【正文】 何一方都可以隨時通知對方終止本合同。 續(xù)訂合同期限自 ______年 ____月 ____日 起至 _____年 _____月 _____日止。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時調(diào)整乙方勞動報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ____崗位 (工種 )工作。 第六條甲方 為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 ____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 ，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的。 第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 十、其他 第四十條甲方以下規(guī)章制度 ____作為本合同附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加 醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。 ，經(jīng)過 培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。 。 第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 六、勞動紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第 2 款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報(bào)酬。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 ____期限合同。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方 勞動報(bào)酬形式，按時向乙方支付勞動報(bào)酬。 第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 第三 條乙方工作時間為下列第種方式 每周工作 日，分別為 周 。 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。 ，甲方有權(quán)解除合同。 一、勞動合同期限 ____ 年 ____ 月 ____ 日，至 ____ 年 ____ 月 ____ 日終止。 (3)在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。 乙方須履行下列義務(wù)： (1)自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。 工作崗位 甲方聘用乙方在甲方 _____________崗位擔(dān)任或從事 ___________工作。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲方于每月 ______日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。在勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。 (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明，但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。 ④ 、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 。一方要求變更合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期未作書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動合同。 乙方有權(quán)向甲方查詢各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳納情況，甲方應(yīng)予協(xié)助。 、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲方自行安排。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 _________月 _______日 ___________年 _________月 _______日 勞動合同模板范文篇 4 甲方 (用人單位 ) 單位名稱： 住 所 地： 法定代表人或負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 乙方 (專業(yè)技術(shù)人員 ) 姓 名： 性 別 : 出生年月： 文化程度： 居民身份證號碼 聯(lián)系方式 : 現(xiàn)居住地址： 鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng) (或?qū)⒁?)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，以資共同遵守本合同所列條款。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 ____種方式支付乙方的工資。 (4)試用期為 ________________。另外要注意合同生效的必要條件和附加條件 (如簽證、登記 )。 一份正式的合同應(yīng)該條款齊全，日后雙方一旦發(fā)生利益沖突，可以便于查證核實(shí)。 在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時，許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本，在文本中約定的責(zé)、權(quán)、利明顯對單位，正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋 個章就可以了。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的 。 八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 (三 )甲方為乙方提供以下福利待遇 _依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金 __。 (四 )乙方的其他休息休假安排： _在一年中工作滿 12 個月依法享有年休假。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從 _____年 __月 __日起至 ________________________工作任務(wù)完成時止。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。 (3)、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。 (4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。 由于不可抗力或合同訂立時 依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 (勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 。 七、本合同 (含附件 )簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。 二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章 。不需填寫的空欄，劃上 “/” 。 (選擇一項(xiàng) ) 有固定期限：本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 ) 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 第七條 保險(xiǎn)福利 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi) (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn) )。 乙方達(dá)到法定退休條件的 。 (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的 。 具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： (1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 。 合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第 6 款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。 第十八條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ___行政人事 _________。 (二 )乙方每月工資 ____元 (其中試用期每月工資 ____元 ) (三 )甲方每月 __日發(fā)放工資。 (三 )甲方每年組織乙方健康檢查 __次。 九、合同解除和終止 (一 )甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的 。 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或 者變更本合同，致使勞動合同無效的 。 求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護(hù)自己的利益，但是如果簽定的合同本身就是違法的，那么求職者的權(quán)益照樣得不到法律保護(hù)。 如果求職者所進(jìn)的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業(yè)時，求職者一定要向用人單位確認(rèn)，遇到工傷 應(yīng)該按照法律的規(guī)定來處理。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 勞動合同模板范文篇 3 甲方 (用人單位 )_____________________ 乙方 (員工 )__________________________ 甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過書面形式可以變更工作崗位 (工種 )。休 息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，建立正常的工資增長機(jī)制。在工傷待遇處理期間，乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 有下列情況之一的，勞動合同終止： ① 、合同期限屆滿 。 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算到 _________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) — 份。