【正文】 理勞動(dòng)爭(zhēng)議而耗費(fèi)的資金。 二、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的基本模式 在同級(jí)勞動(dòng)保障部門、工會(huì)、企業(yè)家聯(lián)合會(huì) /企業(yè)家協(xié)會(huì)及相關(guān)主管部門的指導(dǎo)下，由相同行業(yè)企業(yè)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解解決本行業(yè)各企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。通過社會(huì)公開招聘，建立專業(yè)化的調(diào)解隊(duì)伍，同時(shí)要加強(qiáng) 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解人員的培訓(xùn)，逐步提升勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面堅(jiān)持對(duì)調(diào)解結(jié)果的通報(bào)，由調(diào)解人員將調(diào)解書送達(dá)該行業(yè)每個(gè)調(diào)解委員會(huì)成員，以使他們便于對(duì)案件進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，及時(shí)掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議的新動(dòng)向；另一方面要對(duì)個(gè)別案件情況及時(shí)通報(bào)，主要是對(duì)有影響的個(gè)別案件或重大集體爭(zhēng)議案件以及個(gè)別單位不支持、不配合調(diào)解工 作的要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)調(diào)解工作的順利開展；第三個(gè)方面性是對(duì)于各行業(yè)調(diào)解組織處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障部門備案。就行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織而言， 第 2 頁 共 5 頁 它具有熟悉行業(yè)情況、與成員單位聯(lián)系緊密的優(yōu)勢(shì)，為及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了便利條件；二是有利于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決于基層。如可在水城礦業(yè)集團(tuán)公司、水城鋼鐵集團(tuán)公司、六枝工礦集團(tuán)公司、盤江礦 第 3 頁 共 5 頁 務(wù)局等大型企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組 織，負(fù)責(zé)各自管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作。 統(tǒng)一規(guī)范行業(yè)性