7新時期加強居委會建設的調(diào)研報告(完整版)
【正文】 的指導，及時幫助居委會成員轉(zhuǎn)變觀念，強化服務，真正做到工作下沉，服務到位，促進其工作水平的提高。過去的居委會成員大多是家庭婦女，文化水平較低，多注重實際工作，缺乏工作的記載、整理和總結(jié)。 （二）加強居委會基礎設施建設 居委會的基礎設施建設是居委會開展工作的基礎條件，區(qū)劃調(diào)整兩年多來，我區(qū)和各街道辦事處加大了對居委會基礎設施的投入，從硬件做起，收到了較好的成效。這就在某種程度上影響了做好群眾的高水準。否則，就會缺乏做好群眾工作的內(nèi)在基礎，就很難提高自身的政策水平和工作能力。 （一）加強居委會組織建設和思想建設 新形勢下要求社區(qū)居委會成員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、工作標準越來越高，要想適應這種發(fā)展的要求，必須從居委會組織建設和思想建設入手，狠抓居委會主任的教育和培訓，提高居委會主任政治和業(yè)務素質(zhì)，以適應其社區(qū)工作發(fā)展的需要。新時期加強居委會建設的調(diào)研報告 社區(qū)居委會是城市自我教育、自我服務、自我管理、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織，是我國基層政權(quán)的基礎，處在實踐“三個代表”的最前沿。 按照《居民委員會組織法》的要求，社區(qū)居民委員會應在每兩年進行一次換屆改選工作，要適時召開居民委員會代表大會，對居委會進行換屆改選，選出新一屆的居民委員會領(lǐng)導成員。因此，居委會也同樣要建立一套學習培訓制度。因此民政部門和街道辦事處應加強對居委會的指導，建立完善考核制度。隨著工作標準的提高，需要更加完善的基 礎設施配套，才能進一步促進和提高居委會工作的標準，適應社會進步的步伐，應從兩個方面加以促進和提高。新形勢下，居委會工作內(nèi)涵發(fā)生了較大變化，人員素質(zhì)相應得到提高。 （二）管理方式轉(zhuǎn)變 隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立，社區(qū)居委會工作應從過去一般化的工作方式向發(fā)揮“四自”作用方面去轉(zhuǎn)變。通過一系列管理制度的建立，才能為居委會更好地做好工作提供基礎保障。 三是倡導科學、健康、文明的生活方式，吸引社區(qū)居民參加到晨晚練隊伍和精神文
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