【正文】 織市內(nèi)知名專家、學(xué)者，創(chuàng)建了市委流動(dòng)黨校，定期深入各縣區(qū)、市直單位巡回宣講。 開展大規(guī)模培訓(xùn) ，打牢各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的素質(zhì)基礎(chǔ)。著眼干部的全面發(fā)展，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，健全機(jī)制，擴(kuò)大民主，大力選拔各類優(yōu)秀干部。在市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部中，針 對(duì)效能低下、作風(fēng)不實(shí)的問題，大力開展 “ 在全省看位次、比實(shí)績(jī)，在全市看大局、比創(chuàng)新，在單位看團(tuán)結(jié)、比作風(fēng)，在基層看服務(wù)、比形象 ” 為主要內(nèi)容的 “ 四看四比 ” 活動(dòng)，著力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍?？己嗽u(píng)價(jià)不準(zhǔn)的問題還不同程度地存在；考核結(jié)果運(yùn)用還存在失缺現(xiàn)象，考評(píng)干部與任用干部 第 7 頁(yè) 共 21 頁(yè) 結(jié) 合得還不太緊密。尤其是成 為領(lǐng)導(dǎo)干部后，客觀理由多多，來(lái)自外界的學(xué)習(xí)壓力更小，有條件不再事必窮親，不但各種材料稿需要屬下準(zhǔn)備，有的甚至學(xué)習(xí)筆記屬下補(bǔ)、體會(huì)文章屬下寫等等，日子一長(zhǎng)，早年的知識(shí)存底掏空殆盡，新知識(shí)格格不入，工作墨守成規(guī)、固步自封更是自然，頭腦對(duì)新形勢(shì)新情況新問題反應(yīng)遲鈍自在情理之中，面對(duì)工作困境只能是拆東墻補(bǔ)西墻，四處應(yīng)付。其根本原因就在于忘記了自己是一名黨員，是一位黨教育培養(yǎng)起來(lái)的黨員干部。凡此種種，不一而語(yǔ)。二是 “ 空屋懸梁 ” 。有的領(lǐng)導(dǎo)干部忘卻手中的權(quán)力從何而來(lái)，在 “ 為誰(shuí)服務(wù) ” 的目標(biāo)追求上很模糊，樂衷于做表面文章，投機(jī)取巧，報(bào)喜藏憂，嘩眾取寵，工作僅僅是做給上級(jí) “ 看 ” ， 等著上級(jí) “ 夸 ” ，而對(duì)群眾的冷暖疾苦卻漠不關(guān)心。 唯上，心態(tài)各異的 “ 機(jī)會(huì)主義 ” 。 一、問題及現(xiàn)象 作風(fēng)是人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在反映，是一種思想上、工作上的態(tài)度，通常是看不見、摸不著的，它潛藏在一件件具體事物之中，蟄伏于一個(gè)個(gè)有形表象之內(nèi)，只有通過一件件實(shí)事進(jìn)行由此及彼、由表及里的分析，才能獲得對(duì)思想和作風(fēng)的本質(zhì)認(rèn)識(shí)。 第 1 頁(yè) 共 21 頁(yè) 干部工作作風(fēng)實(shí)踐與思考 胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上強(qiáng)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)則是領(lǐng)導(dǎo)干部政治觀、事業(yè)觀、群眾觀的外在體現(xiàn)和展示 。遵守上級(jí)指示，理解上級(jí)意圖，服從上級(jí)管理，是一名領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)使然。 唯書，內(nèi)容翻新的 “ 教條主義 ” 。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中太過于相信下級(jí)和群眾的理論理解水平，只顧自己書本理論水平上高度，不在聯(lián)系群眾上見深度，理論引用上滴水不漏，工作指導(dǎo)上卻令人無(wú)所適從。 二、原因分析 領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不實(shí)的原因很多，既與中國(guó)傳統(tǒng)思想、道德、文化觀念有很大關(guān)聯(lián)，也與每個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷、生活環(huán)境、工作氛圍及世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成過程不可分離。其根源就在于極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，在為誰(shuí)服務(wù)的問題上產(chǎn)生了位移。 監(jiān)督渠道不暢。 