iso18000jksh005職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行與保持-iso(完整版)
【正文】 的管理體系，它所包含的各項(xiàng)工作活動(dòng)都是程序化的，體系的 運(yùn)行離不開(kāi)程序文件的指導(dǎo)。 、定位 體系文件是組織進(jìn)行職業(yè)健康安全管理的具體準(zhǔn)則，它是按體系標(biāo)準(zhǔn)要求制定的，對(duì)組 織內(nèi)部各個(gè)崗位開(kāi)展職業(yè)健康安全工作具有指導(dǎo)作用的、一個(gè)具體的、可操作的規(guī)范性文件 。體系文件是有針對(duì)性和分層次的，組織內(nèi)各個(gè)崗位都應(yīng)有其主導(dǎo)性文件和相關(guān)性文件。組織的職業(yè)健康安全程序文件及其相關(guān)三級(jí)文件，在組織內(nèi)部 都是具有法定效應(yīng)的，必須嚴(yán)格執(zhí)行，只有這樣才能使體系正確運(yùn)行，才能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求 。 對(duì)于一個(gè)組織，其內(nèi)部情況和外部環(huán)境都是在不斷變化的，其管理體系是否適應(yīng)新的情 況和環(huán)境，需要通過(guò)最高管理者組織的管理評(píng)審來(lái)判定。 PDCA 循環(huán)管 理，不斷持續(xù)改
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