5熱電工作總結(jié)及工作安排(完整版)
【正文】 自身工作思路，通過嚴細管理、扎實工作，確保了全年安全生產(chǎn)無事故、機組非停次數(shù)為零，提前十五天完成了全年發(fā) 第 2 頁 共 14 頁 電任務(wù)并超發(fā)電量 1080 萬千瓦時；全年新增供熱面積 135 萬平方米、熱費回收率完成了 100%，實現(xiàn)年度盈利 543 萬元；并網(wǎng)安全性評價通過驗收，機組擴建得到了 xxx 發(fā)改委的路條；黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化，文明單位再創(chuàng)佳績順利晉升為 xxxx 市級文明標(biāo)兵單位行列，三節(jié)日、奧運會期間保熱、保電表現(xiàn)突出；積極承擔(dān)社會責(zé)任，在 xx 熱力公司出現(xiàn)特殊情況后，第一時間保證了居民供熱，得到了政府高度認可和全市人民的一致贊揚。 20xx年我們是 xx公司眾多熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)中唯一一家實現(xiàn)盈利的單位。完成 %，比計劃降低 個百分點，同比降低 個百分點。 4 月份我廠 X１ ３發(fā)電機組通過并網(wǎng)安全性現(xiàn)場評價。安 全生產(chǎn)天數(shù)截至 20xx年 2月 11日累計達 1009天、保持了安全穩(wěn)定運行的良好態(tài)勢。我們根據(jù)自身情況制定了相應(yīng)考核辦法，降低了發(fā)電煤耗和綜合廠用電率，用專項資金兌現(xiàn)小指標(biāo)競賽獎，調(diào)動了運行員工工作積極性。 20xx 年共有 55 余人參加了 20多個崗位的競聘上崗，通過崗位競爭為全體員工創(chuàng)造了一個透明、公開、積極向上的人才成長平臺，同時也充分調(diào)動了全體員工的工作熱情。 文體活動豐富多彩； 20xx 年我們先后舉辦了辦了 “ 情系新員工 ” 新年聯(lián)歡晚會、 xxx 調(diào)入員工和家屬參加的春節(jié)聯(lián)誼會及 “ 慶三八聯(lián)誼會 ” 和五一期間的迎奧運、樹新風(fēng)職工運動會，通過這些活動極大地豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活。通過這些愛心活動激發(fā)了全體員工愛崗敬業(yè)、為公司改革發(fā)展做貢獻的積極熱情。 （二）、加強生產(chǎn)管理，確保完成全年發(fā)電任務(wù) 不斷強化設(shè)備管理、運行管理及技術(shù)改造，有效提高檢修質(zhì)量，對設(shè)備進行全面、徹底整治，圍繞機組熱效率的提高和減少污染物排放大力實施節(jié)能減排技術(shù)改造，充分調(diào)動運行人員的積極性，力求實現(xiàn)各項操作 “ 無差錯 ” ，進一步降低機組發(fā)電成本和能耗指標(biāo)。 第 13 頁 共 14 頁 （七）、提升全員綜合素質(zhì)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展壯大 繼續(xù)開展多層次、多角度、多形式的教育培訓(xùn)活動，強化崗位培訓(xùn)和能力建設(shè)，嚴肅管理人員勞動紀(jì)律，努力提高員工愛廠愛崗、遵章守紀(jì)、學(xué)習(xí)敬業(yè)的意識；通過展各類勞動競賽及爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)、調(diào)動員工潛能，以適應(yīng)我們企業(yè)不斷發(fā)展壯大的需求。 （九）、加強民主管理，全面推進和諧企業(yè)建設(shè) 20xx 年我們要大力發(fā)揮工會、青工組織作用，不斷拓展勞動競賽及多種多樣的文體活動，激發(fā)員工的工作熱情、豐富員工的文化生活；及時解決事關(guān)員工切身利益的各類問題，堅持開展扶貧幫困及 “ 送溫暖 ” 活動，不斷改善員工生產(chǎn)、生活條件，加強對員工的勞動保護和生活關(guān)懷；全面加強食堂、休息室、浴池和員工小區(qū)的物業(yè)管理，努力營造讓廣大員工安居樂業(yè)的美好、平安家園。 （三）、合理調(diào)整供熱負荷、努力降低生產(chǎn)成本 20xx 年我們要抓緊完善 xxx 熱力尾工，加快 xxxx 供熱管網(wǎng)改造，著手不熱用戶供熱管網(wǎng)改造，從分利用春、秋兩季供暖期，合理調(diào)整供熱負荷，在確保供熱質(zhì)量的基礎(chǔ)上爭取 xxxx 熱力早 第 12 頁 共 14 頁 停、晚起，努力降低煤水電等生產(chǎn)成本。 二、 20xx 年的工作思路 20xx 年 xxxx 公司給我們下達的工作目標(biāo)是年度盈利 xxxxx萬元、熱費收入 xxxx 億元、發(fā)電量 xxxx/千瓦時。在四川大地震后，公司員工踴躍捐款 萬元，全體黨員繳納特殊黨費 萬元，在市總工會組織的捐款中廠員工再次捐款 4710 元，面向市民多次
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