黨校領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)性建設(shè)總結(jié)分析材料(完整版)
【正文】 舉措不多，缺乏創(chuàng)造性突破，教學(xué)工作中教學(xué)方式、教學(xué)管理、教學(xué)手段的創(chuàng)新我們都顯得遲緩、突破性不多，內(nèi)部管理上還缺乏管理制度的創(chuàng)新，激勵機制的創(chuàng)新，方法的創(chuàng)新。 一、主要問題 理 論學(xué)習(xí)不夠深。 做好黨的政治思想工作是一項系統(tǒng)工程，一直以來我們都沿著的是老辦法、老套路，如何發(fā)揮好黨員和黨組織的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，做到黨管黨員方面我們創(chuàng)造性的舉措不多，滿足于一般性的推進(jìn)，缺乏創(chuàng)造性的突破。 建立思想作風(fēng)建設(shè)的長效機制，堅持 “ 五大原則 ” ，強化思想政治工作。創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，努力提高教學(xué)質(zhì)量，堅持和完善黨校教學(xué)新布局，真正做到“ 三個代表 ” 重要思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)員頭腦；積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式、創(chuàng)新教育培訓(xùn)方法、創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段，同時要 第 6 頁 共 6 頁 把加強干部業(yè)務(wù)知識和工作能力的培訓(xùn)擺在重要位置來抓，以勝任本職工作為目標(biāo)，以提高執(zhí)政 能力為重點，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。進(jìn)一步建立健全思想作風(fēng)建設(shè)的長效機制，增強危機感、責(zé)任感， 堅持克服在一部分黨員、干部中存在的松勁、懈怠思想。 在內(nèi)部管理缺乏創(chuàng)新方面，主要是由于獎金福利直發(fā)政策出臺后，我校過去的管理機制受到了限制和制約，在一定程度上影響了一些同志的創(chuàng)造性、主動性的充分發(fā)揮，更重要的是在新的政策體制下，
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