6縣委書記在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議上的致辭-全文預(yù)覽
【正文】 。要不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，實(shí)現(xiàn)本土人才效益最大化。要著眼合作抓引進(jìn)，繼續(xù)加強(qiáng)與XX市、XX市等地的對(duì)接交流，深化縣校合作醫(yī)療合作，進(jìn)一步緩解我縣教育、衛(wèi)生人才壓力。 二要立足實(shí)際，千方百計(jì)引人才。近年來(lái)，縣委縣政府不斷健全人才激勵(lì)機(jī)制，先后出臺(tái)《XX縣區(qū)鼓勵(lì)教師終身從教獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法（試行）》《XX縣區(qū)吸引和用好人才細(xì)則（試行）》等文件，向符合條件的35名退休教師發(fā)放一線教師終身從教30年一次性獎(jiǎng)勵(lì)105萬(wàn)元，對(duì)取得正（副），在一定程度上調(diào)動(dòng)了各類優(yōu)秀人才工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)激情。同時(shí)，高層次、高職稱、高學(xué)歷人才嚴(yán)重不足，?？萍耙韵聦W(xué)歷人員有1973人，占人才總量的59，研究生15人，高級(jí)職稱人才179人，占5，嚴(yán)重制約了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。四是不安業(yè)問(wèn)題突出。受地域環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平偏低等因素制約，孔雀東南飛的現(xiàn)象較為突出，而我縣財(cái)政困難，每年人才發(fā)展專項(xiàng)資金僅為50萬(wàn)元，難以滿足人才培養(yǎng)、激勵(lì)和管理經(jīng)費(fèi)需求，導(dǎo)致各類人才流失嚴(yán)重。 但與此同時(shí)，我們要清醒地看到，與內(nèi)地相比，與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相比，我縣仍然面臨著人才引進(jìn)難、留不住等問(wèn)題。代杰同志總結(jié)了我縣人才工作，并對(duì)下一步人才工作作出安排部署，請(qǐng)各級(jí)各部門高度重視，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。剛才，大家學(xué)習(xí)了《習(xí)近平關(guān)于人才工作論述摘編》，就《XX縣區(qū)有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才選拔管理辦法》進(jìn)行討論，提出了許多好的意見建議。 近年來(lái)，我縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等中心工作，在引才、識(shí)才、用才、塑才方面采取了一些列綜合措施，全縣人才隊(duì)伍不斷壯大，現(xiàn)有各類人才3357名，其中，黨政人才1332人，專業(yè)技術(shù)人才1506人，高技能人才276人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才25人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才189人，為加快建設(shè)五個(gè)若爾蓋和全面建成小康社會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是優(yōu)秀人才留不住。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對(duì)人才工作不重視，認(rèn)為人才工作僅為組織、人社部門的事情，與自己部門關(guān)聯(lián)不大，奉行事不關(guān)
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