【正文】 黨支部按照 “ 思想覺悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績(jī)高于群眾 ” 的目標(biāo)，在全系統(tǒng)普遍實(shí)施了黨員素質(zhì)工程建設(shè)，黨員的思想政治素質(zhì) 、業(yè)務(wù)技能有了新的提高，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展等各項(xiàng)工作中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。 一、適應(yīng)改革發(fā)展需要，加強(qiáng)黨的組織建設(shè) 通過對(duì)十七屆四中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)和理解，公司黨委深刻領(lǐng)會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重大意義。在公司改制分流、清理整頓 、業(yè)務(wù)整合、機(jī)構(gòu)調(diào)整過程中，堅(jiān)持黨的組織機(jī)構(gòu)與行政機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)干部與行政干部同時(shí)配備、黨務(wù)工作與行政工作同時(shí)展開的 “ 三同步 ” 原則，確?；鶎雨?duì)伍走到哪里，黨支部織就設(shè)置到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和提高技術(shù)水平為著力點(diǎn)，大力開展崗位練兵技術(shù)比武和強(qiáng)化培訓(xùn)，公司老總、書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)、顧問，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。組織好今冬明春的天然氣生產(chǎn)和銷售工作，保證城市居民、公用事業(yè)和重點(diǎn)用戶的用氣需求。如何加強(qiáng)零售管理隊(duì)伍特別是勞務(wù)工隊(duì)伍的建設(shè)這一課題，擺在了新成立的零售中心黨委面前。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。在公司改制分流、清理整頓、業(yè)務(wù)整合、機(jī)構(gòu)調(diào)整過程中，堅(jiān)持黨的組織機(jī)構(gòu)與行政機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)干部與行政干部同時(shí)配備、黨務(wù)工作與行政工作同時(shí)展開的 “ 三同步 ” 原則，確?；鶎雨?duì)伍走到哪里，黨支部織就設(shè)置到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和黨員干部的工作思想現(xiàn)狀，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和提高技術(shù)水平為著力點(diǎn)，大力開展崗位練兵技術(shù)比武和強(qiáng)化培訓(xùn)，公司老總、書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)、顧問，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。組織好今冬明春的天然氣生產(chǎn)和銷售工作，保證城市居民、公用事業(yè)和重點(diǎn)用戶的用氣需求。如何加強(qiáng)零售管理隊(duì)伍特別是勞務(wù)工隊(duì)伍的建設(shè)這一課題，擺在了新成立的零售中心黨委面前。這些問 第 11 頁 共 27 頁 題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。在公司改制分流、清理整頓、業(yè)務(wù)整合、機(jī)構(gòu)調(diào)整過程中，堅(jiān)持黨的組織機(jī)構(gòu)與行政機(jī) 第 12 頁 共 27 頁 構(gòu)同步設(shè)置、黨務(wù)干部與行政干部同時(shí)配備、黨務(wù)工作與行政工作同時(shí)展開的 “ 三同步 ” 原則，確?；鶎雨?duì)伍走到哪里，黨支部織就設(shè)置到哪里，黨建工作就跟進(jìn)到哪里。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和黨員 第 13 頁 共 27 頁 干部的工作思想現(xiàn)狀，以強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和提高技術(shù)水平為著力點(diǎn)，大力開展崗位練兵技術(shù)比武和強(qiáng)化培訓(xùn)，公司老總、書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)、顧問，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。組織好今冬明春的天然氣生產(chǎn)和銷售工作，保證城市居民、公用 第 14 頁 共 27 頁 事業(yè)和重點(diǎn)用戶的用氣需求。如何加強(qiáng)零售管理隊(duì)伍特別是勞務(wù)工隊(duì)伍的建設(shè)這一課題，擺在了新成立的零售 第 15 頁 共 27 頁 中心黨委面前。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。按市場(chǎng)需求組織 第 17 頁 共 27 頁 油氣生產(chǎn)、加工和銷售，抓好重點(diǎn)工程建設(shè)，繼續(xù)開展 “ 勤儉節(jié)約、挖潛增效 ” 主題活動(dòng)，確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和降本降費(fèi)目標(biāo)順利完成。 （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)全會(huì)精神 公司人員進(jìn)一步加深對(duì)四中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí)和理解，深刻領(lǐng)會(huì)新形勢(shì)下黨的建設(shè)的重大意義。 通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步用好、放大中國(guó)石油企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，并將其與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)有機(jī)結(jié)合，努力打造集團(tuán)公司新的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 加大力度，推進(jìn)反腐倡廉。 始終堅(jiān)持把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，圍繞中心、服務(wù)大局，這是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的生命線，任何時(shí)候都不能弱化。