工會(huì)構(gòu)建和諧央行經(jīng)驗(yàn)(完整版)
【正文】 中的方面，工會(huì)要以組織的形式鄭重進(jìn)行平等協(xié)商對(duì)話，充分表達(dá)職工的意愿。既要維護(hù)好職工的政治利益，包括決策參與、民主評(píng)議、培訓(xùn)教育等各種權(quán)益，也要維護(hù)職工的物質(zhì)利益，包括職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)考核等實(shí)際需求；不僅要維護(hù)職工的當(dāng)前利益，也要維護(hù)職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和發(fā)展權(quán)益，包括學(xué)歷教育、資格考試、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、競(jìng)聘競(jìng)崗、下崗再就業(yè)等。工會(huì)作為群眾組織，有為社會(huì)培養(yǎng)勞動(dòng)者的法定責(zé)任和義務(wù)，其獨(dú)特的組織功能，完備的活動(dòng)設(shè)施和多元化的載體運(yùn)用為人才培養(yǎng)創(chuàng)造了條件。工會(huì)必須牢固樹立群眾觀念，把干部職工的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到和諧發(fā)展的大局。支行工會(huì)作為基層群眾組織，其職能定位、工作屬性、履職特點(diǎn)決定了在構(gòu)建和諧央行中必將發(fā)揮不可或缺的獨(dú)特作用。三是注重民主管理成果的總結(jié)、推廣和運(yùn)用，讓職工通過(guò)分享民主管理成果，感悟和諧構(gòu)建的價(jià)值和真諦，實(shí)現(xiàn)民主管理和和諧構(gòu)建的相互促進(jìn)和交融。而這種理念和良好協(xié)作關(guān)系的形成，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)者的行為藝術(shù)，也取決于部門職能作用的發(fā)揮和相互之間的協(xié) 調(diào)配合。在基層人民銀行內(nèi)部改革和職能定位不斷調(diào)整、深化的新形勢(shì)下，工會(huì)借助自身手段，促進(jìn)和規(guī)范本單位內(nèi)部管
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