5社保局全年工作總結(jié)和來年工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 提高至 10 萬(wàn)元；門診特殊病種由 11 個(gè)增至 17 個(gè)。指導(dǎo)全市 337 家重點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)建設(shè)工作，設(shè)立專門調(diào)解室 337 個(gè)、調(diào)解員1685 名；完成 3 個(gè)鎮(zhèn)（街道） 20 個(gè)村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)示范點(diǎn)建設(shè)，順利通過省人社廳達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，在服務(wù)群眾方面發(fā)揮著更重要作用。按照省定 “ 人才強(qiáng)縣 ” 試點(diǎn)工作安排，扎實(shí)推進(jìn)人才綜合體建設(shè)工作，完成 1 家以上省級(jí)大師技能工作室建設(shè)任務(wù)，加大技能人才培養(yǎng)力度。在全市推行城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)示范點(diǎn)建設(shè)，為城鄉(xiāng)居民提供便捷、高效的 “ 不出村 ” 服務(wù)。進(jìn)一步健全 “ 多級(jí)聯(lián)動(dòng)、部門配合 ” 勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和處置工作機(jī)制，落實(shí) “ 屬地管理 ” 原則，建立建筑領(lǐng)域工資支付預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)排查化解，做好勞動(dòng)維穩(wěn)工作。面對(duì)這些問題，我市人力資源社會(huì)保障工作將著重做好以下幾個(gè)方面工作： 社保提升。 勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。繼續(xù)實(shí)施 “ 外引內(nèi)聯(lián) ” 幫助企業(yè)招工辦法，向勞務(wù)輸出地郵寄 “ 百萬(wàn)用工邀請(qǐng)函 ”20 萬(wàn)份，帶領(lǐng) 67家次企業(yè)前往 xx、xx、重慶、 xx、廣西、 xx 等勞務(wù)輸出大省開展異地招聘和勞務(wù)引進(jìn)活動(dòng)，在市人力資源市場(chǎng)建立遠(yuǎn)程見工系統(tǒng)，進(jìn)
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