【正文】 設工作的新情況、新問題，認真總結(jié)上半年工作取得的新經(jīng)驗，研究開展工作的新路子，積極探索解決問題的新辦法，不斷創(chuàng)新工作特色。一些黨組織經(jīng)常把黨建工作與單位的中心工作割裂開來，形成兩張皮，導致黨組織活動內(nèi)容枯燥、形式單一，黨員參與的積極性不高，對中心工作促進作用不明顯。三是認真落實基本藥物網(wǎng)上集中采購，18月，網(wǎng)上采購率100%，陽光采購積分均達100分，名列六XX縣區(qū)第一。 一是落實一把手責任。二是組織技能比武活動。廣泛采取“公推直選”等方式，選好配強黨組織班子，特別是選好“一把手”，努力打造一支講政治、精業(yè)務、口碑好的黨組織班子。 一是加強組織建設。 引導全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部在推進“北改”的主戰(zhàn)場、服務群眾的第一線創(chuàng)先爭優(yōu)。三是充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)特點，分別組織“白衣天使進社區(qū)”活動2次，為老百姓宣傳講解衛(wèi)生科普知識，開展義診活動。 （五）加強反腐倡廉，筑牢思想道德防線 一是堅持教育從嚴，預防為主，從源頭抓起。 二、存在的問題 雖然衛(wèi)生系統(tǒng)在基層組織建設方面取得了一些成績，但距離區(qū)委的要求和人民群眾的期盼還有較大距離，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要體現(xiàn)在三個方面：一是個別醫(yī)療單位對黨建工作不夠重視，存在重業(yè)務、輕黨建的現(xiàn)象，被動開展工作的較多，主動作為的相對較少。 （二）強化責任抓黨建。充分調(diào)動廣大干部職工忠于事業(yè)、忠于職守、忠于崗位工作積極性。 抓好黨委班子自身建設、制度建設、作風建設、五型班子建設，發(fā)揮黨委的領導核心作用。 積極開展雙培雙育、無職黨員設崗定責和創(chuàng)建農(nóng)村黨員寬裕性小康示范戶評選活動，通過開展無職黨員設崗定責活動，增強了農(nóng)村黨員黨性觀念，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和示范帶頭作用；使農(nóng)村黨員成為宣傳黨的方針、政策的宣傳員，成為三個代表重要思想的踐行者，成為農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)整和致富的帶頭人，加快了我場小康建設步伐。廣大團員在不同的工作崗位上，發(fā)揮著自己的聰明才智，為牧場的經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻。從xxxx年年底開始，街道黨工委進行專題研究部署，成立領導小組和辦公室，精心制定基層黨組織換屆工作方案和公推直選工作。街道主要領導帶隊對居民區(qū)黨組織換屆進行了專題調(diào)研，提出了明確要求。街道對重點、難點居民區(qū)實行“一把手“聯(lián)系責任制，將乳五、嶗五等幾個情況復雜的重點居民區(qū)分別由街道的領導班子成員重點聯(lián)系，化解矛盾，確保選舉的平穩(wěn)有序。在民民區(qū)黨組織換屆期間，街道黨工委要求社區(qū)干部主動上門工作法，對黨員、群眾以上門通知、上門登記等形式，主動宣傳居民區(qū)黨組織換屆“公推直選”，贏得居民區(qū)黨員、群眾的理解和支持。在換屆動員階段，嶗山三村居民區(qū)有部分黨員群眾，對換屆工作不理解，認為換屆就是換人，存在抵觸心理。街道黨工委是居民區(qū)黨組織換屆選舉的直接組織者，負有重要的領導和指導責任，特別是在候選人確定上有著最終決定權，這也是黨員群眾關注的焦點，在選舉過程中，將黨員群眾公認與“組織意圖”相吻合。 優(yōu)化班子結(jié)構有了新突破。居民區(qū)黨組織“公推直選”使廣大黨員經(jīng)受了一次很好的黨內(nèi)民主鍛練，對于營造民主氛圍、拓展選人用人渠道等方面起到了很大的推動作用。 密切了黨群干群關系，居民區(qū)黨組織的公信力進一步提高。通過認真調(diào)研，分析黨員、群眾對于開展“公推直選”工作的知曉度、認同度以及改進工作的意見和建議，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，一邊推進一邊總結(jié)，一邊實踐一邊提高，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作方法，為居民區(qū)黨組織換屆“公推直選”工作的有效開展打下了堅實基礎。誠如市新居委居民楊紅英所言，“這以前是從來沒有過的，是黨內(nèi)民主的一大進步”。換屆“公推直選”工作中，居民區(qū)黨組織表現(xiàn)出強烈的政治責任感和高度的大局意識，居民區(qū)黨總支書記作為具體組織實施換屆“公推直選”工作的第一責任人，在保證街道黨工委決策部署貫徹實施的同時，在結(jié)合本居民區(qū)自身特點上動腦筋，激發(fā)廣大黨員、群眾參與積極性上做文章，體現(xiàn)出一種高尚的政治情操和堅定的黨性意識、責任意識、使命意識。從選舉工作成效來看，“公推直選”增進了群眾對新一屆黨總支領導班子成員的了解，拉近了群眾與黨組織的距離，使新選舉出來的領導班子既讓組織滿意，又讓黨員和群眾滿意，進一步增強了黨組織的公信力，夯實了執(zhí)政的群眾基礎。 激發(fā)了居民區(qū)黨組織活力，黨組織的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力進一步增強。居民區(qū)黨組織班子的年齡結(jié)構、文化程度均得到了明顯改善。街道組織人事部門重點加強對居民區(qū)的監(jiān)督和指導，深入貫徹民主集中制原則，慎重確定候選人，特別是對于情況復雜，難點大的居民區(qū)，做到提前制定措施，提前醞釀人選，做到指導不指定，引導不包辦，既維護黨員群眾的參與權、決策權、監(jiān)督權，又確保了居民區(qū)黨組織班子選好配強，從根本上維護了黨員群眾的合法利益。街道黨工委要求，越是穩(wěn)定、先進的居