【正文】 開展五訪五送活動(dòng)，共訪送對(duì)象40個(gè)，其中單位24家，城鄉(xiāng)居民16戶?？h人力資源和社會(huì)保障局XX年工作總結(jié)及XX年工作計(jì)劃 2014年工作總結(jié) 2014年，縣人社局深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，以省、市人社工作會(huì)議XX縣區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，以改革創(chuàng)新、求實(shí)奮進(jìn)為主題，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，咬定加快追領(lǐng)步伐，建設(shè)幸福桂陽(yáng)這一宏偉目標(biāo)，堅(jiān)持解放思想、創(chuàng)新思維，全面推進(jìn)人社領(lǐng)域改革。二是舉辦理論知識(shí)考試。第二次是6月4日，到縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展送政策活動(dòng)。為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、解決群眾辦事難問(wèn)題，啟動(dòng)開展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，制定下發(fā)了《關(guān)于在全縣人社系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，在服務(wù)規(guī)范、工作紀(jì)律、文明用語(yǔ)等方面提出了具體要求。經(jīng)實(shí)地考察認(rèn)定XX縣區(qū)中醫(yī)院為XX縣區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。今年，我們緊緊圍繞全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，在做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)推進(jìn)社保經(jīng)辦管理服務(wù)水平的提升、社會(huì)保障卡的應(yīng)用推廣等工作，全縣社保管理水平不斷提高，已基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系，民生保障工作受到了人社部社保中心調(diào)研員張景春率領(lǐng)的城鄉(xiāng)專題調(diào)研組和省人社廳正廳級(jí)巡視員曾坤率領(lǐng)的社?；饳z查組的充分肯定，各項(xiàng)社保事業(yè)全面發(fā)展。核查享受待遇人員6426人次。為全縣347個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的18970名職工（其中：在職職工13770名，離退休職工5200名）全部參保，預(yù)計(jì)年養(yǎng)老保險(xiǎn)收入14000萬(wàn)元，征繳率達(dá)100％，完成年任務(wù)8000萬(wàn)元的175%；支付離退休職工養(yǎng)老金15000萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%，基金滾存結(jié)余400萬(wàn)元。一是全面推行社?；鹕鐣?huì)化收繳和發(fā)放。 勞動(dòng)關(guān)系是最基本的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是保障和改善民生、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)。 。 。截止10月29日，共受理各類案件156宗：其中，經(jīng)審查后立案裁決25宗；立案調(diào)解120宗；移送相關(guān)部門處理11宗；時(shí)限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者爭(zhēng)取各項(xiàng)補(bǔ)償800余萬(wàn)元，至今未出現(xiàn)因仲裁機(jī)構(gòu)處理辦案不公或不及時(shí)而導(dǎo)致的上訪事件。今年，我們以事業(yè)單位培訓(xùn)和公務(wù)員培訓(xùn)為重點(diǎn)，努力提高全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員素質(zhì)。對(duì)于獲得資格的人員，結(jié)合事業(yè)單位管理崗位設(shè)置，符合聘任條件后，發(fā)放相應(yīng)聘任證書71人。修訂完善了公務(wù)用車管理制度，嚴(yán)格了公車的使用和規(guī)范了節(jié)假日的封存。 一、不僅保量，而且提質(zhì)，一如既往抓就業(yè)。 二、不求最高，只求更高，踏踏實(shí)實(shí)提保障。 一是積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，建立起以高學(xué)歷、高職稱、強(qiáng)專業(yè)的人才為基礎(chǔ)的信息庫(kù)，全面統(tǒng)計(jì)我縣現(xiàn)有人才情況，積極分析人才結(jié)構(gòu)與分布、人才發(fā)展趨勢(shì)及緊缺程度，為我縣人才隊(duì)伍建設(shè)提供第一手分析材料。五是為進(jìn)一步摸清全縣人才家底，盤活全縣人才資源，優(yōu)化全縣人才結(jié)構(gòu)，夯實(shí)全縣人才基礎(chǔ)，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，服務(wù)好社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，2015年我局將擬定開發(fā)創(chuàng)立全縣人社系統(tǒng)服務(wù)管理的各類人才信息，建立XX縣區(qū)人才信息庫(kù)。我們將通過(guò)日常檢查和專項(xiàng)檢查對(duì)全縣所有行業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益加以維護(hù)，做到執(zhí)法范圍全覆蓋；對(duì)在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線、職工帶薪年休假等方面加以檢查和懲處，做到執(zhí)法內(nèi)容的全覆蓋。我們將利用縣鄉(xiāng)村三級(jí)平臺(tái)，宣傳各項(xiàng)國(guó)家的增收政策，做好增收真實(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，特別是在民生方面，我們將加大宣傳和執(zhí)法力度，多層努力，千方百計(jì)增加居民收入。 一是統(tǒng)籌推進(jìn)勞動(dòng)用工備案與兩網(wǎng)化建設(shè)工作。我們將以我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才為導(dǎo)向，不求所有，但為所用。在省、市人社部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)下，我們將成立五險(xiǎn)統(tǒng)征領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)五個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)骨干參與其中，規(guī)范經(jīng)辦流程，統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，確保社保參保率和基金征繳率穩(wěn)步增長(zhǎng)。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)資金三者結(jié)合起來(lái)，形成創(chuàng)業(yè)資金、平臺(tái)、人員三到位，助推我縣創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)體系化建設(shè)取得階段性成果。規(guī)范干部職工辦公用房面積，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于干部職工辦公面積規(guī)定，清除違規(guī)占用和多占房的現(xiàn)象。 人社部門是重要的民生部門，一頭連著政府，一頭連著百姓，一年來(lái)，我們按照民生為本，人才優(yōu)先，服務(wù)至上，爭(zhēng)創(chuàng)一流的總要求，全局在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫，在提升服務(wù)水平上做文章，在廉潔勤政上嚴(yán)要求，有效的提高了部門形象和服務(wù)水平，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。以《高舉旗幟，奪取新的勝利》、《公務(wù)員心智模式建設(shè)