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正文內(nèi)容

5社保局勞動(dòng)爭(zhēng)議工作計(jì)劃(完整版)

  

【正文】 ,企業(yè)可以在本企業(yè)內(nèi)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),負(fù)責(zé)調(diào)解本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。因此,建立區(qū)域、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,把大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理在基層,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處仲裁機(jī)制,是一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。 三、工作保障及評(píng)查 〈一〉明確分工、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),共同推進(jìn)行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的開(kāi)展 做好行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作是各有關(guān)部門(mén) 共同的責(zé)任。各行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織對(duì)重大、疑難案件要及時(shí)上報(bào)同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理。制定切實(shí)可行的《行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作考評(píng)細(xì)則》,由勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)、企業(yè)家聯(lián)合會(huì) /企業(yè)家協(xié)會(huì)每年對(duì)各行業(yè)調(diào)解組織開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作情況進(jìn)行全面評(píng)查,評(píng)選出年度先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織及優(yōu)秀調(diào)解員。各行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織通過(guò)培訓(xùn)、考核聘任勞動(dòng)爭(zhēng)議專(zhuān)兼職調(diào)解員,允許當(dāng)事人選擇自己信任的調(diào)解員處理其發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)保障部門(mén)、工會(huì)組織、企業(yè)家聯(lián)合會(huì) /企業(yè)家協(xié)會(huì)之間要加強(qiáng) 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 溝通協(xié)調(diào),定期召開(kāi)由各部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的例會(huì),分析研究影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素,確定預(yù)防、解決方案和措施,對(duì)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和群體性事件及時(shí)互通信息,齊心協(xié)力將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。目前全市共有行業(yè)協(xié)會(huì) 314 家,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生率較高 的行業(yè)如
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