5如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作(完整版)
【正文】 競爭力，才能推進企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。 正確認識新常態(tài)下思想政治工作的重要性 對于企業(yè)來說，思想政治工作以其強大的生命力引領(lǐng)和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，是一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的系統(tǒng)工程，是企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的基礎(chǔ)性工作。在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，思想政治工作是針對員工思想上出現(xiàn)的波動、矛盾和疑惑，以正確的引導(dǎo)和主動的宣傳，解決廣大員工思想問題，使他們以積極樂觀、主動奉獻的精神狀態(tài)去工作和生活，思想政治工作已成為企業(yè)改革發(fā)展的動力源。 清醒面對新常態(tài)下思想政治工作的新問題 第 3 頁 共 6 頁 我國經(jīng)濟已經(jīng)步入新常態(tài)，煤炭企業(yè)也處于改革深水區(qū)，新常態(tài)下思想政治工作，必將面對諸多的新情況、新矛盾和新問題，概括起來，表現(xiàn)在以下三個方面： 一是思想政治工作認識不到位。 不斷探索新常態(tài)下思想政治工作的新舉措 新常態(tài)需要新思維，新思維解決新問題。要推進方式和方法的創(chuàng)新，多考慮新問題，多嘗試新方法，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的新常態(tài)和新形勢、新任務(wù)，努力發(fā)現(xiàn)思想政治工作的新載體、開發(fā)思想政治工作的新途徑，采取寓教于樂、寓教于學(xué)的形式，組織開展 全員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和學(xué)先進等，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，引導(dǎo)全體員工自覺上標準崗、干標準活、做規(guī)范人，全力打造良好的企業(yè)內(nèi)外部形象。 總之，做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)的思想政治工作，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)是關(guān)鍵，同時，也要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變
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