6事業(yè)單位分配制度改革意見(完整版)
【正文】 。 六、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)分配制度改革。在實(shí)施過程中， 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 要從實(shí)際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，逐步完善到位。財(cái)政全部供給無經(jīng)營(yíng)性收入的事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的工資最高不得超過職工平均工資的 2 倍；財(cái)政部分供給有經(jīng)營(yíng)性收入單位主要負(fù)責(zé)人的工資最高不得超過職工平均工資的 3 倍；非財(cái)政供給有經(jīng)營(yíng)性收入單位負(fù)責(zé)人的工資最高不得超過職工平均工資的 5 倍。財(cái)政全部供給的事業(yè)單位原則上實(shí)行靜態(tài)工資總額包干辦法；財(cái)政部分供給的事業(yè)單位原則上實(shí)行動(dòng)態(tài)工資總額包干辦法；非財(cái)政供給的事業(yè)單位原則上實(shí)行工資總額與經(jīng)
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