三、實(shí)踐與探索 近年來(lái)， XX 市委以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，通過創(chuàng)新思想政治建設(shè)載體，科學(xué)選配各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，強(qiáng)化全市效能建設(shè)、科學(xué)考評(píng)政績(jī)、健全監(jiān)督機(jī)制等方法，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)建設(shè)，一些特色經(jīng)驗(yàn)做法受到中組部和省委的好評(píng)，有效保證了絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)佳、創(chuàng)業(yè)勁頭足、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)，形成了團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展、齊心協(xié)力建和諧的良好氛圍，有力地促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村的基層領(lǐng)導(dǎo)干部中，針對(duì)模范帶頭作用不突出、干勁不足的問題，大力開展以 “ 爭(zhēng)做市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)路人、科技推廣帶頭人、文化教育熱心人、生態(tài)建設(shè)創(chuàng)業(yè)人 ” 為主要內(nèi)容的 “ 四爭(zhēng)一樹 ” 活動(dòng)，塑造新時(shí)期基層領(lǐng)導(dǎo)干部新形象。在選任程序上，市委從規(guī)范民主推薦制度入手，著 力解決 “ 民意失真 ” 的問題；從完善考察方式入手，著力解決 “ 考察失實(shí) ” 的問題；從提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)入手，著力解決 “ 醞釀失公 ” 的問題；從貫徹民主集中制入手，著力解決“ 決定失范 ” 的問題。 2024 年初，市委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)的意見》，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，立足提升能力，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn) “ 四個(gè)轉(zhuǎn)變 ” ，大規(guī)模培訓(xùn)干部。三是從常規(guī)型向需要型轉(zhuǎn)變。在全市大會(huì)上，讓各級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)本單位的作風(fēng)漂浮、工作消極、態(tài)度粗暴、以權(quán)謀私、執(zhí)法不嚴(yán)等工作作風(fēng)問題自查自糾，自亮家丑，在向全市干部群眾公開道歉的同時(shí)，拿出整改措施，通過新聞媒體接受群眾監(jiān)督。市委著眼于識(shí)別 “ 有績(jī) ” 型領(lǐng)導(dǎo)干部，完善政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。每年年底，市委組織部都要派出綜合考核組，采取領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話、實(shí)地察看等方式進(jìn)行綜合考評(píng)，把與領(lǐng)導(dǎo)干部分管工作生活關(guān)聯(lián)度較高的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)、基層群眾和新聞媒體都請(qǐng)來(lái)，廣泛聽取各方面意見。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部的用人、花錢和干事三個(gè)重點(diǎn)，有效開展干部選任監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、年度目標(biāo)考核，不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。良好的工作作風(fēng)出凝聚力、出生產(chǎn)力、出創(chuàng)造力。把 “ 真正反躬自省 ” 作為認(rèn)識(shí)自己的能力起點(diǎn)來(lái)對(duì)待，值得我們尤其是黨的各級(jí)干部深思學(xué)習(xí)。一些黨員干部的作風(fēng)存在問題不奇怪、也不可怕，可怕是知錯(cuò)不改。鄧小平同志曾經(jīng)說過，世界上一切事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。如：思考研究如何站在省市委的決策高度做好本職工作、創(chuàng)新本部門的工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)。 把增長(zhǎng)本領(lǐng)、永葆本色當(dāng)作改進(jìn)工作作風(fēng)的 “ 亮點(diǎn) ” 。但有本事而不保本色的人，就有可能走向腐敗，走向墮落，而且危害更大，造成的影響更惡劣。前蘇聯(lián)共產(chǎn)黨的命運(yùn)結(jié)局，就是明證。 二是要把工作做到群眾的心坎上。 三是要把群眾的評(píng)價(jià)作為衡量政績(jī)的重要尺度。廣大人民群眾為什么能夠 80 多年一如既往地跟著中國(guó)共產(chǎn)黨走，就是因?yàn)橹袊?guó)共產(chǎn)黨能夠始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，始終做到為人民服務(wù)，始終做到 “ 三個(gè)有利于 ” ，始終做到 “ 三個(gè)代表 ” 。但他們不能正確對(duì)待自己，不能正確對(duì)待組織，有本事卻不保本色，常以本事掩蓋不廉潔，以成績(jī)掩藏貪婪。申紀(jì)蘭之所以能