【正文】 構(gòu)編制信息采集表》和《人員信息采集表》，形成紙質(zhì)材料和電子文檔，報(bào)主管部門匯總。各單位將公示情況和《采集表》上報(bào)主管部門匯總后，于 8 月 30 日前再次報(bào)送縣編委辦存檔。機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)、編制發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件和《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》到機(jī)構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。三是入編登記。完成出編登記后，再憑加蓋縣編委辦公章的《人員信息變動(dòng)登記表》的出入編表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。通過(guò)核查，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制底數(shù)清、人員編制性質(zhì)清、財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)清，進(jìn)一步挖掘機(jī)構(gòu)編制潛力，把一些配置不合理的編制調(diào)整到急需的重點(diǎn)領(lǐng)域，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制資源使用效益 ，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的體制機(jī)制保障。另一套是實(shí)名制管理的相關(guān)表格，共 5 張，分別是《編制使用核準(zhǔn)單》、《中層職位使用備案表》 和《人員信息變動(dòng)登記表》 (3 張 )。 (二 )要如實(shí)填報(bào) 這次數(shù)據(jù)采集時(shí)，請(qǐng)各部門一定要事實(shí)求是，如實(shí)填報(bào)，我們也會(huì)尊重歷史。希望通過(guò)我們大家的共同努力，切實(shí)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作做好做扎實(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)編制管理的信息化、規(guī)范化和法制化。小課題研究以教師在自己的教育、教學(xué)實(shí)踐中遇到的問(wèn)題為課題，其切入口小、針對(duì)性強(qiáng)、研究周期短，有利于調(diào)動(dòng)更多的教師參與到教育科研的行列中來(lái)。 ” 我市有多篇論文獲得不同等次的獎(jiǎng)項(xiàng)。 ，就當(dāng)前教育教學(xué)改革中的熱點(diǎn)問(wèn)題舉辦學(xué)術(shù)講座 。希望各區(qū)縣教育學(xué)會(huì)和廣大教師以高度的責(zé)任感、使命感和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，支持教育學(xué)會(huì)的各項(xiàng) 工作，努力搞好教育科研工作，為加快我市基礎(chǔ)教育發(fā)展、建設(shè)教育強(qiáng)市做出更大的貢獻(xiàn) ! 謝謝大家 ! 。 2024 年， xxx 市教育學(xué)會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，按照市教育局的總體部署，圍繞新形勢(shì)下我市教育改革與發(fā)展的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，主要做好以下幾方面的工作。 xxx 市教育學(xué)會(huì)也獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。本次年會(huì)的論文無(wú)論是在數(shù)量上還是質(zhì)量上都提高到一個(gè)新的水平，有效地推動(dòng)了全市中小學(xué)教師積極開展教育教學(xué)研究活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和促進(jìn)了廣大教師開展教育教學(xué)研究的積極性。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理是一項(xiàng)新的工作，也是一項(xiàng)具體的事務(wù)性工作，因此，我們今天把各位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)來(lái)，希望得到你們的重視和支持 。目前我們只能分兩步走，先按實(shí)名制管理相關(guān)制度、程序運(yùn)行起 來(lái)，再根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)情況適時(shí)啟動(dòng)實(shí)名制管理系統(tǒng)，正式啟用前我們會(huì)專門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 四、關(guān)于機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中相關(guān)表格填報(bào)要求 關(guān)于表格填報(bào)的問(wèn)題，我簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。完成變更登記審 核備案后，再憑《人員信息變動(dòng)登記表》中的職務(wù)崗位變動(dòng)表或其他信息變動(dòng)表到組織、人力社保、財(cái)政部門辦理工資、社保、人頭經(jīng)費(fèi)等相關(guān)調(diào)整手續(xù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)減員的，須在 15 個(gè)工作日內(nèi)持《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理手冊(cè)》和《人員信息變動(dòng)登記表》到縣編委辦辦理人員出編手續(xù)。經(jīng)縣編委辦核準(zhǔn)后，用人單位持《編制使用核準(zhǔn)單》按規(guī)定程序向組織、人力部門提出申請(qǐng)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)生機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等事項(xiàng)的，接到機(jī)構(gòu)、編制設(shè)立、調(diào)整等文件后，應(yīng)按管理權(quán)限，在 15 個(gè)工作日內(nèi)到機(jī)構(gòu)編制部門辦理有關(guān)手續(xù)。編委辦備案審核后，即時(shí)返還各單位，各單位將《采集表》在單位內(nèi)部范圍進(jìn)行公示，公示期為 5 天。這項(xiàng)工作共有六個(gè)步驟。