【正文】 ...............................................34 x 通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書 ........................................................36 3 x 通信質(zhì)管部崗位說明書 ............................................................38 餐廳經(jīng)理崗位 說明書 ................................................................40 車隊隊長崗位說明書 ................................................................41 x 網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理崗位說明書 ............................................................42 x 網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說明書 ..................................................44 x 網(wǎng)絡(luò)副總經(jīng)理（研發(fā)）崗位說明書 ..................................................45 x 移動副總經(jīng)理（生產(chǎn)、供應(yīng)）崗位說明書 ............................................46 x 移動副總經(jīng)理（財務(wù)）崗位說明書 ..................................................48 4 x 通信總裁崗位說明書 崗位名稱 總裁 崗位編號 HYTX－ ZC－ 01 直接上級 董事會 所屬部門 直接下級 副總裁、子公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 工資級別 崗位目的 為客戶提供更多更好的產(chǎn)品，實現(xiàn)客戶價值； 確保公司價值不斷提升，回報股東長遠利益； 建設(shè)一流的管理團隊，創(chuàng)造良好的團隊氛圍； 為全體員工創(chuàng)造發(fā)展空間，提升其工作價值。 工作內(nèi)容 ： 1. 協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 組織實施技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對執(zhí)行情況負主要責任； 3. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 4. 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策； 5. 掌握和了解公司內(nèi)外及行業(yè)動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議； 6. 領(lǐng)導制定研發(fā)中心年度工作計劃和預(yù)算，并組織實施； 7. 負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向； 8. 負責組織技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系； 9. 領(lǐng)導制定大型項 目開發(fā)計劃，監(jiān)督檢查實施情況； 10. 參與、跟蹤研發(fā)過程，負責組織解決項目實施中的重大問題； 11. 負責組織研發(fā)成果的產(chǎn)品化和產(chǎn)品的技術(shù)升級、改良； 12. 組織監(jiān)督、控制研發(fā)過程，使之符合質(zhì)量體系標準； 13. 負責監(jiān)督檢查研發(fā)檔案管理工作，保證研發(fā)資料的規(guī)范收集和整理； 14. 組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場研究和可行性分析，組織技術(shù)立項、評審和鑒定； 15. 負責組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作； 16. 負責組織研究先進技術(shù)，形成技術(shù)積累； 17. 負責組織售前技術(shù)支持工作，促進合同簽訂； 18. 負責組織支持生產(chǎn)工作，解決產(chǎn)品在生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 19. 負 責組織支持營銷工作，解決產(chǎn)品在營銷中出現(xiàn)的技術(shù)問題； 20. 負責公司研發(fā)隊伍建設(shè)，提出下屬部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見； 21. 負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)及部門間的關(guān)系； 22. 監(jiān)管研發(fā)經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況，及時給予指導。 權(quán)力： 1. 公司重大決策的建議權(quán)； 2. 在 生產(chǎn)量權(quán)限內(nèi)，對生產(chǎn)計劃制定的審批權(quán)； 9 3. 對生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的審批權(quán)； 4. 對生產(chǎn)作業(yè)計劃、外包生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)； 5. 在采購量權(quán)限內(nèi)，確定供應(yīng)廠商的審批權(quán)； 6. 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)； 7. 對分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán)； 8. 對直接下級工作爭議的裁決權(quán)； 9. