【正文】 ，安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了《 XX 縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假管理辦法》和《 XX 縣區(qū)縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》，進一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。二是及時轉(zhuǎn)發(fā)省市文件。嚴(yán)格考勤、請假制度，請假必須寫出請假條。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強日常管理，做到管理常態(tài)化。省市清理機關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項工作，及時安排紀(jì)檢、組織、財政、人社等單位召開了專項工作會議，對全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。 8 月 31 日，接到是人社局關(guān)于上報清理整治機關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十 分重視這項工作，專門在全縣工作會上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進行了專項清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、 組織以及分管人事的副縣長對自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進行了個別談話，對缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動手續(xù)，對超編單位抽調(diào)的人員全部按時清理清退回到原單位工作，同時縣編辦、人社、財政結(jié)合工資審核工作，每月及時結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。經(jīng)過認(rèn)真自 查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃 “ 空餉 ” 問題。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為， 從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。 （三）加強考核管理。要求各單位從制度入手加強管理，落實管理職責(zé)，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。 經(jīng)過認(rèn)真自查，我院不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的 “ 吃空餉 ” 問題。 第 1 頁 共 8 頁 篇一：關(guān)于 “ 吃空餉 ” 問題自查報告 xxxxxx 醫(yī)院 關(guān)于 “ 吃空餉 ” 問題自查報告 根據(jù)縣