iso14000相關(guān)資料15個doc環(huán)境管理體系的建立與實施-iso(完整版)
【正文】 ②獲取適用的法律、法規(guī)和其他要求，評審組織環(huán)境行為與法律法規(guī)的符合性； ③識別環(huán)境因素，評價出重要環(huán)境因素； ④評價現(xiàn)有的環(huán)境管理制度與 ISO14000 標(biāo)準(zhǔn)的差距； ⑤形成初始環(huán)境評審報告。 (5)進(jìn)行職能分工 ①準(zhǔn)備職能分工表； ②制訂職能分工草案； ③與管理層初步討論； ④各部門負(fù)責(zé)人開會討論； ⑤最高管理者審定批準(zhǔn)正式職能分工表。 (4)相關(guān)部門評閱文件 ①顧問與相關(guān)部門討論手冊、程序需修改的內(nèi)容； ②由相關(guān)部門文件編寫人員進(jìn)行修改； ③顧問確定修改是否符合要求； ④各相關(guān)部門傳閱文件，提出需修改內(nèi)容； ⑤由顧問、各相關(guān)部門討論決定文件修改。 (3)模擬審核 ①制訂計劃及準(zhǔn)備審核記錄，不符合項報告； ②首次會議及現(xiàn)場審核； ③填寫不符合項； 文 件 名 環(huán)境管理體系的建立與實施 電子文件編碼 HJSH001 頁 碼 77 ④末次會議公布審核結(jié)果； ⑤提交模擬 審核報告及不符合項糾正； ⑥準(zhǔn)備管理評審計劃。 ●體系認(rèn)證階段 (1)認(rèn)證前準(zhǔn)備 ①準(zhǔn)備動員材料； ②對各層次人員實施動員，具體內(nèi)容參
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1