【正文】 女職工組織要不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊伍建設(shè)，通過開展專項培訓，提高女職工工作干部的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，確保 “ 兩個覆蓋 ” 等重點工作 的規(guī)范有序開展，增強做好工作、發(fā)揮應(yīng)有作用的信心，努力打造政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風過硬的干部隊伍。各級工會女職工組織要更加突出特困幫 扶和心理關(guān)懷的工作重點，加強規(guī)范管理和工作督查，健全并落實相關(guān)制度，爭取擴大資金支持，確保行動取得實效。有的合同雙方簽字后未報送同級勞動保障行政部門審查生效 。二是在有的單位對推行女職工專項集體合同工作的重要性和必要性還認識不到位。要圍繞 “ 穩(wěn)中求進、提速轉(zhuǎn)型 ” 總基調(diào)、總目標和工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略，認真貫徹落實省總繼續(xù)開展 “ 工業(yè)強省 .工人當先 — 工會組織在行動 ” 系列活動和 “ 百萬職工奮勇當先 ” 、 “ 百萬職工就業(yè)創(chuàng)業(yè) ” 活動安排，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同爭創(chuàng) “ 五一巾幗標兵崗 (標兵 )” 有機結(jié)合，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活 動，進一步激發(fā)女職工立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要深刻領(lǐng)會科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面 。報告高屋建瓴，立意高遠，內(nèi)涵豐富，重點突出，思想深刻，充分反映了時代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻。領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話精選范文五篇 【導語】：領(lǐng)導在學術(shù)交流會上面需要怎么發(fā)言呢 ?今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話的范文，希望對大家有所幫助 ! 【領(lǐng)導在學術(shù)交流會上講話】一 同志們： 今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。認真學習宣傳貫徹落實十八大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。要深刻領(lǐng)會全面建成小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的新要求 。 (二 )建立和完善女職工維權(quán)機制，大力推進 “ 兩個覆蓋 ” 。有的認為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益 的內(nèi)容，沒有必要再單獨簽訂女職工專項集體合同，這些單位女職工專項集體合同難以推進。有的未將生效后的合同文本及時向本企業(yè)全體女職工公布。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實施幫扶。 黨的 “ 十八大 ” 是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認真學習 “ 十八 ” 大精神，抓住學習貫徹 “ 十八 ” 大會議精神的重要機遇，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，進一步認識加強新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。 當前，中國南方工業(yè)集團公司正按照科學發(fā)展觀的要求，大力推進國際合作與交流，全面打造具有國際競爭力的企業(yè)集團，與國內(nèi)外各方合作正向更深層次、更寬領(lǐng)域不斷邁進。我本人在以身作則，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項制度的同時，采取強力措施保證制度的落實。 三是抓監(jiān)督約束機制建設(shè)。 二是公道正派選用干部。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》等法規(guī)，積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督， 經(jīng)常征求班子成員和廣大黨員干部群眾的意見和建議。同時，我也深刻認識到，自己的努力與上級的要求相比，與黨和人民群眾的期望相比，還存在一些差距。人員管理的主要內(nèi)容包括機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、離退休人員的姓名、性別、出生年月、學歷、身份證號、參加工作時間、職務(wù)、職級、出入編情況、入編類別等。編制使用核準制度是指機關(guān)事業(yè)單位使用空缺編制補充人員時，應(yīng)事先向機構(gòu)編制部門提出用編申請，經(jīng)機構(gòu)編制部門核準后 ,再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理錄用 (聘用 )、調(diào)配等手續(xù)，然后到機構(gòu)編制部門辦理入編或信息變更手續(xù)，最后到人力社保、財政部門辦理工資調(diào)整、社會保險、經(jīng)費核撥等手續(xù)。6 人以上的可設(shè) 3 個中層職位 ?！毒幹剖褂煤藴蕟巍肥蔷幹坪藴适褂玫膽{證，作為機關(guān)事業(yè)單位申請進人的前置條件。主管部門對下屬事業(yè)單位采集情況進行初審，要求在 8 月 10 日前匯總并加蓋主管部門 公章后按管理權(quán)限報送組織或人力社保部門?？h編委辦于 9 月 30日前向各單位核發(fā)《機構(gòu)編制實名管理手冊》。 機關(guān)事業(yè)單位今后涉及進人這項工作的，辦理好有四個步驟。四是辦理工資審批等業(yè)務(wù)。一是變更登記。核查的內(nèi)容有四個方面，一是機構(gòu)設(shè)置情況的核查，主要核查機構(gòu)的名稱、規(guī)格等信息是否準確、完整，與審批文件是否一致 。這里，我提三點要求。大家一定要切實地做好這項工作。去年以來，xxx 市教育學會在市教育局的重視和支持下，各區(qū)縣教育學會和學校積極配合、共同努力，發(fā)揮學會服務(wù)功能，廣泛開展群眾性教育科學研究，取得較好的成績，為推進我市教育事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。 12 月在廣州市隆重舉行。 2024 年，共編輯出版《 xxx 教育》雜志 6 期，發(fā)表文章 250 篇、 72 萬文字，得到了新聞出版部門的肯定，已經(jīng)順利通過了廣東省新聞出版局的審核。 4. 進一步建立健全學會管理制度，加強市教育學會屬下專業(yè)委員會建設(shè)，使學會工作正?；?guī)范化，推動我市教育事業(yè)的繁榮和發(fā)展。 《 xxx 教育》雜志，進一步提高《 xxx 教育》的文章質(zhì)量和辦刊水平，為廣大教育工作者服務(wù)。目前市教育學會已經(jīng)做了大量的前期準備工作，擬上報市民政局辦理相關(guān)手續(xù)。市教育學會積極發(fā)動廣大教育工作者和教師，結(jié)合我市教育改革與發(fā)展的形勢， 以及各單位、各學校的具體實際，抓住當前的熱點難點問題，撰寫文章，踴躍參加論文評比。我們主要做了以下幾方面的工作： 一、營造學術(shù)研究氛圍 市教育學會于去年 11 月份，便發(fā)出《關(guān)于征集 xxx 市教育學會學術(shù)年會論文活動的通知》，本次年會主題為： “ 提高質(zhì)量，均衡發(fā)展 ” 。 (三 )要按時填報 相關(guān)表格的填報都有相應(yīng)的時 間要求，如數(shù)據(jù)采集表、用編計劃申請、機構(gòu)設(shè)立調(diào)整、人員信息變動等，都有明確時間要求，希望各部門各單位要按照規(guī)定的時間要求填報，以確保后續(xù)工作的順利進行。這里，我對機構(gòu)編制實名制管理軟件系統(tǒng)解釋一下。三是實有人員情況的核查，主要核查實有人員各項指標信息的完整、準確，掌握內(nèi)退、停薪 (帶薪 )留職、長期病假、事假不歸、擅自離崗、跨系統(tǒng)外借等在編不在崗人員 情況以及虛報人員套取財政資金人員情況，摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、縣級機關(guān)部門行政崗位使用事業(yè)人員的情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、縣級機關(guān)部門經(jīng)批準的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位任免，憑任職文件和《中層職位使用備案表》、《人員信息變動登記表》，到機構(gòu)編制部門備案。 機關(guān)單位出現(xiàn)人員調(diào)出等情況，要及時辦理出編手續(xù)，也分為兩個步驟。機關(guān)事業(yè)單位需使用空缺編制補充人員的，需在每年 3 月、 10