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 10. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)； 11. 權(quán)限內(nèi)的其他權(quán)力。 11 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：金融機構(gòu)、稅務(wù)部門、工商局、財政局。 崗位資格要求： 1. 教育背景：本科以上學歷，信息、通信等相關(guān)專業(yè)； 2. 經(jīng)驗： 5 年以上通信行業(yè)背景， 3 年以上大中型通信設(shè)備制造企業(yè)相似崗位管理工作經(jīng)驗； 3. 理論基礎(chǔ)（培訓）：具有一定的 市場營銷及管理理論基礎(chǔ)。 崗位技能要求： 1. 熟悉國家通信設(shè)備行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)，有較先進的管理理念和較豐富的資本運作和管 理經(jīng)驗； 2. 具有較強的領(lǐng)導能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力； 3. 熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件；熟練使用 WORD、 EXCEL 等辦公軟件。 備注： 17 x 通信總裁助理崗位說明書 崗位名稱 總裁助理 崗位編號 HYTX－ ZC－ 08 直接上級 總裁 所屬部門 工資級別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 負責協(xié)助總裁進行決策和保障各項決策的執(zhí)行、落實及總裁交辦的長期和臨時業(yè)務(wù)。 工作職責： 1. 協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行和落實； 3. 為重大人事決策提供建議和信息支持； 4. 全面負責公司人力資源管理的各項事務(wù)； 5. 負責人力資源部內(nèi)部的組織管理； 6. 完成總裁和主管副總裁交辦的其他任務(wù)。 權(quán)力： 1. 對公司產(chǎn)品核算有知情權(quán)； 2. 對合同定價有審查權(quán)； 3. 在職權(quán)內(nèi)，對銷售計劃制定及費用預(yù)算的建議權(quán)； 4. 對銷售計劃執(zhí)行情況知情權(quán)； 5. 對辦事處人員管理水平及業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)； 6. 對辦事處日常工作有監(jiān)督權(quán)。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 和主管副總、營銷副總、研發(fā)中心、營銷部、人力資源部、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、財務(wù)部等保持良好的溝通； 2. 和運營商、設(shè)計院、技術(shù)合作單位、供應(yīng)商、行業(yè)標準組織等保持聯(lián)系； 3. 其他國家和信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的部門。 崗位資格要求： 1. 碩士研究生以上學歷； 2. 電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)。 崗位技能要求： 1. 掌握現(xiàn)代通信網(wǎng)的基礎(chǔ)知識，了解最新通信技術(shù)； 2. 較強的學習能力，組織能力，很好的交流溝通能力。有較強的人際能力和組織能力，要求具有較好的綜合素質(zhì)； 3. 熟悉計算機操作，具備網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用辦公軟件； 4. 具備較好的英語應(yīng)用能力。 備注： x 通信 辦公室主任 崗位說明書 崗位名稱 辦公室主任 崗位編號 HYTXBG001 直接上級 副總裁 (行政 ) 所屬部門 辦公室 工資級別 直接下屬人數(shù) 5人 崗位目的 保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設(shè) 28 工作職責： 1. 為總裁決策提供參謀、輔助支持； 2. 負責公司內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化； 3. 負責組織總裁辦的日常事務(wù) ； 4. 負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè)； 5. 進行部門內(nèi)部管理工作； 6. 完 成直接上級交辦的其他工作任務(wù)。 工作內(nèi)容 ： 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助主管副總制定財務(wù)戰(zhàn)略，依此制定財務(wù)工作計劃； 2. 根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織和指導各部門編制財務(wù) 預(yù)算； 3. 匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃； 4. 根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預(yù)算； 5. 監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況； 6. 定期組織財務(wù)決算； 7. 根據(jù)公司成本估算，提出成本控制指標建議； 8. 負責組織產(chǎn)品成本核算、研發(fā)成本核算、營銷服務(wù)成本核算、人工成本等各項成本核算； 9. 定期組織編制財務(wù)狀況說明書，提供財務(wù)建議； 10. 監(jiān)督指導編制各類會計報表、票據(jù)，指導審核會計分類記賬，保證各類憑證真實、完整和合理； 11. 監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理； 12. 依據(jù)財務(wù)年度和月度資金計劃，提出資金籌措建議，保證資金供應(yīng)； 13. 監(jiān)督原材料采 購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬； 14. 