【正文】 ...............................................34 x 通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) ........................................................36 3 x 通信質(zhì)管部崗位說(shuō)明書(shū) ............................................................38 餐廳經(jīng)理崗位 說(shuō)明書(shū) ................................................................40 車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū) ................................................................41 x 網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) ............................................................42 x 網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說(shuō)明書(shū) ..................................................44 x 網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位說(shuō)明書(shū) ..................................................45 x 移動(dòng)副總經(jīng)理（生產(chǎn)、供應(yīng)）崗位說(shuō)明書(shū) ............................................46 x 移動(dòng)副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)）崗位說(shuō)明書(shū) ..................................................48 4 x 通信總裁崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 總裁 崗位編號(hào) HYTX－ ZC－ 01 直接上級(jí) 董事會(huì) 所屬部門(mén) 直接下級(jí) 副總裁、子公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 工資級(jí)別 崗位目的 為客戶提供更多更好的產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值； 確保公司價(jià)值不斷提升，回報(bào)股東長(zhǎng)遠(yuǎn)利益； 建設(shè)一流的管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍； 為全體員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升其工作價(jià)值。 工作內(nèi)容 ： 1. 協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 組織實(shí)施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任； 3. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案； 4. 參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策； 5. 掌握和了解公司內(nèi)外及行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總裁反映，并提出建議； 6. 領(lǐng)導(dǎo)制定研發(fā)中心年度工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施； 7. 負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向； 8. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng)，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 9. 領(lǐng)導(dǎo)制定大型項(xiàng) 目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，監(jiān)督檢查實(shí)施情況； 10. 參與、跟蹤研發(fā)過(guò)程，負(fù)責(zé)組織解決項(xiàng)目實(shí)施中的重大問(wèn)題； 11. 負(fù)責(zé)組織研發(fā)成果的產(chǎn)品化和產(chǎn)品的技術(shù)升級(jí)、改良； 12. 組織監(jiān)督、控制研發(fā)過(guò)程，使之符合質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)； 13. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查研發(fā)檔案管理工作，保證研發(fā)資料的規(guī)范收集和整理； 14. 組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場(chǎng)研究和可行性分析，組織技術(shù)立項(xiàng)、評(píng)審和鑒定； 15. 負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作； 16. 負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累； 17. 負(fù)責(zé)組織售前技術(shù)支持工作，促進(jìn)合同簽訂； 18. 負(fù)責(zé)組織支持生產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題； 19. 負(fù) 責(zé)組織支持營(yíng)銷工作，解決產(chǎn)品在營(yíng)銷中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題； 20. 負(fù)責(zé)公司研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)，提出下屬部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)； 21. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)及部門(mén)間的關(guān)系； 22. 監(jiān)管研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。 權(quán)力： 1. 公司重大決策的建議權(quán)； 2. 在 生產(chǎn)量權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃制定的審批權(quán)； 9 3. 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)； 4. 對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、外包生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)； 5. 在采購(gòu)量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商的審批權(quán)； 6. 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 7. 對(duì)分管部門(mén)工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 8. 對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)； 9. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 10. