【正文】 對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金： ，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 ____元。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 本合同生效日期 __年 __月 __日，其中試用期 ____ 本合同 ____終止。 經(jīng)協(xié)商擬支付乙方： _________。 甲方 (公章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人或委托代理人 (簽章 ) 年 月 日 年 月 日 勞動合同變更欄 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對 ______年 _____月 ______日簽訂的勞動合同內(nèi)容作以下變更： ____________________________________________________________________________________ 甲方 (公章 )乙方 (簽字 ) 法定代表人或委托代理人 (簽章 ) 年 月 日 年 月 日 勞動合同續(xù)訂欄 甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于 ____年 ___月 ____日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。每日工作 小時。 非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。 甲方 (簽字 )________________乙方 (簽字 )________________ 第一頁 五、勞動合同的變更、解 除、終止、續(xù)訂 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 二、工作內(nèi)容 ，擔(dān)任本網(wǎng)吧的清理衛(wèi)生，夜間值班等工作，防止甲方的財物丟失損壞。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的： (1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 (2)盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、 人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。以貨幣形式向乙方足額支付月 實發(fā)獎金。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 ______崗位工作，乙方的工作地點為 ______. 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。 ，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p 失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。 在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 ⑤ 、在試用期內(nèi)的 。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間，但是一般不超過一小時 。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 。 (1)乙方每月正常工作時間工資 ________元 。 乙方的工作內(nèi)容 ________________，工作地點 ____________。合同至少一式兩份，雙方各執(zhí)一份，妥善保管 。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細(xì)審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。但求職者仔細(xì)推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。變更合同應(yīng)采用書面形式。 六、勞動保護、 勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 四、勞動報酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ______________________ 。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任 合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。 乙方提前三十日 (試用期提前三日 )以書面形式通知甲方可以解除本合同。 具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。 甲方安排乙方加班加點工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補休或支付加班加點工資。 (2)、綜合計算工時工作制。 甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)或為乙方接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。法定代表人 (負(fù)責(zé)人 )或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。 第一條 勞 動合同期限 (一 )勞動合同期 本合同期限采用下列方式。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì) 律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 (3)、不定時工作制。加班加點工資的發(fā)放時間為。 第九條 合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿 。 (1)、乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。 第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。 (二 )試用期為 __50 天 ____ (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫無 )。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 (二 )甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的 。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。為穩(wěn)妥起見，筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時，最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務(wù)咨詢事務(wù)所進行勞動合同文本鑒定為好。如無異議，再當(dāng)面同單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章，以防某些單位負(fù)責(zé)人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。雙方在簽訂時如有糾紛，應(yīng)通過合法方式解決。 乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。試用期內(nèi)每月正常工作時間 (2)雙方約定以 ________確定乙方工資。 二、工作內(nèi)容和工作地點 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從 事 崗位 (工種 )工作。乙方當(dāng)天加班超過一小時的，可要求甲方依法支付加班加點工資 。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方發(fā)生工傷后，甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇 。 乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同： 甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。 ⑥ 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。 九、保密期限 甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾 有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。 十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決 。 本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，雙方可另協(xié)商解決。 三、工作時間和休息休假 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度 。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 有下列情形之一，本合同自行終止： (1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的 。 八、勞動爭議處理 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。 合同期限 本合同實行固定期限，合同期自 ______年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，共計 ____個月。 (3)嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。 (2)甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的。 ，按規(guī)定做好本職工作。 ，本合同可以解除。 非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。 其他： 第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時 元，工資結(jié)算周期為 (日 /周 /15日 )，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放 /委托銀行代發(fā) )。 第十一條甲乙任