【摘要】干部任免、降職管理制度為促進(jìn)管理人員在實(shí)際工作中不斷改進(jìn)工作方法和管理藝術(shù),提高工作績(jī)效。培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)化管理人員,滿足公司可持續(xù)發(fā)展的需要,開(kāi)展各種晉級(jí)加薪等管理工作,特制定本制度。本制度適用于全公司。公司職務(wù)分三類:管理類職務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類職務(wù)和技術(shù)類職務(wù)。本制度適用于上述所有職務(wù)的任免及降職。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督組織考評(píng),決定員工的
2025-08-16 18:38
【摘要】第六章職務(wù)任免與升降制度本章涉及到的是《公務(wù)員法》第六章“職務(wù)任免”、第七章“職務(wù)升降”的內(nèi)容,共10條。第六章職務(wù)任免與升降制度一、職務(wù)任免制度二、職務(wù)升降制度一、職務(wù)任免制度(一)公務(wù)員職務(wù)任免的含義(二)公務(wù)員的任職形式(三
2026-01-02 14:53
【摘要】1領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第一章總則第一條為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度,形成企業(yè)富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化,建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想
2025-08-09 17:17