7新時期工會建設(完整版)
【正文】 自下而上的社會民主實踐中獲得。第二，調(diào)整地方工會與產(chǎn)業(yè)工會的關系。 實施送溫暖工程，幫助職工解決生活中的困難從1994年開始實施的送溫暖工程已經(jīng)取得明顯成效。 強化源頭維權(quán)強化源頭維護，有利于從政策、源頭上維護職工的整體利益，有利于調(diào)動職工投身改革的積極性。新時期工會建設 一、加快推進工會工作法制化建設步伐 依法治會，積極實施工會工作法制化工程《勞動法》明確指出：“工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益。工會要充分利用工會參與權(quán)，積極參與企業(yè)涉及職工利益的政策、制度及重大改革措施的研究、制訂，加強對實施過程的監(jiān)督，變被動參與為主動參與，從源頭維護職工的合法權(quán)益。在實施送溫暖工程中，全國大多數(shù)地區(qū)和城市實行了“特困證”制度，使特困職工家庭在購買生活必需品、子女上學、就業(yè)、住房、醫(yī)療等方面享受適當政策優(yōu)惠，解決了困難職工生活中的實實在在困難。多年來，產(chǎn)業(yè)與地方工會職責不夠明確，往往是多頭指揮，重復布置工作，使基層工作難以開展。只有工會才能自下而上地表達職工利益，因而自下而上的維權(quán)方式正是工會職能的一種回歸。所以，以立法形式將“補充保險”，即工會職工互助保險納入社會保障體系中，可以減輕社會保險負擔，使“補充保險”真正成為社會保障的重要補充。 重視培養(yǎng)，提高領導干部的知識水平首先，加強專門知識學習。其次，學習法律知識。將工會納入社會保障總體框架中，并且以立法的形式予以制度化，是我國
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