【正文】 乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 (2)甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉 。 九、其他規(guī)定 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績 (考核考評結(jié)果 )確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。 (4)在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密 (包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等 )。 違約責任 (1)甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。 三、勞動報酬 ，甲方每月五日支付乙方工資八百元整。 ，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的 ，可以解除本合同。 用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。 第十三條甲 乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。 雙方約定其它內(nèi)容： _____________________________________________________________________ 甲方 (公章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人或委托代理人 (簽章 ) 年 月 日 年 月 日 勞動合同模板范文篇 9 甲方 (用人單位 )： ______________ 乙方 (職工姓名 )： ______________ 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，招 (聘 )用乙方為本單位職工。 四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小，予以經(jīng)濟賠償。 第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 。 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 ，必須裁減人員的。 第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 ____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費。 第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月： ，甲方解除勞動合同的。 、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 ______。 執(zhí)行 不定時工作制的工資的 ____元。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 甲方： 甲方代表 ： 乙方： 乙方代表： 簽訂地址： 簽訂日期： 勞動合同模板范文篇 10 甲方： ____ 乙方： ____ 簽訂日期： __年 __月 __日甲方乙方 文化程度 性別 法定代表人出生日期 __年 __月 __日 或委托代理人居民身份證號碼 參加本單位工作時間 __年 __月 __日 郵政編碼 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn) (工作 )任務 _____________________。如本合同條款與國家、省有關新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第八條乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。工作地點在。 甲方 (簽字 )________________乙方 (簽字 )________________ ____ 年 ____月 ____日 ____ 年 ____月 ____日 勞動合同模板范文篇 8 編號： (非全日制用工使用 ) 甲方： 乙方： 簽約須知 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 ，屬乙方責任的，甲方有權(quán)要求乙方按價賠償。 甲方： ____________________乙方： ____________________ 電話： ____________________電話： ____________________ _______年 _______月 ______日 _______年 _______月 ______日 勞動合同模板范文篇 7 甲 方： ____________________________________ 乙 方： ____________________________________ 性 別： ________________年齡： ____________ 居民身份證號碼： ________________________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 (2)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 (3)協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護 。 甲方： __________________ 乙方： __________________ ______年 ______月 ______日 勞動合同模板范文篇 6 甲方： __________________身份證號： _________________________ 乙方： __________________身份證號： _________________________ 甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。 七、違反勞動合同的責任 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù) 。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 本合同試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。 十二、其他 在簽訂本勞動合同時，乙方應 甲方提供有效的身份證復印件 。 (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用 (包括但不限于律師費、差旅費等 )，由乙方承擔 。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 ③ 、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 ，對外承擔保密義務的事項 。 三、工作時間和休息休假 甲方實行不定時工時制。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方每月 ____日發(fā)放工資。 (3)以完成一定工作任務為期限：從 __________年 ________月 _______日起至工作任務完成時止。 最后求職者還應該了解一下其他的細節(jié)問題，例如當合同涉及數(shù)字時，一定要用大寫漢字，以使單位無隙可乘 。 為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當事人的權(quán)利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務，或者一旦日后用人單位 違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務關系。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 未及時足額支付勞動報酬的 。 (三 )乙方自覺遵守國家和省、市 _的有關規(guī)定。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 無固定期限：從 _____年 __月 __日起。 第十五條 雙方約定的其他事項 第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。 第十二條 合同的續(xù)訂 本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。 (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 。 (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 乙方不勝任合同約定的工作的 。 (當月 /上月 )工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。 年 月 日起至 年 月 日止。 六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。 乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn) (工作 )任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。 第五條 工作時間和休息、休假 甲方安排乙方實行第項工作制。 第六條 勞動報酬 甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的