7信訪調研文章-當前信訪工作難點問題思考(完整版)
【正文】 為主動預防。我們以為，解決這些難點問題的有效途徑是：努力實踐 “ 三個代表 ” ，端正對人民群眾的態(tài)度，提高對信訪工作的認識，加強對信訪工作的領導，真正形成各級黨委 政府、各職能部門、各基層單位齊抓共管的全方位、網絡化、大信訪的信訪工作格局。四是信 “ 訪 ” 不信 “ 法 ” ，既使是典型的涉法問題，也要到政府部門上訪解決。二是對新政策出臺后可能出現的情況預見不夠、準備不足，造成各級政府工作被動、威信降低、形象受損。個別領導干部對信訪工作認識不到位。一是認為抓信訪太牽扯精力，影響抓經濟建設這個中心，把信訪工作與經濟發(fā)展對立起來。三是政出多門、口徑不一、相互矛盾，造成操作困難，群眾不滿。 問題四。 一、提高認識，堅持群眾路線，實現 “ 三個轉變 ” 信訪工作是直接為人民服務的工作，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，做好信訪工作可以疏通和拓寬黨和政府體察民情的渠道，使各級黨委、政府能夠及時傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，發(fā)現和解決關系群眾切身利益的問題，進一步把人民群眾的利益實現好、發(fā)展好、維護好。各職能部門、基層單位，尤其是信訪部門，要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時獲得預警性、超前性、深層次的上訪信息。發(fā)揮領導在信訪工作中的主導作用，必須從機制上加以保證，強化信訪工作領導機制的基本要求是：領導重視信訪工作不是一陣子重視，而是長期的穩(wěn)定的重視；不是僅僅黨政一把手 或分管領導重視，而是領導班子整體重視；不是哪一級領導班子重視，而是各級領導班子層 第 5 頁 共 8 頁 層重視。督促檢查工作是信訪部門的一 第 6 頁 共 8 頁 項重要職能，通過有效的督查工作，使群眾信訪問題得以盡快解決，改變過去存在的信訪問題決而不行、拖而不辦、小事拖大、大事拖 “ 炸 ” 、新戶拖成老戶的情況。 第 7 頁 共 8 頁 加大宣傳疏導工作的力度。 加強職能部門的制度和紀律建設。二是要堅持科學決策，按規(guī)律辦事
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