5篇一：組織部研究室某年工作思路(完整版)
【正文】 機(jī)制，強(qiáng)化職能職責(zé)，真正發(fā)揮研究室在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、提供思路、信息調(diào)研、輿論宣傳等方面的職能優(yōu)勢(shì)，成為領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán)，工作的助推器，服務(wù)的多面手。按照組織工作思路和計(jì)劃，按季度進(jìn)行梳理總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)、查找不足，按季度形成有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法類文章和調(diào)研報(bào)告。部?jī)?nèi)繼續(xù)實(shí)行全員信息員制度，每人每周至少撰寫一篇信息，堅(jiān)持每天向各級(jí)黨建媒體報(bào)送 xxxx 條以上有價(jià)值信息。緊跟教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，繼續(xù)推進(jìn)部機(jī)關(guān) “xxxx” 調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步完善方案，將蹲點(diǎn)調(diào)研與隨機(jī)調(diào)研 相結(jié)合，課題調(diào)研與日常了解相結(jié)合，對(duì)包聯(lián)單位的黨建指導(dǎo)與對(duì)口負(fù)責(zé)相結(jié)合，部領(lǐng)導(dǎo)每月確定一周為調(diào)研周，機(jī)關(guān)干部每周下基層調(diào)研不少于一天，真正把調(diào)研工作作為深入基層、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、聯(lián)系群眾有力抓手深入推進(jìn)。 （二）進(jìn)一步做好高教研究室課題立項(xiàng)研究的管理工作。 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 為調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性，提高學(xué)術(shù)研究的層次與水平，介紹和推廣我會(huì)學(xué)術(shù)研究成果。 參加區(qū)高教學(xué)會(huì)、教育廳及有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體相關(guān)會(huì)議 。 在去年一年的時(shí)間中對(duì)協(xié)會(huì)的工作由生疏走向熟悉。 經(jīng)驗(yàn)推廣：及時(shí)總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，召開專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促 進(jìn)成功經(jīng)驗(yàn)的交流和推廣，努力全面提高服務(wù)質(zhì)量。所做 的事要讓別人看到，所說(shuō)的話要讓別人聽到，敢為人先。 激勵(lì)機(jī)制 1）成功認(rèn)同。人類會(huì)厭煩不停地做一件事情，志愿活動(dòng)也是這樣。 7）權(quán)力需求。 —— 讓所有人都有發(fā)言權(quán)。 5）增長(zhǎng)的需求。 —— 制作志愿服務(wù)活動(dòng)日歷，年鑒 2）認(rèn)同需求?；顒?dòng)形 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 式多樣，要體現(xiàn) 年輕人的朝氣，體現(xiàn)項(xiàng)目管理部整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神。 項(xiàng)目研 究部?jī)?nèi)部小組分工 策劃創(chuàng)新組：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究和策劃工作 項(xiàng)目調(diào)研組：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的執(zhí)行情況的調(diào)查 三、工作細(xì)則： 部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)細(xì)則： 1）利用有限的時(shí)間把項(xiàng)目研究部建成團(tuán)結(jié)溫馨的集體 2）加強(qiáng)個(gè)人技術(shù)能力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的個(gè)人修養(yǎng) 3）做好表率，時(shí)刻記住自己的身份，為委員做榜樣 4）加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，目標(biāo)是以個(gè)人修養(yǎng)來(lái)感染委員，目的是提高整個(gè)項(xiàng)目研 究部的凝聚力 5）做好溝通、交流工作，與各部門緊密配合， 協(xié)助其他部門開展工作及完 成上級(jí)交辦的一切任務(wù) 委員工作細(xì)則： 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 1） 11 月份是學(xué)習(xí)期，學(xué)習(xí)內(nèi)容主
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1