【正文】 具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十條 合同的解除 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。 (3)、雙方不能依本合同第八條第 3 項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (蓋章 ): 乙方 (簽章 ): 法定代表人： 或委托代理人 (簽章 ) 簽訂日期 : 年 月 日 簽訂日期 : 年 月 日 鑒 證 機(jī) 關(guān) : 鑒 證 日 期 : 勞動(dòng)合同模板范文篇 2 甲方用人單位 乙方員工 名稱 : _____________ 住所 : ____________ 法定代表人 身份證 (護(hù)照 ) (主要負(fù)責(zé)人 )______ 號(hào)碼 _ 聯(lián)系人 : ______ 住址 __羅湖區(qū)田心村 ___ 聯(lián)系電話 : ______ 聯(lián)系電話 : ____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 (以下簡稱《勞動(dòng)法》 )、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 (以下簡稱《勞動(dòng)合同法》 )等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 三、工作時(shí)間和休息休 假 (一 )甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 (二 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 。 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)必須符合法定條件。現(xiàn)在不少單位只知道要求職者為他們賣命，一旦求職者傷殘或者喪失勞動(dòng)能力后，他們就毫不留情地一腳把求職者踢開，因此用人單位在起草合同時(shí)，為逃避承擔(dān)的責(zé)任，要求職工工傷自理，或只是約定一些無關(guān)痛癢的條款，與國家法定的償付標(biāo)相關(guān)很遠(yuǎn)。 甲乙雙方同意按以下第 ______種方式確定合同期限。 (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 ________小時(shí)，每周工作 ________小時(shí)。 甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)行 工資分配形式： 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 ② 、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。 十、違約責(zé)任 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任： `保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣 _________元 。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 (3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國 家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。 工資待遇 甲方需每月 _________到 _________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于 _________元 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù) 甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 (5)不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。 (2)乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 四、甲乙雙方責(zé)任 。 。 甲方 (用人單位 )名稱 住所 勞動(dòng)用工登記證編號(hào) 法定代表人 (或主要負(fù)責(zé)人 ) 聯(lián)系電話 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名性別 出生年月戶籍所在地 身份證號(hào)碼 現(xiàn)居住地址 通信地址 聯(lián)系電話 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 第十二條雙方約定的其他事項(xiàng) 第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同 。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣 _________元 。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 ____工作制。 第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按 ____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。 第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 以上三種情況，如 果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù) (工作 )每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額 的 20%遞減。 第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 九、勞動(dòng)爭議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。 第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 。 。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月 ____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 ____元，其中試用期間工資為 ____元。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。 五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng) _______________________。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。 第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，從事工作。 六、 本合同共二頁一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 (1)乙方不能勝任工作的。甲方： __________________地址： __________________ (2)為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件 。 本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止，共計(jì) ______個(gè)月。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (2)依照 (1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益 。 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的 .甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同 ，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。 ② 、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 六、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 ：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策 、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等 。根據(jù)甲方的 作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作地點(diǎn)。 雙方認(rèn)為需要約定的其他 事項(xiàng)： 本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 (3)經(jīng)人力資源保障 (勞動(dòng) )部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (2)無固定期限：從 __________年 ________月 _______日起。為此，求職者應(yīng)該首先弄清單位收取抵押金的用意，另外可以私 下向內(nèi)部員工打聽一下該單位的聲譽(yù)，以權(quán)衡一下到底是否應(yīng)該交納抵押金。此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。 簽定勞動(dòng)合同時(shí)注意事項(xiàng) 簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握程度的不平等，求職者明顯處于劣勢，因此求職者在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意下面的事項(xiàng)： 如果求職者進(jìn)入到單位是通過熟人牽線的，礙于情面關(guān) 系，求職者或者用人單位只是簡單地達(dá)成了口頭用工協(xié)議合同，但這種口頭