6縣委書記在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議上的致辭(文件)
【正文】 要崗位出現(xiàn)缺口。種得下梧桐樹，留得住金鳳凰，檢驗(yàn)人才工作的一把重要標(biāo)尺就是看是否留得住人才。另一方面，要當(dāng)好優(yōu)秀人才的后勤部長，繼續(xù)推進(jìn)干部周轉(zhuǎn)房、教學(xué)輔助用房等項(xiàng)目建設(shè)，盡力為優(yōu)秀人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件。黨管人才是人才工作沿著正確方向前進(jìn)的根本保證。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建齊抓共管的人才工作格局。組織、教育、衛(wèi)生、農(nóng)畜水等部門要切實(shí)發(fā)揮好行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的主體作用，扎實(shí)推進(jìn)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。要積極XX縣區(qū)委縣政府督查督辦室對(duì)接，將人才工作納入明年的年度目標(biāo)考核，充分發(fā)揮考核工作引領(lǐng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。 第8頁 共8頁。各級(jí)各部門要嚴(yán)格按照人才辦安排部署，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和具體措施，確保人才工作有力有序。 三要加強(qiáng)工作督查。組織部要加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督促檢查。我作為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，將帶頭研究人才工作，推動(dòng)重點(diǎn)工作、督導(dǎo)落實(shí)情況，組織部更要深入分析我縣人才工作面臨的形勢(shì)和階段性目標(biāo)任務(wù)，每月定期深入各個(gè)單位調(diào)查研究，切實(shí)掌握各類人才的思想動(dòng)態(tài)及工作情況，研究解決制約和影響人才工作發(fā)展，特別是人才使用與引進(jìn)方面問題的舉措，每年要向常委會(huì)作1次專題報(bào)告，充分發(fā)揮好職能作用。 第三，以上率下抓落實(shí)，促進(jìn)人才工作健康發(fā)展要始終堅(jiān)持黨管人才原則，著力推動(dòng)形成黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。一方面，要深入貫徹落實(shí)我縣《進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家和優(yōu)秀人才工作的實(shí)施方案》，全面推進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一對(duì)一一對(duì)二聯(lián)系優(yōu)秀人才工作。同時(shí)，要本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，繼續(xù)搞好青年優(yōu)秀干部培訓(xùn)班優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃等各類培訓(xùn)，建立健全人才信息庫，選派優(yōu)秀人才前往科研機(jī)構(gòu)、高等院校、發(fā)達(dá)地區(qū)跟班掛職學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，引導(dǎo)各類人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)流動(dòng)，讓他們?cè)诮?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一線磨煉意志、增長才干，真正成為推動(dòng)若爾蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的行家里手
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