【正文】 委組織部?jī)?yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)。在全市組織部門(mén)辦公室、研究室工作會(huì)議上的講話(huà) 在全市組織部門(mén)辦公室、研究室工作會(huì) 議上的講話(huà) 這次會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)省委組織部有關(guān)會(huì)議和全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，總結(jié)表彰xx年度全市組織部門(mén)辦公室、研究室的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，安排部署當(dāng)前和今后一時(shí)期的任務(wù)。二是協(xié)調(diào)指導(dǎo)縣市區(qū)完成了我市確定的調(diào)研課題。出臺(tái)了XX市組織系統(tǒng)信息工作制度》，明確了信息報(bào)送、登記、通報(bào)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲的具體辦法和要求，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。進(jìn)一步修改完善了《組工信訪微機(jī)管理系統(tǒng)》，實(shí)現(xiàn)了與省委組織部的對(duì)接，為在全市推廣該系統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。健全和完善有效的工作機(jī)制對(duì)組工調(diào)研、宣傳、信息、信訪工作具有重要的推動(dòng)作用。“眾人拾柴火焰高”，只有調(diào)動(dòng)起全體同志的積極性，發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，形成全員參與的格局，工作水平才能不斷提高，工作運(yùn)行才能進(jìn)入良性循 在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到工作中存在的一些問(wèn)題和不足：一是思想認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步提高。 二、再接再厲，銳意進(jìn)取，努力推動(dòng)組織部門(mén)辦公室、 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，組織工作的任務(wù)非常繁重。著眼全局，明確方向，是搞好調(diào)查研究的前提。方法問(wèn)題是完成好一切工作任務(wù)的根本問(wèn)題。而成果能否轉(zhuǎn)化運(yùn)用，很大程度上取決于成果本身的質(zhì)量，所以我們研究的課題立意要高，研究要深，對(duì)策要準(zhǔn)，使調(diào)研成果具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性。這既是今年我市組織工作的基本思路和目標(biāo)，也是組工宣傳的主題。在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各地都樹(shù)立了一些身邊的優(yōu)秀黨員典型，收到了很好的教育效果。信息工作是組織工作的重要組成部分。信息是為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作服務(wù)的，服務(wù)的效果如何，主要取決于報(bào)送信息選題是否準(zhǔn)確，是否與組織工作的中心貼近，是否是領(lǐng)導(dǎo)決策最需要了解的情況。要把工作重點(diǎn)放在研究上級(jí)組織部門(mén)的決策需求上，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖，根據(jù)需求，有針對(duì)性地及時(shí)組織采寫(xiě)和報(bào)送。我市的組織信訪工作基礎(chǔ)比較扎實(shí)，工作很有成效，在全省一直處于先進(jìn)位次。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，案件查辦的重點(diǎn)是：違反《干部任用條例》任用干部、違反《黨章》發(fā)展黨員、在基層組織換屆中違法違規(guī)、老干部“兩費(fèi)”拖欠以及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正、以權(quán)謀私等問(wèn)題。要突出工作的前瞻性，多提供反映苗頭性、傾向性問(wèn)題的信息，并認(rèn)真做好重要時(shí)期、敏感時(shí)期的信息整理上報(bào)。去年，中央和省里先后召開(kāi)了深化干部人事制度改革工作會(huì)議，集中出臺(tái)了“5+1”文件和實(shí)施意見(jiàn)，這標(biāo)志著干部人事制度改革已進(jìn)入綜合配套、整體推進(jìn)的新階段。各級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)高度重視、關(guān)心支持辦公室、研究室工作，把隊(duì)伍建設(shè)擺上突出位置，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬的辦公 要確保辦公室、研究室工作力量。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。另一方面，辦公室、研究室聚集了一批政策理論水平高、辦文辦事能力強(qiáng)的同志，既是人才相對(duì)集中的地方，也是培養(yǎng)人、造就人的地方。對(duì)那些德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，要?jiǎng)?chuàng)造 同志們，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，辦公室、研究室的工作繁重而艱巨。要為辦公室、研究室的同志提供必要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和條件，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使大家不斷提高參謀服務(wù)能力、文字綜合能力和綜合協(xié)調(diào)能力，做到工作上有本事。要為辦公室、研究室選好負(fù)責(zé)人，配備素質(zhì)較高的人員，充實(shí)工作力量。下半年適當(dāng)時(shí)候，市里要召開(kāi)深化干部人事制度改革座談會(huì)，總結(jié)工作，交流 組織史資料編纂工作要有新成績(jī)。同時(shí)，要進(jìn)一步落實(shí)好信訪情況 四要加強(qiáng)軟硬件配套建設(shè)。在要結(jié)果案件的辦理上，要嚴(yán)把“四關(guān)”，即程序合法關(guān)、結(jié)果正確關(guān)、延期說(shuō)明關(guān)、手續(xù)完備關(guān)，對(duì)不符合要求的堅(jiān)決予以退回重辦。今年，國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施了《信訪條例》，對(duì)信訪工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都作了明確規(guī)定，這對(duì)于推進(jìn)依法辦信訪、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。要結(jié)合實(shí)際突出特色，把工作目標(biāo)放在為上級(jí)黨委和組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決策提供優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)上，講究勞動(dòng)的有效性，做“有用”，避免重復(fù)性、低層次的無(wú)效勞動(dòng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把握以下七個(gè)方面的報(bào)送重點(diǎn)：保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在“四句話(huà)目標(biāo)”方面取得的成效；學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)、胡錦濤《賀信》精神，加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)；圍繞加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方