【正文】 決議。⑸ 組織教職工開(kāi)展合理化建議、基本功競(jìng)賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)； ⑹ 對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持教職工學(xué)習(xí)文化技術(shù)和管理知識(shí)， 開(kāi)展豐富多彩、健康有益的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)教職工的身心健康發(fā)展，增強(qiáng)教職工的凝聚力； ⑺ 監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 向東中學(xué)分工會(huì)是南陽(yáng)向東公司工會(huì)的一個(gè)基層組織，代表教職工的利益，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。 向東中學(xué)分工會(huì)在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保護(hù)工作，改善教職工的生活和工作條件，落實(shí)有關(guān)福利與休養(yǎng)問(wèn)題； ⑻ 維護(hù)女教職工的特殊利益； ⑼ 加強(qiáng)自身建設(shè)；⑽ 收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，辦好工運(yùn)事業(yè)。 ⑥ 向教職工民主管理的宣傳教育、組織教職工學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高教職工的素質(zhì)； ⑦ 接受和處理教職工的申 訴和建議，維護(hù)教職工的合法權(quán)益； ⑧ 組織本單位民主管理的其他工作。 ==============================職工大會(huì)協(xié)商統(tǒng)一后，由校長(zhǎng)（學(xué)校行政）頒布施行；（ 3）審議決定學(xué)校提出的教職工住房和福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)；（ 4）民主評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級(jí)主管部門(mén)提出獎(jiǎng)懲、任免的建議，參與推薦校行政領(lǐng)導(dǎo)人員。 學(xué)校、企業(yè)違反教職工大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障教職工依法行使用民主管理的權(quán)利。對(duì)工會(huì)主席的調(diào)動(dòng)，要征求全委會(huì)意見(jiàn)并報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。 高橋中學(xué)工會(huì)委員會(huì)由工會(huì)會(huì)員大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。辦事要同群眾商量，尊重群眾的意見(jiàn)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。 一、分工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。 九、努力加強(qiáng)自身建設(shè)。 （ 2）開(kāi)展普法宣傳，大力進(jìn)行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會(huì)法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每一位教職工的法律意識(shí)，引導(dǎo)教職工依法從教。 積極爭(zhēng)取行政支持，大力創(chuàng)建 “ 模范職工之家 ” 。 工會(huì)以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將 “ 送溫暖 ” 工程落到實(shí)處。教職工體會(huì)到工會(huì)的溫暖，安心于教育教學(xué)工作。工會(huì)還主動(dòng)配合行政，認(rèn)真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。我們依靠廣大教職工民主管理學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職考核、中層干部競(jìng)聘、優(yōu)秀教師的評(píng)選、學(xué)科帶頭人的推薦等一系列工作，我們都堅(jiān)持通過(guò)召開(kāi)教代會(huì)或教代會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議這一基本程序來(lái)落實(shí)，維護(hù)了職工的基本權(quán)利，提高了學(xué)校民主辦學(xué)的水平，增大了學(xué)校校務(wù)的透明度。以十六大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開(kāi)展了 “ 進(jìn)百家門(mén)，知百家情，解百家難 ” 活動(dòng)，深入教職工群眾之中，傾聽(tīng)群眾心聲，解決群眾的實(shí)際困難。因?yàn)?，人生，就是你一個(gè)人的人生。會(huì)議聽(tīng)取并討論了趙旭校長(zhǎng)所作的題為《堅(jiān)定信心，開(kāi)創(chuàng)向東中 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 學(xué)新局面》的工作報(bào)告；聽(tīng)取并討論了李廣東副校長(zhǎng)所作的《教師考核方案》；聽(tīng)取并討論了劉全東主任所作的《班級(jí)考核方案》，形成如下決議： 會(huì)議認(rèn)為，趙校長(zhǎng)在工作報(bào)告中客觀分析了學(xué)校在發(fā)展建 設(shè)中存在的問(wèn)題、困難和差距，對(duì)以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)學(xué)校工作全局進(jìn)行了全面闡述，并結(jié)合我校整體發(fā)展目標(biāo)，明確了切實(shí)可行的2024 年乃至今后一段時(shí)期的工作任務(wù)，為全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、努力做好各項(xiàng)工作指明了方向，是新時(shí)期學(xué)校改革與發(fā)展的行動(dòng)指南。學(xué)校工會(huì)工作實(shí)行分工協(xié)作，并制定了工會(huì)委員例會(huì)制度。 為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終占領(lǐng)教育市場(chǎng)的制高點(diǎn)，我校定期在全體教職工中開(kāi)展了 “ 我為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)策 ” 的提案征集活動(dòng)，讓天中人自己來(lái)為學(xué)校的事業(yè)動(dòng)腦子、出點(diǎn)子，教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設(shè)計(jì)、提升教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化管理意識(shí)等 方面，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷及平時(shí)的思考，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。并且還為退休教職工建立了活動(dòng)室。 工會(huì)關(guān)心女職工的工作、生活和權(quán)益，開(kāi)展了大量工作，通過(guò)座談會(huì)等多種形式，積極傾聽(tīng)女教工的正當(dāng)意愿，并切實(shí)保障女教工合法權(quán)益。同時(shí)，采取有效措施， 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 制定解困計(jì)劃、方案。 積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活，營(yíng)造良好的校園文化氛圍 工會(huì)定期組織教職工開(kāi)展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動(dòng)，會(huì)員參賽率達(dá) 98