干部選拔任免制度(完整版)
【正文】 極支持醫(yī)院改革，有開拓創(chuàng)新精神，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；清正廉潔，以身作則，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在醫(yī)院建設(shè)中做出實(shí)績；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有擬任管理職務(wù)所需的工作能力、文化水平和專業(yè)知識；身體健康。 （ 8）提拔科護(hù)士長職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有 2 年以上護(hù)士長（或副護(hù)士長）工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷，中級以上職稱。 ② 民主推薦程序。擬提任二級科主任的需征求一級科主任的意見。 第 4 頁 共 4 頁 ③ 考察 干部個別談話和征求意見的范圍一般為考察對象所在科室或部門的干部員工。黨委組織推薦工作時，應(yīng)事先向局黨委組織部門匯報方案，征得同意后再組織實(shí)施；召開推薦會或個別談話進(jìn)行推薦；院黨委根據(jù)民主推薦的結(jié)果，結(jié)合平時掌握的情況進(jìn)行綜合分析
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