公司自成立以來，面對(duì)內(nèi)外部形勢(shì)發(fā)生的深刻變化，公司黨委堅(jiān)持在加強(qiáng)中改進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，把制度建設(shè)貫穿于黨建工作的始終，促進(jìn)了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的有機(jī)融合，探索了一條新形勢(shì)、新體制下企業(yè)黨建工作的新路子，保證和促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 （二）明確領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，保證黨組織參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策 按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，公司 黨委從找準(zhǔn)定位、明確職責(zé)、規(guī)范行為入手，研究制定了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，以《黨委（擴(kuò)大）會(huì)議制度》、《廠長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)議制度》和《黨群辦公會(huì)議制度》等形式，明確了黨委研究決定的議題以及參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的方式和途徑，從程序上保證了黨委政治核心作用的發(fā)揮。 （一）干部選拔上，重點(diǎn)是堅(jiān)持干部標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范任用程序、拓寬選拔渠道 公司黨委在堅(jiān)持干部 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t基礎(chǔ)上，按照現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的要求，制定了《經(jīng)營(yíng)管理者選拔任用管理暫行辦法》，明確了干部選拔的原則、方法和程序。同時(shí)，公司黨委還有意識(shí)地加大不同系統(tǒng)、不同專業(yè)、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)人員換崗交流的力度，在實(shí)踐中鍛煉年輕干部，并積極推薦優(yōu)秀管理業(yè)務(wù)骨干到中油集團(tuán)公司和股份公司海外項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)了干部領(lǐng)導(dǎo)能力的提高?；鶎狱h支部按照“ 八抓 ” 總體要求及班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真履行職責(zé)，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。公司黨委還從培養(yǎng)選樹典型入手，把要灌輸?shù)乃枷搿⒊珜?dǎo)的理念、展示的行為、樹立的形象寓于各類先進(jìn)典型之中，先后評(píng)選樹立了一批 “ 功勛員工 ” 、“ 創(chuàng)新創(chuàng)效英才 ” 、 “ 黨員科技標(biāo)兵 ” 、 “ 黨員管理明星 ” 、 “ 黨員崗位能手 ” ，并大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有效地帶動(dòng)和促進(jìn)了隊(duì)伍素質(zhì)的提高。 第 26 頁 共 27 頁 （二）健全基層黨的組織 重組改制后的油田公司又持續(xù)進(jìn)行了幾次內(nèi)部重組，但不管單位怎么調(diào)整，公司黨委始終堅(jiān)持黨建工作 “ 四個(gè)同步 ” 制度（黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同 步建立，黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備，黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步考核），及時(shí)建立、調(diào)整、充實(shí)黨的基層組織，并積極研究探索在作業(yè)區(qū)新的管理模式下以及外部市場(chǎng)開發(fā)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目組中建立黨的基層組織，實(shí)現(xiàn)了 “ 隊(duì)建黨支部、十人以上班組有黨員 ” 目標(biāo)。結(jié)合貫徹黨的十五屆六中全會(huì)精神，我們?cè)邳h員干部中開展了 “ 廉潔勤政新形象工程 ” 活動(dòng)，組織廣大黨員干部對(duì)照 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” ，對(duì)照個(gè)人的崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)照群眾的期望和要求，查找自身存在的差距和不足，有的放矢地解決實(shí)際問題。結(jié)合干部人事制度改革，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)爭(zhēng)推薦意見》，形成了一套程序嚴(yán)密、制度健全、運(yùn)作規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法。特別是涉及公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展以及企業(yè)黨建、思想政治工作和企業(yè)文化 建設(shè)等方面的關(guān)鍵問 第 22 頁 共 27 頁 題，始終堅(jiān)持公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)前溝通協(xié)商，會(huì)上黨政班子集體研究決定，會(huì)后班子成員分工負(fù)責(zé)抓好落實(shí)，黨政同心，齊抓共管，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。實(shí)踐中，我們積極探索公司制企業(yè)充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑，通過完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度，進(jìn)一步明確了企業(yè) 黨委的工作職責(zé)，管方向，定政策，促發(fā)展，保穩(wěn)定，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用。 始終堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是一項(xiàng)關(guān)乎基業(yè)長(zhǎng)青的陽光工程，任何時(shí)候都不能松懈。牢固樹立終身學(xué)習(xí)思想，切實(shí)提高自身素質(zhì)和能力。發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)，全力維護(hù)和諧穩(wěn)定大局。始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)改革 發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任