5如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 解決這一問題，就要做好新常態(tài)下思想政治工作，幫助員工消除思想上的困惑和疑慮，把員工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，才能保證企業(yè)在大浪淘沙中存活下來，才能進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力，才能推進(jìn)企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展。新常態(tài)下煤炭企業(yè)的思想政治工作，就是通過對全體員工的宣傳教育和正面引導(dǎo)，讓他們認(rèn)識到企業(yè)當(dāng)前面臨的危機(jī)和挑戰(zhàn)，讓他們看到企業(yè)戰(zhàn)勝困難的決心和確保平穩(wěn)發(fā)展的措施，主動(dòng)投入到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去；煤炭企業(yè)內(nèi)部管理，同樣是以企業(yè)的全體員工為中心，通過制度約束、紀(jì)律約束、任務(wù)約束等，不斷提升企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。 正確認(rèn)識新常態(tài)下思想政治工作的重要性 對于企業(yè)來說，思想政治工作以其強(qiáng)大的生命力引領(lǐng)和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的系統(tǒng)工程，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的基礎(chǔ)性工作。 第 1 頁 共 6 頁 如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作 當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已步入新常態(tài)，煤炭行業(yè)也跨入了新常態(tài)，減員降薪、停產(chǎn)放假等系列壓縮成本的舉措，必將帶來全體員工在思想上產(chǎn)生較大波動(dòng)。在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，思想政治工作是針對員工思想上出現(xiàn)的波動(dòng)、矛盾和疑惑，以正確的引導(dǎo)和主動(dòng)的宣傳，解決廣大員工思想問題，使他們以積極樂觀、主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)去工作和生活，思想政治工作已成為企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力源。 思想政治工作就是如何解決好企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)思想問題，必須與企業(yè)改革發(fā)展的步伐相一致，尤其是針對當(dāng)前新常態(tài)下的煤炭企業(yè)，越要
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