8人以上的可設(shè) 1 個(gè)行政正職職位、 2 個(gè)行政副職職位，人數(shù)特別多的可增加 1 個(gè)行政副職職位。部門下屬事業(yè)單位設(shè)立時(shí)也未明確行政負(fù)責(zé)人職數(shù)。機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理平臺(tái)由機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)兩部分構(gòu)成。 機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的適用范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )黨政機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)各部門以及各類事業(yè)單位。 三是堅(jiān)決不越紅線。在對(duì)家屬子女和身邊工作同志的管理上，我不斷加強(qiáng)對(duì)他們的教育和約束，要求他們?cè)谏钌喜桓闾?殊化，更不準(zhǔn)打著我本人的旗號(hào)辦私事、謀私利，做到了戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟(jì)親不為親撐腰。凡是要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人 去做的，自己堅(jiān)決不做。對(duì)一些苗頭性的問(wèn)題，該提醒的提醒， 該批評(píng)的批評(píng)，該制止的制止。 最后，祝建設(shè)與雅馬哈的明天更美好 ! 祝各在座位身體健康，萬(wàn)事如意 ! 謝謝 ! 【領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話】三 今年以來(lái)，在市委、市政府和市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，激厲個(gè)人和班子成員廉潔勤政，奉公守法，有力推動(dòng)了我街道黨風(fēng)廉政建設(shè)。在此，我謹(jǐn)代表中國(guó)南方工業(yè)集團(tuán)公司向建設(shè)股份和日本雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)株式會(huì)社表示熱烈的祝賀 !向所有關(guān)心和支持雙方合作事業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士表示衷心的感謝 ! 三十年風(fēng)雨同舟， 三十年砥礪奮進(jìn)，建設(shè)與雅馬哈合作的領(lǐng)域不斷拓寬，合作深度不斷加強(qiáng)，合作成效不斷提升，開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面。大力推廣心理指導(dǎo)師和熱線服務(wù)等經(jīng)驗(yàn)，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務(wù)熱線，暢通女職工利益訴求渠道。要進(jìn)一步加大督導(dǎo)檢查工作力度，對(duì)未建女職工組織、未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的企業(yè)開展專項(xiàng)督查。三是簽訂女職工專項(xiàng)集體合同未嚴(yán)格按程序進(jìn)行，使合同無(wú)法律效力。但該項(xiàng)工作的推進(jìn)還存在著一些問(wèn)題：一是女職工組織不健全。因此，全省各級(jí)工會(huì)女職工組織當(dāng)前要抓好以下幾項(xiàng)工作： (一 )組織動(dòng)員廣大女職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。要深刻領(lǐng)會(huì)十八大的主題，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn) 。 一、 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 十八 ” 大精神 (一 )充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神的重大意義。下面，我就學(xué)習(xí)貫徹 “ 十八大 ” 精神和做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作講幾點(diǎn)意見。學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)十八大精神，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大文件，原原本本研讀十八大報(bào)告和黨章，全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)十八大精神實(shí)質(zhì)。針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的新變化、新問(wèn)題，特別是針對(duì)一些非公企業(yè)有法不依、違法責(zé)任難以追究、女職工權(quán)益保護(hù)工作呈現(xiàn)多樣性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，從理論和實(shí)踐中總結(jié)探索出的女職工維權(quán)工作的新載體、新機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的重要手段。實(shí)踐證明，推行女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作是推進(jìn)集體合同制度的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要機(jī)制和手段，通過(guò)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi) 生、 “ 四期 ” 保護(hù)有了保障，侵犯女職工權(quán)益現(xiàn)象和涉及女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權(quán)益保護(hù)建起了 “ 防護(hù)堤 ” ，撐起了 “ 保護(hù)傘 ” ，有效的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。在一些私營(yíng)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，企業(yè)業(yè)主和女職工雙方均存在對(duì)簽訂《專項(xiàng)合同》認(rèn)識(shí)不到位的現(xiàn)象，女職工在自身維權(quán)上存在 “ 不敢說(shuō) ” 、 “ 不會(huì)說(shuō) ” 、 “ 不愿說(shuō) ”