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6衛(wèi)生局某年度工作總結(jié)和某年度工作思路(完整版)

2024-09-25 14:43上一頁面

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【正文】 招標(biāo)范圍。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和干部教育。以局黨委中心組為龍頭,以各級黨支部為網(wǎng)絡(luò),結(jié)合2005年度衛(wèi)生工作要點(diǎn),組織全系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十六屆三中、四中全會精神、認(rèn)真貫徹衛(wèi)生部6條紀(jì)律規(guī)定、8項(xiàng)服務(wù)承諾,向社會公布承諾內(nèi)容,建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室”的三級承諾制,開展“為民、清廉、務(wù)實(shí)”、“開發(fā)開放建XX縣區(qū),創(chuàng)業(yè)爭先立新功”等主題教育活動,組織局機(jī)關(guān)和衛(wèi)生監(jiān)督部門的干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹,通過一系列學(xué)習(xí),提高了黨員、干部、職工的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。04年初,XX市及各縣區(qū)的各大醫(yī)院近萬種常用藥實(shí)行順加作價制度,降幅達(dá)30%左右,除宗瑞醫(yī)院按要求積極貫徹實(shí)施外,不屬降價范圍的街道衛(wèi)生院積極應(yīng)對藥品價格管理新政策,實(shí)行藥品全面降價,真正讓利患者,1—。抓好專技人員的職稱晉升和考試工作,04年共申報參加初級考試126人,中級76人,申報評審高級7人,經(jīng)過考試共有初級66名,中級53名獲得相應(yīng)資格。 認(rèn)真辦理議案、提案的答復(fù)工作和信訪工作,深入調(diào)研,召開三見面會,5月底如期完成8件議案、提案的答復(fù)。涌現(xiàn)了一大批的先進(jìn)模范集體和個人,如:區(qū)疾病預(yù)防控制中心榮獲XX市模范集體稱號,宗瑞醫(yī)院護(hù)理部被評為XX市三八紅旗集體,獻(xiàn)血辦沃小飛同志榮獲20032004年度省級無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎,張勤勇等五名同志被評為XX市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進(jìn)個人。通過改革,調(diào)動和激發(fā)了職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性,提升了醫(yī)院的兩個效益,增強(qiáng)了醫(yī)院的活力和自我發(fā)展能力。 深入開展食品安全專項(xiàng)整治,按照“突出重點(diǎn)、兼顧一般”的工作思路,大力開展與廣大群眾日常生活和工作密切相關(guān)的重點(diǎn)行業(yè)、高危場所和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督執(zhí)法專項(xiàng)檢查。2005年對273名粉塵危害、電鍍行業(yè)等企業(yè)的負(fù)責(zé)人,各醫(yī)療單位負(fù)責(zé)人、放射工作人員進(jìn)行了職業(yè)病防治業(yè)務(wù)培訓(xùn),對5家職業(yè)衛(wèi)生體檢單位進(jìn)行了資格審查。1至12月份,全區(qū)報告甲、乙類傳染病2200例,其中霍亂1例,無死亡病例,%。開展疫情監(jiān)測,2005年區(qū)疾控中心和宗瑞醫(yī)院兩家hiv初篩實(shí)驗(yàn)室共開展hiv監(jiān)測1841人次,檢出陽性1人。 積極開展各類健康教育活動。 提高兒童保健水平,%,%,‰、‰。柴橋醫(yī)院還引進(jìn)了北京中西醫(yī)結(jié)合診治糖尿病項(xiàng)目,為學(xué)科建設(shè)起到積極地促進(jìn)作用。為確保這項(xiàng)工作的順利開展,方便群眾獻(xiàn)血,又新增了小港、柴橋、大矸三個獻(xiàn)血點(diǎn)。05年參保人口達(dá)到216766,%,實(shí)現(xiàn)了濟(jì)危助困的良好作用。 以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機(jī),通過健全組織、明確目標(biāo)、加大投入、強(qiáng)化考核等措施,不斷改善衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,提高XX縣區(qū)衛(wèi)生管理水平,全面提升XX縣區(qū)形象。 積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)村活動,共有48個村申報創(chuàng)建區(qū)級、市級衛(wèi)生村,有64家單位申報區(qū)級、市級、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位,有21家單位接受市級衛(wèi)生先進(jìn)單位復(fù)查。衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)投入不足,應(yīng)急事件處理能力相對較低,醫(yī)療安全隱患依然存在;醫(yī)療機(jī)構(gòu)行政管理水平不高,適應(yīng)競爭的能力不強(qiáng)。北侖XX縣區(qū)公共衛(wèi)生中心設(shè)計建筑面積為14093平方,總投資3500萬元,計劃于2007年投入使用;XX縣區(qū)婦幼保健院設(shè)計建筑面積9000平方,總投資2200萬元,計劃于2007年投入使用;宗瑞醫(yī)院門診樓拆建工程建筑面積6139平方,計劃投資約2000萬元,計劃于2006年投入使用。