【正文】 ，安排紀(jì)檢、組織、人社部門逐步制訂了《 XX 縣區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員請(qǐng)銷假管理辦法》和《 XX 縣區(qū)縣直部門內(nèi)設(shè)股室負(fù)責(zé)人交流輪崗辦法》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限及備案制度。二是及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)省市文件。嚴(yán)格考勤、請(qǐng)假制度，請(qǐng)假必須寫出請(qǐng)假條。我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。省市清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 工作文件下發(fā)后，縣委、縣政府高度重視這項(xiàng)工作，及時(shí)安排紀(jì)檢、組織、財(cái)政、人社等單位召開了專項(xiàng)工作會(huì)議，對(duì)全縣清理工作做了詳細(xì)的安排部署。 8 月 31 日，接到是人社局關(guān)于上報(bào)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 人員名單的緊急通知后，縣委、縣政府十 分重視這項(xiàng)工作，專門在全縣工作會(huì)上做了安排部署，就各單位因工作需要自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員進(jìn)行了專項(xiàng)清理整頓，縣四大組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、 組織以及分管人事的副縣長(zhǎng)對(duì)自行抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的單位一把手進(jìn)行了個(gè)別談話，對(duì)缺編單位抽調(diào)的人員辦理了正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)超編單位抽調(diào)的人員全部按時(shí)清理清退回到原單位工作，同時(shí)縣編辦、人社、財(cái)政結(jié)合工資審核工作，每月及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)了工作調(diào)動(dòng)后人員的工資關(guān)系，停發(fā)了已故干部職工、判處有期徒刑干部職工以及失去撫養(yǎng)條件的遺屬撫養(yǎng)人員的工資。經(jīng)過認(rèn)真自 查，我鄉(xiāng)不存在在編不在崗、虛報(bào)人數(shù)套取撥款、偽造人員編制、長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷、不辦人員核減手續(xù)及其他形式的吃 “ 空餉 ” 問題。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為， 從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。 （三）加強(qiáng)考核管理。要求各單位從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)管理職責(zé)，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。 經(jīng)過認(rèn)真自查，我院不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的 “ 吃空餉 ” 問題。 第 1 頁 共 8 頁 篇一：關(guān)于 “ 吃空餉 ” 問題自查報(bào)告 xxxxxx 醫(yī)院 關(guān)于 “ 吃空餉 ” 問題自查報(bào)告 根據(jù)縣