【正文】 》、《當今中國社會問題和社會管理》等為課程內(nèi)容對我縣新招錄公務員進行了培訓。 人才資源是第一資源。一是健全組織機構。今年以來，為了強化工資支付勞動監(jiān)察執(zhí)法，暢通和拓寬投訴舉報渠道。 。二是嚴格社保待遇資格審核。已納入被征地農(nóng)民社會保障963人，其中領取養(yǎng)老生活保障人數(shù)135人。參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險共有369個單位，參保人員26252人，收繳基本醫(yī)療保險金5392萬元（其中：統(tǒng)籌基金3190萬元、個人賬戶2202萬元），完成目標任務的103%。一是參保人數(shù)的全覆蓋。截至10月底，領取大學生見習補貼有50人。 二、堅持就業(yè)為本，以落實就業(yè)政策為出發(fā)點，做實就業(yè)服務工作。四是樹立身邊典型?？荚噷嵭芯癃剟钆c物質(zhì)獎勵相結(jié)合方式，以精神獎勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，對考試成績排名靠前的進行獎勵，并在全局予以通報表彰。為加快構建桂陽相適應的就業(yè)服務體系、社會保障體系、人才支撐體系、公共服務體系和勞動關系協(xié)調(diào)機制，為推動全縣人力資源和社會保障事業(yè)取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展提供了有力保證。這是結(jié)合工作實際而確定開展的具有人社部門特色的一項活動之一，目的是促進領導班子及黨員領導干部思想上牢記群眾、工作上深入群眾、作風上親近群眾。三是組建同心服務團。為弘揚事跡、表彰先進，鼓舞人心，局黨組研究作出向江劍同志學習的決定，并下發(fā)文件號召系統(tǒng)廣大黨員干部職工向他學習。加大了創(chuàng)業(yè)培訓力度，建立滿足城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓體系，提高了培訓質(zhì)量，今年創(chuàng)業(yè)培訓302人，充分發(fā)揮40人創(chuàng)業(yè)指導服務專家的作用，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。為農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的需要，有序組織實施農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動計劃。累計新增擴面635人。參加工傷保險共有357個單位，參保人員43000人，完成新增人數(shù)目標任務的100%；收繳工傷保險金700萬元，完成目標任務的108%，為107名工傷人員支付工傷保險待遇560萬元。全縣基本實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所保、失業(yè)有救濟?？h企業(yè)養(yǎng)老保險站采取微機視頻認證、承諾書認證、社區(qū)（村）級核實認證等方法；機關事業(yè)養(yǎng)老保險站待遇審核中采取了見面、審驗、蓋章、簽字的年檢程序，采取現(xiàn)場認證和上門認證相結(jié)合，明察暗訪相結(jié)合的方式；新農(nóng)保待遇審核方面，建立了縣、鄉(xiāng)、村三級審核制度，并張榜公示的月報、年認證機制；醫(yī)保站在醫(yī)保待遇的檢查中采取會計事務所稽查稽核、向定點醫(yī)院發(fā)放調(diào)查問卷、兩定醫(yī)院的檢查和票據(jù)核對等措施；工傷待遇審核方面采取通告年檢，網(wǎng)絡視頻、qq群聯(lián)系年檢等措施。追回被拖欠的工資4000余萬元，補發(fā)經(jīng)濟補償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補簽勞動合同1000余份。為使工作開展的扎實、有效，縣勞動監(jiān)察大隊聯(lián)合公安、工會、建設、工商、監(jiān)察、檢察院、法院、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人次，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。我們以快受理、快立案、快審理、快結(jié)案的四快為方針，堅持審理制度公開、仲裁規(guī)則公開、開庭過程公開、仲裁結(jié)果公開的四公開制度，增強勞動人事爭議處理工作的透明度，保證勞動人事爭議處理工作的公正、公平。2014年，在市局統(tǒng)一安排部署下，我縣共錄用公務員126名（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關77名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所25名、公安10名、森林公安2名、司法6名、法院3名、檢察院3名），在新錄用公務員上崗前，聯(lián)合縣委組織部、縣委黨校等部門成功舉辦了公務員崗前培訓班，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員于8月底全部到崗到位。2014年，我們認真掌握政策，實事求是，為專業(yè)技術人員順利評審高、中級資格職務把好關，做好基礎服務工作。始終堅持在學習中工作，在工作中學習，在業(yè)務經(jīng)辦、服務態(tài)度上以百姓為中心，展開換位思考，從而轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，提高服務熱情，塑造我們?nèi)松绮块T民生工程的構建者，和諧社會的維護者這一公仆形象。2015年，我們將繼續(xù)圍繞全縣發(fā)展大局，瞄準全年發(fā)展目標，踏實工作，攻堅克難，千方百計促就業(yè)，一如既往抓保障，聚神盡力護和諧，穩(wěn)步推進促增收，兌現(xiàn)一份社會保障的承諾書，打好一場就業(yè)的攻堅戰(zhàn)，寫好一張勞動維權的答卷，為政府分憂，為百姓解愁，努力實現(xiàn)民生桂陽，和諧幸福桂陽的工作目標，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展再做新貢獻。將事業(yè)單位招聘與各種形式的招聘會相結(jié)合；將落實離校未就業(yè)畢業(yè)生實名登記政策和人事代理相結(jié)合；將專項培訓和集中就業(yè)指導相結(jié)合，多方面、全方位提高高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。三是提升社保服務管理水平。四是通過培訓塑人才。適時保證所有用人單位勞動用工底子清