黨員人才工程培訓(xùn)思考(完整版)
【正文】 先進(jìn)性的時(shí)代內(nèi)涵，適時(shí)推出 8 位黨員人才中的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)各級黨組織和黨員進(jìn)一步創(chuàng)新觀念、提高認(rèn)識(shí)。近年來，縣委按照省市委的要求，高度重視抓基層、抓基礎(chǔ)的工作，基層黨組織和黨員隊(duì)伍的總體狀況良好，但面對新形勢新任務(wù)要求，相當(dāng)一部分基層黨員還存在文化程度偏低、能力水平不高等問題。 精心組織明責(zé)任。 適時(shí)推選優(yōu)結(jié)構(gòu)。 二、存在問題 我縣對黨員人才隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)不斷提高，在黨員人才培養(yǎng)方面進(jìn)行了一些探索，但由于 這項(xiàng)工作起步較晚，面對新形勢新要求，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在： 思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。在資金投入上，還沒有建立黨員人才資源開發(fā)資金，各單位也沒有專門的黨員人才培育經(jīng)費(fèi) ；缺乏有實(shí)力、高層次的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，難以滿足高水平、復(fù)合型黨員人才培訓(xùn)的需求。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，調(diào)整、完善基層黨組織設(shè)置，理順黨組織關(guān)系，為落實(shí)人才培養(yǎng)措施創(chuàng)造良好條件。 。按市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律整合培訓(xùn)資源，以定期集中培訓(xùn)為主要 形式，建立健全以各類示范服務(wù)基地為依托，以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為目的，以掛職、見習(xí)為載體的實(shí)踐培訓(xùn)體系，努力構(gòu)建培訓(xùn)開發(fā)一體化、培訓(xùn)設(shè)計(jì)專業(yè)化和培訓(xùn)手段信息化的黨員人才培養(yǎng)格局。 加大動(dòng)員力度，強(qiáng)勢推進(jìn)黨員人才工程。 工作措施還不夠有力。通過大力培養(yǎng)基層黨員人才隊(duì)伍，一批優(yōu)秀黨員人才被及時(shí)推選到領(lǐng)導(dǎo)崗位，如在這次村級組織換屆選舉中，有 380名致富黨員能手擔(dān)任村干部，占村干部總數(shù)的 30%，其中擔(dān)任村黨組織書記、村委會(huì)主任的 157 名，占 56%，還有其他各行業(yè)領(lǐng)域的 540 名黨員通過各種途徑培養(yǎng)成為了經(jīng)營管理骨 干，有 115名黨員人才經(jīng)推薦走上了基層管理崗位。
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