加大對重點(diǎn)地區(qū)、行業(yè)、單位、人群的重點(diǎn)監(jiān)控力度,切實(shí)做好食物中毒、職業(yè)中毒等嚴(yán)重危害群眾健康的公共衛(wèi)生事件的防范和查處,加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、學(xué)校、餐飲單位的衛(wèi)生監(jiān)督管理。2006年宗瑞醫(yī)院的改革要積極有序推進(jìn),柴橋、新矸、楓林要結(jié)合自身實(shí)際,實(shí)施改革,并爭取有創(chuàng)新。 樹立“以人為本”思想,強(qiáng)化醫(yī)院質(zhì)量和院內(nèi)感染管理。 積極配合市獻(xiàn)血辦創(chuàng)建無償獻(xiàn)血先進(jìn)城市,加大無償獻(xiàn)血的宣傳力度和深度,在發(fā)動獻(xiàn)血重點(diǎn)人群做好獻(xiàn)血工作的同時,推動社會各界參與無償獻(xiàn)血工作,提高自愿主動獻(xiàn)血的比例,確保我區(qū)醫(yī)療臨床用血全部來自無償獻(xiàn)血。 大力開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。在2005年制訂人才培養(yǎng)和引進(jìn)人才的若干規(guī)定的基礎(chǔ)上,加大人才引進(jìn)的力度,吸引部分學(xué)科帶頭人和副主任以上職稱人員來我區(qū)發(fā)展,05年?duì)幦∫M(jìn)若干名副主任以上職稱專業(yè)技術(shù)人員或?qū)W科帶頭人。建立完善系統(tǒng)干部職工和臨時用工人員的數(shù)據(jù)庫建設(shè)。加大選拔優(yōu)秀年輕干部的力度,完善領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度,積極探索選拔培養(yǎng)后備干部的新途徑,實(shí)施人才能上能下,能進(jìn)能出的管理機(jī)制。加強(qiáng)衛(wèi)生編志工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做好衛(wèi)生志匯編的編輯工作。 采取切實(shí)有效措施,加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)。 積極創(chuàng)建“平安北侖”,各單位要加強(qiáng)對安全工作的領(lǐng)導(dǎo),健全制度,落實(shí)責(zé)任,加強(qiáng)監(jiān)督,真抓實(shí)干,做到安全生產(chǎn)警鐘長鳴,常抓不懈,千方百計消除事故隱患,切實(shí)防止重特大事故的發(fā)生。探索人才考核的科學(xué)辦法,科學(xué)界定衛(wèi)生專業(yè)人才,加強(qiáng)對引進(jìn)人才的管理,做好引得進(jìn)、留得住、用得好,積極為學(xué)科帶頭人創(chuàng)建良好的工作生活平臺。 積極培養(yǎng)人才。加強(qiáng)衛(wèi)生創(chuàng)建工作,在衛(wèi)生街道、衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建工作上有突破,衛(wèi)生先進(jìn)單位、衛(wèi)生村質(zhì)量有新的提高。做好醫(yī)療衛(wèi)生單位廣大干部職工的宣傳和發(fā)動工作,將各單位無償獻(xiàn)血工作開展情況列入各單位考核,并作為個人評優(yōu)的一項(xiàng)重要指標(biāo)。做好醫(yī)療廢棄物的規(guī)范化處理。 進(jìn)一步放開醫(yī)療市場,積極鼓勵民間資本投資醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,按照、等有關(guān)規(guī)定,加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員和大型醫(yī)療設(shè)備的準(zhǔn)入規(guī)范管理。加強(qiáng)對基層醫(yī)療單位婦幼衛(wèi)生工作的指導(dǎo)和督查,積極調(diào)研鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科及婦兒保科室的設(shè)置方案,不斷調(diào)整充實(shí)基層婦兒保人員,創(chuàng)建規(guī)范婦保門診5家。加大疾病預(yù)防控制力度,嚴(yán)格貫徹“四早”原則,嚴(yán)防非典、禽流感等疫情反復(fù)。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神,堅持以科學(xué)發(fā)展為主題、以改革為動力、以人才建設(shè)為基礎(chǔ),積極推進(jìn)全區(qū)公共衛(wèi)生建設(shè),提高醫(yī)療衛(wèi)生管理效率,強(qiáng)化農(nóng)村和社區(qū)衛(wèi)生工作,完善疾病預(yù)防控制、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系,提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件快速反應(yīng)的能力,促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)水平提升,滿足城鄉(xiāng)居民基本衛(wèi)生服務(wù)需求,推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村二次改水工作,針對04年改水原材料漲價、后續(xù)管理工作任務(wù)重等困難,積極采取應(yīng)對措施。 不斷深化農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,在03年投資興建區(qū)垃圾填埋場、壓縮垃圾中轉(zhuǎn)站、公共廁所等一系列設(shè)施基礎(chǔ)
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