5如何做好新常態(tài)下煤炭企業(yè)思想政治工作(更新版)
【正文】 觀念、拓寬載體，在推進思 想政治工作中進一步探索和創(chuàng)新。 一要堅持開展形勢教育，引導全員正確認識自身價值和企業(yè)發(fā)展的關系。 二是思想政治工作缺乏前瞻性。企業(yè)內(nèi)部管理的效果，是企業(yè)思想政治工作的具體體現(xiàn)，員工是否能夠發(fā)揮主觀能動性，主 第 2 頁 共 6 頁 要取決于思想政治工作的開展情況。如何做好新常態(tài)下的思想政治工作，增強煤炭企業(yè)黨組織的凝聚力和全體員工的戰(zhàn)斗力，凝聚起眾志成城的強大合力，成為當前企業(yè)高管必須用心面對的重要課題。近年來，世界經(jīng)濟形勢異常復雜，國內(nèi)經(jīng)濟形勢持續(xù)低迷，煤炭市場過度飽和、供大于求，受到了前所未有的市場沖擊，煤炭企業(yè)幾乎全部虧損，如何止損、如何扭虧、如何增盈，成為了煤炭企業(yè) “ 保生存、穩(wěn)運行 ” 的重中之重，深化內(nèi)部改革勢在必行。個別煤炭企業(yè)的政工人員，特別是行政管理人員不夠專業(yè)，自身的素質(zhì)遠遠達不到思想政治工作要求。要貼近基層，與廣大員工交朋友，深入了解員工的思想狀 第 5 頁 共 6 頁 況，準確把握企業(yè)的內(nèi)部輿情，抓住問題的重點和難點，扎實做好企業(yè)的思想政治工作；要貼近實際，根據(jù)當前國內(nèi)經(jīng)濟形勢，結合新常態(tài)下的企業(yè)實際情況，著重解決員工在具體工作中出現(xiàn)的信念、信心和觀念等問題，針對員工思想波動，深入開展思想政治工作，做好員工思想波動中的疑惑問題；要貼近生活，員工的思想問題大部分與生活實際相聯(lián)系，做好思想政治工作，就要從員工密切關注的具體問題入 手，把提高員工思想認識，與解決員工實際問題相結合，使員工思想解放的同時踏踏實實工
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