【正文】 圍繞市委工作難點，確立老干部發(fā)揮作用的突破點。關注熱點、服務大局，保證市委、市政府重大決定的順利貫徹執(zhí)行，是老干部工作者的責任，也是老干部發(fā)揮作用的重要內容。 此外，我們還在全體老干部中圍繞如何為 “ 中原崛起 ” 做貢獻、為濟源 “ 率 先實現(xiàn)全面小康 ” 、為 “ 創(chuàng)建和諧濟源 ” 做貢獻開展大討論，并在老干部中開展 “ 出一個點子，提一條信息，傳一門技術，引一個項目，結一個扶貧對子 ” 的 “ 五個一 ” 活動和“ 同呼吸、共命運，我為小康添光彩 ” 活動。在愚公移山 60 周年紀念活動中，李長會等 3 名老干部被評選為新愚公，受到市委、市政府的表彰。其次是加強老干部工作隊伍建設，提高工作水平。市委、市政府對此高 度重視，決定投入 3000 余萬元建設一座集活動、學習、休閑、娛樂為一體、面積達 9400平方米的市老干部活動中心和市老干部大學。老干部工作者像兒女孝敬老人一樣，幫助解決老干部的實際困難，增進與老干部的感情與交流 ，樹立了老干部部門和老干部工作者的良好形象，受到了老干部的廣泛贊譽。我市老干部局在年初制定工作目標時，主動結合市人事局、市勞動局、市財政局、市民政局等單位一起商量確定工作目標，一起進行安排部署；工作中遇到矛盾和問題時，與相關單位一起協(xié)商、互通情況，共同制定措施進行解決和落實；年底考核時 ，結合有關單位一起組成考核組，深入到 第 19 頁 共 20 頁 各單位進行檢查考核；舉辦大型活動時，與有關單位聯(lián)合下文，共同組織，形成聲勢，這樣積聚全市各方面的力量，增大了工作力度，推動老干部工作的長足發(fā)展。 （二）建議進一步完善老干部享受待遇方面的政策。 在今后的工作中，我市將借助這次全省老干部工作大檢查的東風，以貫徹落實黨的十六屆五中全會精神為動力，進一步加強領導，完善機制，狠抓落實，努力促進我市的老干部工作再上新臺階。 （ 一）建議進一步整合老干部管理資源。市委老干部局連續(xù)三年被市委、市政府評為“ 目標管理先進單位 ” ，老干部局的領導 班子被命名為 “ 優(yōu)秀班子 ” ，就是很好的證明。 2024 年以來，我市持之以恒地組織開展了 “ 進老干部門，問老干部事，解老干部難 ” 和 “ 手拉手、心連心 ” 活動，各級老干部工作者積極深入到老干部中間，噓寒問暖，了解情況，為老干部辦實事、辦好事 3370 余件。 加強硬件建設。借助 2024年機構改革的機遇，我們一是配齊配強了市委老干部局領導班子，并采取民主推薦、公開競爭的方式，使 4 名政治素質高、業(yè)務能力強的干部走上老干部局中層領導崗位；二是積極爭取落實各級老干部工作機構或老干部專干。尤其是近年來我們開展的 “ 富民工程 ” 、基層黨建、農業(yè)產業(yè)化、退耕還林、企業(yè)改革、 “ 三個代表 ” 學教活動、優(yōu)化治理環(huán)境、干部作風評議、廉政建設、農村稅費改革等大項工作和全市性活動中，老干部都積極參與，做了大量認真細致、行之有效的工作，受到了干部群眾的一致好評。老干部們的言語和行動對于全市形成解放思想、加快發(fā)展的良好局面起到了積極的作用。在老干部們的感召下，短短一個月時間，文昌路兩旁的舊房全部拆遷完畢，保證了創(chuàng)建工作的順利進行。工程資金緊張時，李長會等市級老領導帶頭捐款獻愛心，極大地影響和帶動了全市各界人士的捐款贊助活動。幾年來，我們始終把發(fā)揮老干部在重大決策上的參謀作用、在關鍵時刻的穩(wěn)定緩沖作用、在解決疑難問題上的經驗威望作用、在聯(lián)系群眾上的橋梁作用、在思想教育上的示范帶頭作用，作為提升老干部工作地位、提高老干部工作水平的主要途徑，通過認識互動、角色互動、情感互動、工作互動，凝聚全市老干部的力量，推動經濟社會協(xié)調發(fā)展，營造了新老互動、和諧共建的良好局面。 2024年我市組織老干部參加全省老干部學習 “ 三個代表 ”重要思想知識競賽，獲得了全省第二名的好成績。坡頭鎮(zhèn)老干部黨支部書記鄭吉誠，一方面要伺候 90 多歲的老父親，另一方面還要照顧癱瘓在床的老伴，同時還認真撰寫讀書筆記，并組織支部全體黨員認真學習，對那些行動不便的老干部，送書上門，送學到家，充分展現(xiàn)了老干部、老黨員的精神風貌。今年以來已組織市級老干部就近就地參觀工農業(yè)生產、城市建設項目及參加各 種會議共 49 次，組織到外省市參觀考察 2 次。隨著情況的不斷變化，市委、市政府又作出決定，在原有財政支持機制的基 礎上，按照 “ 減一補一 ” 的辦法將破產、特困企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金收歸市財政開支（共收歸 49 人，其中破產企業(yè) 17 人，特困企業(yè) 22 人）。對此，市委、市政府明確指示，在落實離休干部醫(yī)療費方面要堅定不移，不折 第 7 頁 共 20 頁 不扣，不管情 況怎么變，都要想方設法確保離休干部的醫(yī)療水平不能降，看病待遇不能低。 2024 年我市在全省率先實行 了離休干部醫(yī)療費全市統(tǒng)籌， 2024 年在全省率先實行企業(yè)離休干部和財政供給的離休干部同步享受護理費補貼。各單位在工作中堅持做到 “ 三個不變 ” ，即：領導干部變化，對老干部的感情不變；條件變，對老干部工作要求的標準不變；機構變，老干部工作力度不變。市長段喜中，市委副書記、常務副市長薛興國，經常召開政府常務會議研究解決老干部工作中的難點問題。這 “ 三個不能 ” 既是做好新時期老干部工作的指導原則，也是檢驗老干部工作的基本標準。 第 1 頁 共 20 頁 市老干部工作情況匯報 受市委、市政府委托，下面由我向各位領導做 XX 縣區(qū)2024— 2024 年老干部工作情況匯報，不足之處請批評指正。 二、主要做法 （一）牢記 “ 三個不能 ” ，提高思想認識 曾慶紅同志強調指出， “ 對廣大老同志的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘記，對老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟，尊重、學習、關心和愛護老同志的政策永遠不能變 ”