【正文】 節(jié)假日時期，在縣電臺和電視臺播放專題片，在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日發(fā)放宣傳年畫和致廣大外出務(wù)工者的一封信、舉辦用工招聘會，宣傳來安經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和生活水平的提高，吸引企業(yè)管理和技術(shù)人才集聚、廣大外出務(wù)工者回鄉(xiāng)就業(yè)；暢通供需信息，讓勞動者針對性的擇業(yè)、就業(yè)。 引導(dǎo)企業(yè)以待遇、感情、事業(yè)留住人。儲運(yùn)部的生 第 7 頁 共 14 頁 產(chǎn)、裝卸工作基本都要由勞務(wù)工人完成。另一方面隨著國家振興東北經(jīng)濟(jì)，東北地區(qū)就業(yè)機(jī)會增多，許多 第 9 頁 共 14 頁 東北的農(nóng)民工更愿意在離家較近的地方工作，導(dǎo)致東北地區(qū)外出務(wù)工的農(nóng)民工逐年減少。為調(diào)查這些新舉措（新情況）對我市企業(yè)用工的影響和作用，我們選擇了部分企業(yè)進(jìn)行了問卷調(diào)查，共收到 33 家企業(yè)的調(diào)查表反饋，其中：國有企業(yè) 17 家，集體企業(yè) 3 家，私營企業(yè) 8 家，外資企業(yè) 5 家。 五、口退稅政策調(diào)整，節(jié)能減排，兩稅合一等改革措施對我市企業(yè)影響不大。 33 家企業(yè)中出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象的 8 家，占 ％，勞動力充足甚至過剩的 24 家，占 ％，其他情況（經(jīng)營者正辦理 第 13 頁 共 14 頁 交接，無法判斷） 1 家。將影響到 xxxx 公司來年的生產(chǎn)活動。 勞務(wù)工人的收入情況 我們初步了解了 2024 年和 2024 年的勞務(wù)工人的收入情況，結(jié)合 XX 省勞動力的工資水平，以及秦皇島其他領(lǐng)域從事重體力勞動的工人的工資水平，他們的收入處于較低的水平。宣傳政府在招工幫辦服務(wù)、改善用工環(huán)境方面的政策措施，大力推廣招工幫辦中的經(jīng)驗(yàn)做法，形成全社會關(guān)心支持企業(yè)用工，各部門積極主動為企業(yè)用工服務(wù)的良好氛圍。 三、解決企業(yè)用工的對策建議 解決企業(yè)用工是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、民心工程、發(fā)展工程，需要政府、部門和企業(yè)互動，全社會共同努力，為確保企業(yè)用工需求，積極構(gòu)建政府、企業(yè)、社會 “ 三位一體 ” 的良好環(huán)境，實(shí)行政府引導(dǎo)，企業(yè)關(guān)心關(guān)愛、部門協(xié)調(diào)幫助，進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向本縣轉(zhuǎn)移，以促進(jìn)農(nóng)民增收，企業(yè)發(fā)展。 （二）打造平臺，暢通信息 “ 引人 ” 。我縣 “ 兩區(qū) ”現(xiàn)有投產(chǎn)企業(yè) 125 家，企業(yè)總用工 萬人。今年上半年，成功舉辦用工招聘會 13場，提供就業(yè)崗位 19600 個，到會應(yīng)聘 28000 人，達(dá)成就業(yè)意向11000 人。促進(jìn)企業(yè)改善職工福利待遇，指導(dǎo)企業(yè)制定科學(xué)合理的招工條件、工資報酬和福利待遇，提高勞動合同簽訂率，擴(kuò)大各項(xiàng)社會保險的參保面，規(guī)范用工行為，引導(dǎo)企業(yè)用待遇留人、用感情留人、用事業(yè)留人。 2024 年全年 xxxx 公司共加工大豆萬噸，是 xxxx 自成立以來加工量最多的一年，這是離不開勞務(wù)工人的辛勤工作的。 2 勞務(wù)工人的流動性越來越大?，F(xiàn)報告如下： 一、企業(yè)高度重視《勞動法》并深入 貫徹 所調(diào)查的 33 家企業(yè)均組織學(xué)習(xí)過新的《勞動法》。 對于 “ 出口退稅政策調(diào)整 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 沒有影響 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 有影響，但影響不大 ” ，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。 四、某些行業(yè)出現(xiàn)勞動力短缺現(xiàn)象。如不采取一些措施，過年后，勞務(wù)工人數(shù)量肯定要減少不少。 31~45 歲之間的工人占總?cè)藬?shù)的 78%， 31 歲以下的工人占總?cè)藬?shù)的 6%， 可見， 45~31 歲是勞務(wù)工人的主力軍， 31 歲以下的工人較少，而且現(xiàn)在 80 后， 90 后的年輕人由于條件比上一代優(yōu)越，很難再參與重體力勞動， 31