【正文】 形勢下，如何做好老干部思想政治工作，使老干部老有所學(xué)、老有所樂，跟上時代步伐，自覺維 護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，是老干部工作面臨的一個新課題。在 2024 年 “ 全省離休干部醫(yī)藥費保障機制工作座談會 ” 上，我市做了典型發(fā)言，受到與會者的好評。檢查后，中組部老干部局李振剛局長對我市的老干部 “ 兩費 ”工作給予了高度評價。近年來，我市老干部工作中涌現(xiàn)出了許多先進典型，如市人大機關(guān)對老干部做到 “ 五堅持五到家 ”（堅持每月開一 次老干部例會，每月走訪一次老干部，每半年組織老干部進行一次體檢，每年組織老干部至少進行一次參觀考察，每年冬天給老干部送去取暖用品；給老干部送學(xué)習(xí)資料上門，送離休費上門，報銷醫(yī)藥費上門，代交電話費上門，祝賀生日上門）；市農(nóng)業(yè)局服務(wù)老干部做到 “ 五個一 ” （一張笑臉相迎，一把椅子 第 5 頁 共 20 頁 請坐，一杯熱茶相敬，一腔熱情辦事，一聲問候道別）；濟源一中堅持 “ 四節(jié) ” 慰問老干部（春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、老人節(jié)慰問）；新華書店對老干部實行了 “ 三必訪 ” 制度（節(jié)日必訪，老干部有病必訪，老干部家中有事必訪）；邵原鎮(zhèn)、市計生委、市水利局等單位一把 手親任老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，思禮鄉(xiāng)、下冶鄉(xiāng)、市公安局等單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對老干部的問題做到親自過問、親自協(xié)調(diào)解決等。市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)在做好老干部工作上帶了一個好頭，起到了很好的表率作用。 分級負(fù)責(zé)，強化責(zé)任。全市有離退休干部 3737人，其中離休干部 298名，退休干部 3439名。離休干部中，按所在單位性質(zhì)分，行政單位 105 人（含鄉(xiāng)鎮(zhèn) 28人）、財政全供事業(yè)單位 70 人，差供事業(yè)單位 17 人、自收自支事業(yè)單位 5 人，企業(yè) 101 人；按參加工作時間分，抗戰(zhàn)前期參加革命工作 7 人，抗戰(zhàn)后期 45 人，解放戰(zhàn)爭時期 246 人；按享受待遇分，享受地專級待遇 5 人，縣處級待遇 114 人，科級及科級以下 179 人。建立了市委重視支持、組織部門牽頭抓總、老干部局組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門積極配合、老干部所在單位負(fù)責(zé)落實的工作機制。市委老干部局在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，于 2024 年初制定下發(fā)了《中 共 XX 縣區(qū)委關(guān)于進一步加強老干部工作的意見》，在加強領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)、待遇落實、活動開展、作用發(fā)揮等方面提出了明確具體的要求，促進了全市老干部工作 第 4 頁 共 20 頁 的制度化、規(guī)范化。我們注重以身邊事教育身邊人，積極發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)宣傳典型，堅持每三年召開一次大型表彰會， 2024 年表彰了 132 個先進個人和先進集體。 強化離休費保障機制。 強化財政支持機制。我們通過采取 “ 三種形式 ” ，豐富和充實了老干部的精神文化生活。在今年 7 月召開的 “ 全省老干部黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗交流會 ” 上，我市以《抓好活動陣地建設(shè)，為發(fā)揮老黨員作用搭建平臺》為題作了經(jīng)驗介紹。市老干部大學(xué)由最初的幾十名學(xué)員，發(fā)展 到現(xiàn)在的 600 多名，老干部的學(xué)習(xí)熱情空前高漲。積極組織老干部參加省里舉辦的老干部藝術(shù)節(jié)和各種文藝匯演，并多次 獲獎。我們始終把發(fā)揮老干部作用放在全市工作的大局中去謀劃，去組織，去安排，取得了很好效果。在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市的過程中，由于建設(shè)力度比較大，部分群眾對舊城拆遷改造的意義認(rèn)識不足，一度影響了整個創(chuàng)建進程。全市動員會后，我們就積極組織老干部們開展討論，統(tǒng)一思想認(rèn)識。《中國老年報》、河南電視臺等媒體先后介紹了這一做法。 （五）抓住 “ 三個關(guān)鍵 ” ，奠定服務(wù)基礎(chǔ) 健全的工作機構(gòu)和高素質(zhì)的干部隊伍，是做好老干部工作的重要保證。 2024 年以來，先后有 11 名老干部專干被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時，市委、市政府注重改善老干部局的辦公條件，先后為市委老干部局更換了3 輛工作用車（目前共配備 4 輛轎車， 1 臺中巴車），為局機關(guān)配 第 17 頁 共 20 頁 備了空調(diào)、辦公用具、數(shù)碼相機等，每個科室都配備了微機，建立了局域網(wǎng)，實現(xiàn)了辦公自動化。 （一）老干部工作必須堅持以作為創(chuàng)地位 客觀地講，老干部局作為市委的一個工作部門，負(fù)有對全市老干部工作宏觀上的管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)職能，但其不直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，也不管錢管物，是個純協(xié)調(diào)服務(wù)部門，從一定意義上說， 第 18 頁 共 20 頁 是個冷部門或者叫弱勢部門。近年來，市委老干部局始終堅持在工作安排時聽取老干部的意見，在檢查工作時由老干部帶隊，在召開工作會議時邀請老干部在主席臺就座，在組織大型活動時邀請老干部參加，借助他們的影響和 威望，爭取了社會各界對老干部工作的重視和支持，解決了老干部工作中的許多困難和問題，開創(chuàng)了全市老干部工作的新局面。建議進一步完善這方面的政策，使老干部和在職工作人 員一樣，在獲得有關(guān)表彰時得到相應(yīng)的工資獎勵。對老干部大學(xué)的規(guī)格、職能等目前全省沒有統(tǒng)一的規(guī)范，不利于老干部大學(xué)的發(fā)展。例如，老干部思想政治工作的途徑和方法還比較單一；發(fā)揮老干部作用的組織還有待進一步完善；老干部教育工作還比較薄弱等，需要下一步努力改進完善，加大力度。老干部 工作不是中心要服務(wù)中心，不是大局要圍繞大局，工作中必須想老干部之所想，急老干部之所急，解老干部之所難，服務(wù)和照顧好老干部；必須充分利用老干部的優(yōu)勢，圍繞市委、市政府的工作重點、難點和熱點，充分發(fā)揮老干部不可代替的獨特作用，做出成績和貢獻，才能贏得各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的認(rèn)可，才能在市委工作中有地位。這些都為 老干部工作的開展，為服務(wù)好老干部提供了良好條件。如 2024 年以來，每年都對老干部的 “ 三個機制 ” 運行情況進行調(diào)研，并撰寫出《關(guān)于進一步完善離休干部醫(yī)療保障機制的意見和建議》等調(diào)研報告，推動了離休干部 “ 三個機制 ” 的不斷完善和加強。 打造過硬隊伍。幾年來，為廣大中小學(xué)生作報告 1000 多場（次），受教育