【正文】 合同對(duì)求職者是相當(dāng)不利的，因?yàn)橐坏┤蘸笄舐氄吲c用人單位發(fā)生利益糾紛后，用人單位可以隨意對(duì)待求職者，而求職者本人因無字據(jù)為證，只能承受可能發(fā)生的一切損失。 (四 )甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 (三 )甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同： 未按 照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 (二 )乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 (二 )甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。 有固定期限：從 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第十一條 本合同終止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。 (1)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的 。 第八條 合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： 雙方協(xié)商同意的 。 其中，乙方試用期工資為元 /月 (試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 (生產(chǎn) )崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 (二 )試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi) )： 。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。打印版勞動(dòng)合同模板范文大全 去一個(gè)公司上班，公司有義務(wù)簽訂勞動(dòng)合同，只要簽了合同有具備了法律效益，那么一起看看勞動(dòng)合同模板范文怎么寫吧 !下面給大家分享打印版勞動(dòng)合同模板范文大全，歡迎閱讀 ! 勞動(dòng)合同模板范文篇 1 合同編號(hào)： ______________ 甲方 (用人單位 )名稱 ___________________________________________________ 法定代表人 _______________________________________________________________ 住所地 __________________________________________________________________ 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào) _____________________________________________ 聯(lián)系電話 ___________________________________郵編 _________________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名 _____________性別 ______文化程度 _________________ 身份證號(hào)碼 _________________________________出生年月 __________________ 戶口所在地 _______________________________________________________________ 現(xiàn) 住 址 _______________________________________________________________ 聯(lián)系電話 ____________________________________郵編 ________________________ 簽 訂 說 明 (請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè) ) 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 以完成工作任務(wù)為期限：本合同自 年 月 日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。 乙方的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)為： 第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn) 甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì) 乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。 (1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同 。 (3)、《勞動(dòng)合同法》第三十 八條規(guī)定的其他情形。 第十四條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁。 一、合同期限 (一 )甲乙雙方同意按以下第 __種方式確 定本合同期限。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 _8_小時(shí) (不超過 8 小時(shí) )，每周工作 _40_小時(shí) (不超過 40 小時(shí) )，每周至少休息一日。 (四 )乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 七、規(guī)章制度 (一 )甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (六 )有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容 (權(quán)利與義務(wù) )必須符合法律、法規(guī)和勞動(dòng)政策，不得從事非法工作 。 許多私營(yíng)單位為了達(dá)到要挾、控制求職者的目的，常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金，這樣求職者一旦違反約定，其上崗抵押金就會(huì)被沒收，而用人單位因此有了有恃無恐的把柄，求職者只好惟命是從。 (1)有固定期限：從 __________年 ________月 _______日起至 __________年 ________月 _______日止。 (2)經(jīng)人力資源保障 (勞動(dòng) )部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。 四、保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容： ：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等 。 如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金 (績(jī)效工資 )制度的，則乙方的獎(jiǎng)金 (績(jī)效工資 )由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 ① 、用人單 位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 。 本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任 (如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除 )，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為： (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤(rùn)減少的金額等 。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人： (簽名 ) 乙方 (簽名 ) 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同模板范文篇 5 甲方： __________________ 乙方： __________________ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 (4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同自 ______之日起生效。甲方須履行下列義務(wù)： (1)按時(shí)足額向乙方支付薪酬 。 合同的變更、解除、終止 下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前 _________日以書面形式通知乙方本人。 (3)乙方違約解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn) 費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作規(guī)范 。 ，甲方有權(quán)解除本合同。 第一條本合同期限自年月日至年月日止。 第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。 一、本合同期限為 _________，即自 _____年 ___月 ___日至 ______年 ____月 ____日，其中：試用期限為______月。乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣 _________元。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十四小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照 ____執(zhí)行。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終 止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： ，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。服務(wù) (工作 )滿五年不再償付。 甲方 (蓋章 ) 乙方 (簽章 ) 鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 ) 鑒證員 (簽章 )