【正文】 月底前，事先向縣編委辦提出用編申請(qǐng) (部門(mén)所屬事業(yè)單位由主管部門(mén)審核后申報(bào) )，用編申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明使用編制的理由，并填寫(xiě)《編制使用核準(zhǔn) 單》。實(shí)施后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位 機(jī)構(gòu)編制和人員信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工作程序?qū)磳?shí)名制管理相關(guān)制度執(zhí)行。按人事管理權(quán)限由組織部或人力社保局對(duì)《采集表》進(jìn)行審核，在 8 月 20 日前完成，然后報(bào)編委辦備案?！度藛T信息變動(dòng)登記表》是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員出入編、信息變更的憑證，作為單位辦理相關(guān)人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、核撥經(jīng)費(fèi)等手續(xù)的必備依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)下屬事業(yè)單位在編工作人員 3 人以?xún)?nèi)的設(shè) 1 個(gè)行政正職職位 。中層職位使用備案制度是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層 職位配備人員時(shí)，應(yīng)向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)備案，接受機(jī)構(gòu)編制部門(mén)的監(jiān)督檢查。 機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理體系主要由一個(gè)平臺(tái)、兩項(xiàng)制度、三個(gè)抓手構(gòu)成。 【領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)術(shù)交流會(huì)上講話】四 同志們： 按照會(huì)議的議程，接下來(lái)我代表四部門(mén)就全縣機(jī)關(guān) 事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的范圍、內(nèi)容、程序和填報(bào)要求等情況作相關(guān)說(shuō)明和具體部署。在干部任免、事項(xiàng)決策等 重大問(wèn)題和重大決策上，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，實(shí)行民主決策，從來(lái)不搞一言堂和家長(zhǎng)制作風(fēng)。換屆和平日干部考察任用中，不僅聽(tīng)其言，更驗(yàn)其行，堅(jiān)持選賢任能，知人善任，不任人唯親，不講個(gè)人恩怨，不論親近遠(yuǎn)疏，確保選拔任用的干部德才兼?zhèn)?。其中，公?wù)用車(chē)制度中對(duì)公務(wù)車(chē)輛的使用范圍、出車(chē)原則、有關(guān)紀(jì)律等進(jìn)行了明確規(guī)定，并強(qiáng)化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務(wù)用車(chē)的管控機(jī)制。 二是抓黨員干部廉潔自律建設(shè)。希望雙方充分發(fā)揮各自的比較優(yōu)勢(shì)，拓寬合作領(lǐng)域，創(chuàng)新合作模式，謀劃合作規(guī)劃和藍(lán)圖，推動(dòng)合作交流取得新突破，為新一輪發(fā)展增添新動(dòng)力。 2024 年只有一個(gè)多月了，希望大家回去后要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，認(rèn)真 檢查各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況，以顯著的工作業(yè)績(jī)迎接新一年的到來(lái)，以積極進(jìn)取的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。二是積極推進(jìn) “ 兩癌 ” 檢查的規(guī)范運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)檢查項(xiàng)目必須規(guī)范、受檢人員必有報(bào)告的基本要求，并做好跟蹤問(wèn)效、健康知識(shí)普及、患病女職工幫扶等工作。各級(jí)工會(huì)女職工組織要進(jìn) 一步加大工作力度，突破重點(diǎn)難點(diǎn)，消除工作盲點(diǎn)。在一些改制企業(yè)中，有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為在企業(yè)改制過(guò)程中，職工身份需重新認(rèn)定，簽訂女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作暫緩。截至 2024 年 9 月止全省已簽訂14718 個(gè)，覆蓋企業(yè) 32420 個(gè)，覆蓋女職工 596549 人。 二、圍繞中心、服務(wù)大局，按照省總重點(diǎn)工作抓好工會(huì)女職工工作 剛才來(lái)自地區(qū)、產(chǎn)業(yè)的八位同志作了工作交流發(fā)言，她們的發(fā)言主題鮮明、內(nèi)容豐富，集中反映了近年來(lái)我省工會(huì)女職工組 織在組織建設(shè)和推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作中大膽探索和積極創(chuàng)新的主要成果，對(duì)各地進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工組織作用充分發(fā)揮及維權(quán)機(jī)制建設(shè)具有重要的借鑒作用。 (二 )深刻領(lǐng)會(huì)、全面準(zhǔn)確把握十八大精神。會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 十八大 ” 精神，以 “ 十八大 ” 精神為指導(dǎo)，推動(dòng)我省工會(huì)女職工工作創(chuàng)新發(fā)展。十八大是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。要深刻領(lǐng)會(huì)黨的十六大以來(lái)黨帶領(lǐng)人民所經(jīng)歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強(qiáng)工作的自信心和自豪感 。要以推動(dòng)企 業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高女職工創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工提素建功工程。一些改制企業(yè)，工會(huì)組織被削弱，女職工工作無(wú)人負(fù)責(zé) 。如， 在簽訂區(qū)域性女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同時(shí)，未按規(guī)定選出區(qū)域內(nèi)企業(yè)方的首席代表和協(xié)商代表 。