7新時期企業(yè)年檢調(diào)研匯報(完整版)
【正文】 ，為企業(yè)提供更好的服務(wù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，使服務(wù)工作不斷在更高層次上實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化。 （五）“監(jiān)管滯后”加大了年檢壓力。 目前由于基層年檢工作時間緊、人員短缺，對所有企業(yè)進(jìn)行實地檢查很難實現(xiàn)，年檢 審查、檢查往往流于形式，工作人員在年檢過程中往往只注重書式資料審查，認(rèn)為企業(yè)年檢就是以書式審查為主，不重視甚至人為忽視了年檢工作的實地檢查環(huán)節(jié)，根本沒有深入了解企業(yè)和個體戶的經(jīng)營情況，年檢無法保證對企業(yè)審核的真實性，因此不能通過年檢發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的經(jīng)營行為，不能有效遏制重大違法行為的發(fā)生。 一、當(dāng)前企業(yè)年檢存在的主要問題 通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)與新時期對工商部門年檢工作提出的要求相比，目前在年檢過程中存在著一些問題值得引起注意，主要表現(xiàn)在以下幾方面： （一）企業(yè)年檢數(shù)據(jù)優(yōu)勢利用不明顯。 （四）“隨意申報”影響了年檢質(zhì)量。 （二）年檢職能由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。 第 6 頁 共 10 頁 在已經(jīng)建立工商所初審年檢材料制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化工商所初審職能，通過年檢前業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式提高初審人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加大初審材料把關(guān)力度，減少市局注冊窗口核準(zhǔn)工作量。年檢工作開始前向企業(yè)發(fā)放《年檢事項說明手冊》，詳細(xì)明確參加年檢工作需要準(zhǔn)備的材料，提醒涉及前置許可審批的企業(yè)自查相關(guān)許可證件內(nèi)容，積極做好年檢前期準(zhǔn)備工作。 。 （五）推行書面檢查與實地檢查雙重模式。 第 10 頁 共 10 頁 。另一方面加強(qiáng)年檢工作的實地檢 查，重點對企業(yè)進(jìn)行走訪和 第 9 頁 共 10 頁 回訪。嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)出資，認(rèn)真核對審計報告中股東出資及實收資本情況。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提前確定因缺少聯(lián)網(wǎng)服務(wù)或?qū)I(yè)操作人員等年檢存在困難的企業(yè)，安排專門人員免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)操作以及表格填寫等服 第 7 頁 共 10 頁 務(wù)，避免影響整體年檢進(jìn)程。采取電話提醒、送達(dá)年檢通知等辦法
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