【正文】 服務(wù) (工作 )滿(mǎn)五年不再償付。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 ____執(zhí)行。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。 一、本合同期限為 _________，即自 _____年 ___月 ___日至 ______年 ____月 ____日，其中：試用期限為_(kāi)_____月。 第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。 ，甲方有權(quán)解除本合同。 (3)乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn) 費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。甲方須履行下列義務(wù)： (1)按時(shí)足額向乙方支付薪酬 。 (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 四、保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： ：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等 。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 (1)有固定期限：從 __________年 ________月 _______日起至 __________年 ________月 _______日止。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容 (權(quán)利與義務(wù) )必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 _8_小時(shí) (不超過(guò) 8 小時(shí) )，每周工作 _40_小時(shí) (不超過(guò) 40 小時(shí) )，每周至少休息一日。 第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同 。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。 以完成工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。打印版勞動(dòng)合同模板范文大全 去一個(gè)公司上班，公司有義務(wù)簽訂勞動(dòng)合同，只要簽了合同有具備了法律效益，那么一起看看勞動(dòng)合同模板范文怎么寫(xiě)吧 !下面給大家分享打印版勞動(dòng)合同模板范文大全，歡迎閱讀 ! 勞動(dòng)合同模板范文篇 1 合同編號(hào)： ______________ 甲方 (用人單位 )名稱(chēng) ___________________________________________________ 法定代表人 _______________________________________________________________ 住所地 __________________________________________________________________ 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào) _____________________________________________ 聯(lián)系電話(huà) ___________________________________郵編 _________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名 _____________性別 ______文化程度 _________________ 身份證號(hào)碼 _________________________________出生年月 __________________ 戶(hù)口所在地 _______________________________________________________________ 現(xiàn) 住 址 _______________________________________________________________ 聯(lián)系電話(huà) ____________________________________郵編 ________________________ 簽 訂 說(shuō) 明 (請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書(shū)扉頁(yè) ) 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。 (二 )試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) )： 。甲方保證乙方每周至少休息一日。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的 。 (1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。 (二 )乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 (四 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。此外簽訂勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法。 (2)無(wú)固定期限：從 __________年 ________月 _______日起。 雙方認(rèn)為需要約定的其他 事項(xiàng)： 本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 ：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策 、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等 。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、 行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的 .甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同 ，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元，試用期滿(mǎn)后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。甲方： __________________地址： __________________ (2)為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件 。 本合同一式二份，甲乙雙方各收?qǐng)?zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 六、 本合同共二頁(yè)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 ，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù) (工作 )每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額 的 20%遞減。 第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但 應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行 ____工作制。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。 。 (2)乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 工資待遇 甲方需每月 _________到 _________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于 _________元 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù) 甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 (3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó) 家規(guī)定的其他法定義務(wù)的 。 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ② 、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。 甲乙雙方同意按以下第 ______種方式確定合同期限。為此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽定的勞動(dòng)合同是否具有法律約束力，包括：用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)必須符合法定條件。 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 三、工作時(shí)間和休息休 假 (一 )甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間。賠償辦法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (3)、雙方不能依本合同第八條第 3 項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的 。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。