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)； 11. 權(quán)限內(nèi)的其他權(quán)力。 11 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門(mén)、工商局、財(cái)政局。 崗位資格要求： 1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，信息、通信等相關(guān)專業(yè)； 2. 經(jīng)驗(yàn)： 5 年以上通信行業(yè)背景， 3 年以上大中型通信設(shè)備制造企業(yè)相似崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 理論基礎(chǔ)（培訓(xùn)）：具有一定的 市場(chǎng)營(yíng)銷及管理理論基礎(chǔ)。 崗位技能要求： 1. 熟悉國(guó)家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)，有較先進(jìn)的管理理念和較豐富的資本運(yùn)作和管 理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力； 3. 熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件；熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件。 備注： 17 x 通信總裁助理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 總裁助理 崗位編號(hào) HYTX－ ZC－ 08 直接上級(jí) 總裁 所屬部門(mén) 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 負(fù)責(zé)協(xié)助總裁進(jìn)行決策和保障各項(xiàng)決策的執(zhí)行、落實(shí)及總裁交辦的長(zhǎng)期和臨時(shí)業(yè)務(wù)。 工作職責(zé)： 1. 協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行和落實(shí)； 3. 為重大人事決策提供建議和信息支持； 4. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)； 5. 負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理； 6. 完成總裁和主管副總裁交辦的其他任務(wù)。 權(quán)力： 1. 對(duì)公司產(chǎn)品核算有知情權(quán)； 2. 對(duì)合同定價(jià)有審查權(quán)； 3. 在職權(quán)內(nèi)，對(duì)銷售計(jì)劃制定及費(fèi)用預(yù)算的建議權(quán)； 4. 對(duì)銷售計(jì)劃執(zhí)行情況知情權(quán)； 5. 對(duì)辦事處人員管理水平及業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)； 6. 對(duì)辦事處日常工作有監(jiān)督權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 和主管副總、營(yíng)銷副總、研發(fā)中心、營(yíng)銷部、人力資源部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、財(cái)務(wù)部等保持良好的溝通； 2. 和運(yùn)營(yíng)商、設(shè)計(jì)院、技術(shù)合作單位、供應(yīng)商、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)組織等保持聯(lián)系； 3. 其他國(guó)家和信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門(mén)。 崗位資格要求： 1. 碩士研究生以上學(xué)歷； 2. 電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。 崗位技能要求： 1. 掌握現(xiàn)代通信網(wǎng)的基礎(chǔ)知識(shí)，了解最新通信技術(shù)； 2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，組織能力，很好的交流溝通能力。有較強(qiáng)的人際能力和組織能力，要求具有較好的綜合素質(zhì)； 3. 熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件； 4. 具備較好的英語(yǔ)應(yīng)用能力。 備注： x 通信 辦公室主任 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 辦公室主任 崗位編號(hào) HYTXBG001 直接上級(jí) 副總裁 (行政 ) 所屬部門(mén) 辦公室 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 5人 崗位目的 保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè) 28 工作職責(zé)： 1. 為總裁決策提供參謀、輔助支持； 2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理工作，促進(jìn)管理規(guī)范化； 3. 負(fù)責(zé)組織總裁辦的日常事務(wù) ； 4. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)； 5. 進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理工作； 6. 完 成直接上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主管副總制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，依此制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃； 2. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門(mén)編制財(cái)務(wù) 預(yù)算； 3. 匯總各部門(mén)預(yù)算，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃； 4. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，組織審核修正財(cái)務(wù)預(yù)算； 5. 監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況； 6. 定期組織財(cái)務(wù)決算； 7. 根據(jù)公司成本估算，提出成本控制指標(biāo)建議； 8. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營(yíng)銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項(xiàng)成本核算； 9. 定期組織編制財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)，提供財(cái)務(wù)建議； 10. 監(jiān)督指導(dǎo)編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表、票據(jù)，指導(dǎo)審核會(huì)計(jì)分類記賬，保證各類憑證真實(shí)、完整和合理； 11. 監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理； 12. 依據(jù)財(cái)務(wù)年度和月度資金計(jì)劃，提出資金籌措建議，保證資金供應(yīng)； 13. 監(jiān)督原材料采 購(gòu)與入庫(kù)工作，確保入庫(kù)記錄與記賬； 14. 監(jiān)督督促貨款回收與檢查，對(duì)不良債權(quán)處置提出合理建議； 15. 定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí)； 16. 協(xié)助主管副總制定稅務(wù)籌劃，提出合法納稅和避稅的建議； 17. 