要把推進(jìn) “ 兩個(gè)覆蓋 ” 與省總推進(jìn) “ 兩個(gè)普遍 ” 相結(jié)合，與宣傳貫徹維護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)相結(jié)合，與深化組織規(guī)范建設(shè)、強(qiáng)化專(zhuān)項(xiàng)合同履約相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。 (四 )提高女職工工作干部素質(zhì)。雅馬哈通過(guò)合作，開(kāi)拓了中國(guó)市場(chǎng)，進(jìn)一步提升了品牌影響力，市場(chǎng)占有率不斷上升 ?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、謹(jǐn)記使命職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 作為全街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時(shí)刻注意把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為工作的重中之重來(lái)抓，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)職責(zé)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育，在全街道黨員干部中集中開(kāi)展了 “ 牢記兩個(gè)務(wù)必，堅(jiān)持執(zhí)政為民 ” 的權(quán)力觀教育和多種形式的廉潔勤政法律法規(guī)教育活動(dòng)。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己保持艱苦奮斗本色，平日工作中和同志們一樣在食堂吃飯。一年來(lái)，我的家屬子女及身邊人沒(méi)有違法違紀(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)。在街道機(jī)關(guān)建設(shè)、財(cái)政投資項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等方面，堅(jiān)持公平公正公開(kāi)原則，不越財(cái)經(jīng)紅線，不為私人私事打招呼、寫(xiě)條子，不收受任何人的禮品財(cái)物。 機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)、編制和人員管理。機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合機(jī)制是指機(jī)構(gòu)編制、組織、人力社保、財(cái)政等部門(mén)分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合、相互制約，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，把機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)編制審批、動(dòng)態(tài)管理，組織、人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)的人員錄用、調(diào)配，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)的部門(mén)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)核撥，人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)的工資審批、社會(huì)保險(xiǎn)等管理環(huán)節(jié)相銜接的機(jī)制。此次，為規(guī)范中層職位設(shè)置，《暫行辦法》對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬事業(yè)單位中層職位，實(shí)行職位使用備案制度。該項(xiàng)規(guī)定實(shí)施后，鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、縣級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)要進(jìn)行規(guī)范，未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、掛牌機(jī)構(gòu)不予認(rèn)可，自行設(shè)置的機(jī)構(gòu)要取消，確因工作需要調(diào)整或增設(shè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的，必須報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審批，超職位配備的人員要通過(guò)競(jìng)聘、輪崗、自然減員的方式逐步消化。一是采集。五是上報(bào)。其中，新設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到機(jī)構(gòu)編制部門(mén)領(lǐng)取《機(jī)構(gòu)編制實(shí)名管理 手冊(cè)》。組織或人力社保部門(mén)在核準(zhǔn)使用的編制內(nèi)給相關(guān)部門(mén)和單位辦理錄用、聘用、調(diào)配機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)人手續(xù)。二是辦理相關(guān)調(diào)整手續(xù)。 三、開(kāi)展機(jī)構(gòu)編制核查 為配合機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理工作的推行，此次一并布置機(jī)構(gòu)編制核查工作，核查的目的是全面摸清全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員底數(shù)，盤(pán)活現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制存量資源，建立健全機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理制度。這次下發(fā)的表格，一共有兩套 9 張，一套是信息采集表，共 4 張，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各 2 張表，即機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位各有 1 張《機(jī)構(gòu)編制信息采集表》、 1 張《人員信息采集公示表》。目前，我們先按照今年布置的工作流程來(lái)操作。同時(shí)又把業(yè)務(wù)人員請(qǐng)來(lái)，希望你們能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，按相關(guān)要求規(guī)范操作好。 二、組織會(huì)員積極參加教育科學(xué)研究 年廣東教育學(xué)會(huì)為深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革，引導(dǎo)廣大教師在工作中研究，在研究中工作，發(fā)出了 “ 關(guān)于開(kāi)展廣東教育學(xué)會(huì)小課題研究項(xiàng)目的通知 ” 。 “ 第十屆廣東省中小學(xué)校長(zhǎng)論壇 ” 活動(dòng)，本次論壇的主題為： “ 新課程、教學(xué)改革十年的回顧與前瞻：困惑與突破、爭(zhēng)議與創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)與愿景。 ，推動(dòng)群眾性教育科研活動(dòng)進(jìn)一步深