7新時(shí)期工會(huì)建設(shè)(完整版)
【正文】 自下而上的社會(huì)民主實(shí)踐中獲得。第二，調(diào)整地方工會(huì)與產(chǎn)業(yè)工會(huì)的關(guān)系。 實(shí)施送溫暖工程，幫助職工解決生活中的困難從1994年開(kāi)始實(shí)施的送溫暖工程已經(jīng)取得明顯成效。 強(qiáng)化源頭維權(quán)強(qiáng)化源頭維護(hù)，有利于從政策、源頭上維護(hù)職工的整體利益，有利于調(diào)動(dòng)職工投身改革的積極性。新時(shí)期工會(huì)建設(shè) 一、加快推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)步伐 依法治會(huì)，積極實(shí)施工會(huì)工作法制化工程《勞動(dòng)法》明確指出：“工會(huì)代表和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工會(huì)要充分利用工會(huì)參與權(quán)，積極參與企業(yè)涉及職工利益的政策、制度及重大改革措施的研究、制訂，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施過(guò)程的監(jiān)督，變被動(dòng)參與為主動(dòng)參與，從源頭維護(hù)職工的合法權(quán)益。在實(shí)施送溫暖工程中，全國(guó)大多數(shù)地區(qū)和城市實(shí)行了“特困證”制度，使特困職工家庭在購(gòu)買生活必需品、子女上學(xué)、就業(yè)、住房、醫(yī)療等方面享受適當(dāng)政策優(yōu)惠，解決了困難職工生活中的實(shí)實(shí)在在困難。多年來(lái)，產(chǎn)業(yè)與地方工會(huì)職責(zé)不夠明確，往往是多頭指揮，重復(fù)布置工作，使基層工作難以開(kāi)展。只有工會(huì)才能自下而上地表達(dá)職工利益，因而自下而上的維權(quán)方式正是工會(huì)職能的一種回歸。所以，以立法形式將“補(bǔ)充保險(xiǎn)”，即工會(huì)職工互助保險(xiǎn)納入社會(huì)保障體系中，可以減輕社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，使“補(bǔ)充保險(xiǎn)”真正成為社會(huì)保障的重要補(bǔ)充。 重視培養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)水平首先，加強(qiáng)專門(mén)知識(shí)學(xué)習(xí)。其次，學(xué)習(xí)法律知識(shí)。將工會(huì)納入社會(huì)保障總體框架中，并且以立法的形式予以制度化，是我國(guó)
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