7新城街道“三步走”扎實(shí)做好人民調(diào)解工作(完整版)
【正文】 題。 在調(diào)解的過(guò)程中，首先要雙方當(dāng)事人說(shuō)話以事 實(shí)為依據(jù)，就事論事，舉止文明，不要進(jìn)行人身攻擊，要讓談判在一個(gè)和平的氛圍中進(jìn)行。三是要抓住矛盾糾紛中的關(guān)鍵人物，也就是抓住說(shuō)話算數(shù)的人，多做他的思想工作，當(dāng)直接做工作效果不明顯時(shí)，我們可以利用當(dāng)事人社會(huì)關(guān)系中的積極力量來(lái)幫助說(shuō)服當(dāng)事人，只要關(guān)鍵人物的工作做通了，糾紛也就解決了。掌握一定的法律知識(shí)一方面是我們得掌握一些如《民法》、《憲法》、《婚姻法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《刑法》等基本法律里面 的法律知識(shí)，能夠用這些基本的法律知識(shí)解決具體的糾紛。就 “ 大錯(cuò)特錯(cuò) ” 了。公平公正首先要求我們要認(rèn)真聽(tīng)取雙方當(dāng)事人的陳述，絕不能偏聽(tīng)偏信，先入為主。健全完善鎮(zhèn)人民調(diào)解組織，充分發(fā)揮它們化解疑難復(fù)雜糾紛、指導(dǎo)村調(diào)解組織開(kāi)展工作的作用。 第二篇：做好人民調(diào)解工作做好人民調(diào)解工作 隨著經(jīng)濟(jì) 社會(huì)的不斷發(fā)展，人民的糾紛數(shù)的不斷上升，案件類別的不斷更新，出現(xiàn)了一些派出所管不了，法庭判不了的案件。對(duì)排查出的問(wèn)題，召開(kāi)矛盾糾紛調(diào)處工作會(huì)議，明確解決辦法，及時(shí)化解矛盾、解決糾紛。今年以來(lái)，共排查調(diào)處各類糾紛 80 余起，調(diào)解率 100%，成功率在 96%以上。 第 2 頁(yè) 共 15 頁(yè) 但是矛盾還是存在的不能任由矛盾的肆意發(fā)展激化。加強(qiáng)企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)?，F(xiàn)實(shí)的大量糾紛，都有可能出現(xiàn)一方當(dāng)事人先向我們反映糾紛的情況，這時(shí)候我們一定要有清醒認(rèn)識(shí)，不要輕易表態(tài)。過(guò)去，做調(diào)解工作講的是 “ 情、理、法 ” ，情字當(dāng)頭，法律則擺在次要的位置，許多調(diào)解協(xié)議是通過(guò)人民調(diào)解組織所擁有的公共輿論和公 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 共權(quán)力對(duì)當(dāng)事人的心理強(qiáng)制達(dá)成的，因此，在一定程度上與法治相沖突，達(dá)成的協(xié)議顯失公平。另一方面是要求我們要養(yǎng)成遇到事情翻看法律書籍的良好習(xí)慣。四是即使糾紛沒(méi)有解決，也要做到不要讓矛盾糾紛激化。其次要雙方確定主陳述人，在主陳述人講完后，其 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 他的人只能做補(bǔ)充發(fā)言，而不需要再次重復(fù)前面人的發(fā)言，從而避免冗長(zhǎng)的會(huì)議。 樹(shù)立保一方平安的觀念。努力把各種矛盾糾紛化解在基層并消滅在萌芽狀態(tài)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。 庭與所聯(lián)系制度本院的民 一、民二及小龍?zhí)斗ㄍヅc各自確定聯(lián)系的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所保持密切聯(lián)系，不定期召開(kāi)聯(lián)系會(huì)議。 四、以上方案從 下發(fā)之日開(kāi)始實(shí)施。四是土地權(quán)屬、林權(quán)引發(fā)矛盾糾紛。 糾紛訴求過(guò)高。要想做好人民調(diào)解工作，就必須要熱愛(ài)這份工作 ，只要能通過(guò)人民調(diào)解能夠化解的，盡量要讓其走調(diào)解之路。 三、優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)介紹 之一。如群體性糾紛、三大糾紛等，由于矛盾堆積，稍有不測(cè)就極可能惡化，甚至釀成大范圍流血沖突。又叫春風(fēng)化雨法，在調(diào)解家庭成員、親鄰之間因情感問(wèn)題而引發(fā)的糾紛時(shí)，假如只是一味的講道理，擺法律，很難取得好的效果。 之五。 之三。適用于突發(fā)性、有暴力傾向的矛盾糾紛。 講原則，分為兩個(gè)方面，一是要對(duì)矛盾糾紛的調(diào)解抱有一顆公心，堅(jiān)持公正調(diào)處。加之信訪體制不順，上 下溝通不及時(shí)，情況不了解，盲目壓任務(wù)，助長(zhǎng)了部分糾紛的訴求欲望，增加了糾紛處理的難度。六是人身?yè)p害賠償，拖欠農(nóng)民工工資，勞務(wù)等引發(fā)矛盾糾紛。 xx 市人民法院指導(dǎo)人民調(diào)解工作聯(lián)絡(luò)員名單。建立對(duì)口聯(lián)絡(luò)制度 民一庭負(fù)責(zé)與本市 xxxx 處、 xx 鄉(xiāng)、 xx 鄉(xiāng)、 xx 鄉(xiāng)、 xx 鄉(xiāng)及所轄各村民委員會(huì)建立聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)制； 民二庭負(fù)責(zé)與本市 xx 處、 xx 鄉(xiāng)及所轄各村民委員會(huì)、有關(guān)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)建立聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)制； xxx 法庭負(fù)責(zé)與 xxxxx 處及所轄各村民委員會(huì)、 xx 礦務(wù)局、 xx 國(guó)電集團(tuán) xxx 電廠建立聯(lián)絡(luò)負(fù)責(zé)制； （四）開(kāi)辦法律門診、開(kāi)通法律熱線 開(kāi)辦法
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