監(jiān)督督促貨款回收與檢查，對不良債權(quán)處置提出合理建議； 15. 定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實； 16. 協(xié)助主管副總制定稅務(wù)籌劃，提出合法納稅和避稅的建議； 17. 配合 ISO9002 質(zhì)量管理，制定和完善財務(wù)管理的各項管理制度； 18. 負責指導、評價下屬員工，組織部門內(nèi)技能培訓； 19. 負責控制部門預(yù)算，降低費用成本。 33 崗位資格要求： 1. 大學本科以上學歷。 崗位資格要求： 1. 大學本科以上學歷，通信、電子、計算機、管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 5 年以上工作經(jīng)驗，從事整機生產(chǎn)維護工作 3 年以上。 崗位技能要求： 1. 熟練掌握 ISO9000 質(zhì)量管理體系，了解供應(yīng)鏈以及財務(wù)基本知識； 2. 能熟練操作現(xiàn)代化辦公軟件，熟悉各種辦公設(shè)備的使用； 3. 有團隊合作精神，能吃苦耐勞，具有很好的協(xié) 調(diào)能力及流利的語言表達能力，上下級之間的溝通能力； 4. 對新技術(shù)、新觀點有快速的接受能力。 工作職責： 1. 組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)范，并監(jiān)督落實； 2. 組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系； 3. 負責公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系的運作； 4. 公司內(nèi)部質(zhì)量檢查 ； 5. 部門內(nèi)部管理； 6. 完成主管副總交付的其它任務(wù)。 備注： 36 x 通信供應(yīng)部經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 供應(yīng)部經(jīng) 理 崗位編號 HYTXGY001 直接上級 主管副總裁（供應(yīng)） 所屬部門 供應(yīng)部 工資級別 直接下屬人數(shù) 5 崗位目的 全面負責采購部各項工作，保證滿足生產(chǎn)、營銷、研發(fā)等各項業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要。 崗位技能要求： 1. 熟悉通 信行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識； 2. 較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行 能力； 3. 較強的學習能力和學習興趣； 4. 為人真誠、工作勤懇敬業(yè) ， 具有很好的團隊合 作意識。 工作協(xié)作關(guān)系 ： 1. 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門； 2. 外部協(xié)調(diào)關(guān)系：工商局、國稅局、財政局、地稅局、房產(chǎn)處、銀行等。 權(quán)力： 1. 對辦公秩序、紀律的監(jiān)督管理權(quán)； 2. 對公司辦公會議、經(jīng)理層會議、集體大會的組織督辦權(quán)； 3. 對公司對內(nèi)、對外重大活動的組織監(jiān)督及指揮權(quán)； 4. 對公共活動場所使用的審批權(quán)； 5. 各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權(quán)； 6. 對本部門員工工作的監(jiān)督、檢查、指導權(quán)； 7. 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)； 8. 有代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)的權(quán)力； 9. 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)； 10. 其他權(quán)限內(nèi)的權(quán)力。 工作職責： 1．負責公司進出口業(yè)務(wù)； 2．負責進口產(chǎn)品的詢價，審查合同； 3．負責和外貿(mào)公司、海關(guān)、銀行和商檢等有關(guān)部門聯(lián)系，負責進出口貨物的報關(guān)、報驗和提貨或發(fā)貨等全部工作； 4．負責審查信用證，及時結(jié)匯； 5．負責國際貿(mào)易部日常 管理工作； 6．配合財務(wù)部做好出口退稅工作。 工作職責： 1. 管理和主持代表處的日常工作； 2. 向公司匯報通信行業(yè)運營商的發(fā)展動向和市場信息； 3. 向公司匯報通信業(yè)內(nèi)廠商的發(fā)展動向； 4. 代表公司同運營商和部委之間建立關(guān)系； 5. 尋找公司發(fā)展的合作伙伴，了解新技術(shù)、新產(chǎn)品； 6. 根據(jù)公司的要求落實在京的具體事宜。 備注： 24 x 通信 技術(shù)引進部經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 技術(shù)引進部經(jīng)理 崗位編號 HYTXYJ001 直接上級 副總裁（技術(shù)引進） 所屬部門 技術(shù)引進部 工資級別 直接下屬人數(shù) 崗位目的 負責新產(chǎn)品項目引進的日常工作，包括信息收集、文檔管理、可行性研究、立項申請和立項評審工作，負責部門的日常管理工作。 22 崗位技能要求： 1. 專業(yè)知識：通曉信息行業(yè)特點和國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，通曉戰(zhàn)略規(guī)劃知 識和產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程； 2. 管理技能：較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、公關(guān)能力。 崗位資格要求： 1. 教育背景：本科以上學歷，營銷、通信等相關(guān)專業(yè)； 2. 經(jīng)驗： 2 年以上通信行業(yè)背景及市場營銷經(jīng)驗； 3. 理論基礎(chǔ)：具有一定的市場營銷及管理理論基礎(chǔ)。 權(quán)力： 1. 對公司人事決策的建議權(quán)； 2.