配合 ISO9002 質(zhì)量管理，制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)管理制度； 18. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬員工，組織部門(mén)內(nèi)技能培訓(xùn)； 19. 負(fù)責(zé)控制部門(mén)預(yù)算，降低費(fèi)用成本。 33 崗位資格要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷。 崗位資格要求： 1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事整機(jī)生產(chǎn)維護(hù)工作 3 年以上。 崗位技能要求： 1. 熟練掌握 ISO9000 質(zhì)量管理體系，了解供應(yīng)鏈以及財(cái)務(wù)基本知識(shí)； 2. 能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備的使用； 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，具有很好的協(xié) 調(diào)能力及流利的語(yǔ)言表達(dá)能力，上下級(jí)之間的溝通能力； 4. 對(duì)新技術(shù)、新觀點(diǎn)有快速的接受能力。 工作職責(zé)： 1. 組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)范，并監(jiān)督落實(shí)； 2. 組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系； 3. 負(fù)責(zé)公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系的運(yùn)作； 4. 公司內(nèi)部質(zhì)量檢查 ； 5. 部門(mén)內(nèi)部管理； 6. 完成主管副總交付的其它任務(wù)。 備注： 36 x 通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 供應(yīng)部經(jīng) 理 崗位編號(hào) HYTXGY001 直接上級(jí) 主管副總裁（供應(yīng)） 所屬部門(mén) 供應(yīng)部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 5 崗位目的 全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部各項(xiàng)工作，保證滿足生產(chǎn)、營(yíng)銷、研發(fā)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要。 崗位技能要求： 1. 熟悉通 信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)； 2. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行 能力； 3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)興趣； 4. 為人真誠(chéng)、工作勤懇敬業(yè) ， 具有很好的團(tuán)隊(duì)合 作意識(shí)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：工商局、國(guó)稅局、財(cái)政局、地稅局、房產(chǎn)處、銀行等。 權(quán)力： 1. 對(duì)辦公秩序、紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)； 2. 對(duì)公司辦公會(huì)議、經(jīng)理層會(huì)議、集體大會(huì)的組織督辦權(quán)； 3. 對(duì)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外重大活動(dòng)的組織監(jiān)督及指揮權(quán)； 4. 對(duì)公共活動(dòng)場(chǎng)所使用的審批權(quán)； 5. 各部門(mén)及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)； 6. 對(duì)本部門(mén)員工工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)權(quán)； 7. 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)； 8. 有代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力； 9. 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)； 10. 其他權(quán)限內(nèi)的權(quán)力。 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)； 2．負(fù)責(zé)進(jìn)口產(chǎn)品的詢價(jià)，審查合同； 3．負(fù)責(zé)和外貿(mào)公司、海關(guān)、銀行和商檢等有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物的報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)和提貨或發(fā)貨等全部工作； 4．負(fù)責(zé)審查信用證，及時(shí)結(jié)匯； 5．負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易部日常 管理工作； 6．配合財(cái)務(wù)部做好出口退稅工作。 工作職責(zé)： 1. 管理和主持代表處的日常工作； 2. 向公司匯報(bào)通信行業(yè)運(yùn)營(yíng)商的發(fā)展動(dòng)向和市場(chǎng)信息； 3. 向公司匯報(bào)通信業(yè)內(nèi)廠商的發(fā)展動(dòng)向； 4. 代表公司同運(yùn)營(yíng)商和部委之間建立關(guān)系； 5. 尋找公司發(fā)展的合作伙伴，了解新技術(shù)、新產(chǎn)品； 6. 根據(jù)公司的要求落實(shí)在京的具體事宜。 備注： 24 x 通信 技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理 崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 技術(shù)引進(jìn)部經(jīng)理 崗位編號(hào) HYTXYJ001 直接上級(jí) 副總裁（技術(shù)引進(jìn)） 所屬部門(mén) 技術(shù)引進(jìn)部 工資級(jí)別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目引進(jìn)的日常工作，包括信息收集、文檔管理、可行性研究、立項(xiàng)申請(qǐng)和立項(xiàng)評(píng)審工作，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作。 22 崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識(shí)：通曉信息行業(yè)特點(diǎn)和國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，通曉戰(zhàn)略規(guī)劃知 識(shí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程； 2. 管理技能：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)能力。 崗位資格要求： 1. 教育背景：本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷、通信等相關(guān)專業(yè)； 2. 經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上通信行業(yè)背景及市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)； 3. 理論基礎(chǔ)：具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷及管理理論基礎(chǔ)。 權(quán)力： 1. 對(duì)公司人事決策的建議權(quán)； 2.