5篇一：關(guān)于“吃空餉”問題自查報告(完整版)
【正文】 及 時發(fā)現(xiàn)問題，確保此項工作常抓不懈。三是敢于碰硬，嚴(yán)肅紀(jì)律。 （二）認(rèn)真實施，不走過場。 二、主要做法 （一）提高認(rèn)識，強化領(lǐng)導(dǎo)。設(shè)置了日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。有效防止和杜絕 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。每位職工都能依照院內(nèi)分工，認(rèn)真進(jìn)行各項職能，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。在職干部職工 6683 人（其中公務(wù)員 846 人，參照管理人員 220 人，事業(yè)管理人員 633 人，專業(yè)技術(shù)人員工作情況匯報 4378 人，機關(guān)工人 154 人，事業(yè)工人 452 人），離退休人員1738 人（其中黨政機關(guān) 593 人，參照管理單位 56 人，事業(yè)單位1089 人），遺屬撫養(yǎng)人員 619 人。縣紀(jì)委、縣委組織部、編辦、財政、人社以清機編辦發(fā) [2024]1 號文件，轉(zhuǎn)發(fā)了市紀(jì)委等五部門《關(guān)于清理機關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 人員的通知》，及時印發(fā)到全縣機關(guān)事業(yè)單位，要求將 “ 吃空餉 ” 人員統(tǒng)計表上報到縣編辦。二是督促檢查，規(guī)范運行。二是接受監(jiān)督，陽光操作。 以上匯報如有不妥之處，請批評指正。 二是多管齊下，防患未然。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分 有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合 性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防 “ 吃空餉 ” 現(xiàn)象發(fā)生。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管?，F(xiàn)將具體情況報告如下： 一、基本情況 我鄉(xiāng)行政編制人，事業(yè)編制人，實有人，行政編 制超員人。 三、下一步工作打算 （一）加大管理力度。確保了這次清理工作的順利開展。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 縣直各單位主要領(lǐng)導(dǎo)為這次清理 “ 吃空餉 ” 人員的總負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本單位的清理整頓工作，明確了目標(biāo)責(zé)任，落實了工作任務(wù)，各單位采取個人申報，單位自查、群眾舉報、抽查核實等
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