【正文】 與外界有著千絲萬縷的聯(lián)系，與社會、家庭、精神、物質(zhì)等方面都有著必然的聯(lián)系，并且深受其影響，由于這幾年電信事業(yè)的長足發(fā)展，目前在各班組中的人員不僅有正式工，還有大量的招聘工，同時電信的改革不斷，各種新的政策和各種改革必然會引起班組員工的思想波動，主要可以歸并為下面幾個方面：從入局時間長短上分：老員工和新員工。把握職工的思想1更多精彩范文點擊主頁搜索動態(tài)，每月進(jìn)行一次分析，關(guān)注熱點問題，分析影響職工思想穩(wěn)定因素的原因，從不同的角度，采用不同的方式，有的放失的做好思想政治工作，保證職工在現(xiàn)場不帶情緒作業(yè)、不帶問題上崗，放下思想包袱安心工作。加強車間管理，是落實十項制度的重要環(huán)節(jié)，所以思想政治工作就要隨之深入到管理工作的全過程之中。要提高黨員的認(rèn)識，強化黨性觀念，提高黨員的思想覺悟，教育黨員通過自己的行動去感化群眾。四是帶頭優(yōu)勢。具體來說，班組長在思想政治工作方面能起到以下優(yōu)勢：一是管理優(yōu)勢。一是從整體效應(yīng)出發(fā)，堅持思想政治工作的綜合性。所謂綜合性，就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教，而且需要通過各種方式來引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，以此來調(diào)動職工的積極性。班組長既是生產(chǎn)者，又是管理者。班組長始終與工人在一起，其一言一行對工人影響很大。二是開展談心、互教活動。在管理工作中發(fā)揮作用。尤其在施工現(xiàn)場，生產(chǎn)要素多，人員、設(shè)備、材料較為集中，作業(yè)人員的不安全行為是安全管理工作中的關(guān)鍵事情。入局時間長的員工，在企業(yè)的發(fā)展中作出過很大的貢獻(xiàn)，但部分老員工在新一輪的競聘中不能夠聘到自己滿意的崗位，因而常常有“失落感”，從而在工作上一方面是做事馬馬虎虎，看不起現(xiàn)在的崗位工作，另一方面，心理不平衡，覺得自己為企業(yè)做過很多的貢獻(xiàn)，現(xiàn)在年齡大了，好象企業(yè)就嫌棄他們了，從日常的語言上表現(xiàn)出來，影響其他員工。要想做好班組成員的思想政治工作，關(guān)健要做好下面三個方面：正確班組在企業(yè)中的地位和作用，加強班組長的思想政治工作，提高管理者的水平。加大溝通力度，理解萬歲。制定公平合理的激勵機制，最大限度的發(fā)揮組內(nèi)員工潛能。另一方面,由于經(jīng)濟利益關(guān)系的調(diào)整,沖擊了舊的傳統(tǒng)觀念,給人們帶來了一些實際問題和思想困惑,拜金主義、享樂主義、個人主義等腐朽思想一度抬頭,趁虛而入,使一部分人的人生觀、價值觀發(fā)生了動搖,他們的精神支柱受到嚴(yán)重撞擊。最后,做好班組思想政治工作是企業(yè)思想政治工作落實“到人頭”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。三是班組思想政治工作方式方法陳舊呆板,針對性和有效性較差,不能充分認(rèn)識和發(fā)揮信息渠道和大眾媒體的作用,仍然套用幾十年一貫制的“會套會”、“我說你聽、我打你通”的老路數(shù),缺乏新意,缺:///乏有針對性的分析和思考,使群眾覺得班組思想政治工作就是“開會、讀文件、聽說教”,枯燥乏味,無法調(diào)動職工參與熱情。許多班組,尤其是一線班組,黨員數(shù)量很少或沒有共產(chǎn)黨員,致使黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮。這是當(dāng)前加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的一項重要的基礎(chǔ)建設(shè)。其次,加強班組思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵是基層黨支部?；鶎狱h組織應(yīng)注意把思想政治工作內(nèi)容滲透到生產(chǎn)建設(shè)工作中,與生產(chǎn)建設(shè)工作一:///yyjingji/起部署,一起檢查,形成思想政治工作與生產(chǎn)建設(shè)工作“一體化”的運行方式。經(jīng)常根據(jù)職工中反映出的主要問題,組織班組職工開展大討論,克服空洞的說教,通過討論增強職工明辯是非,抵卸不良傾向的能力,推動各項工作的順利進(jìn)行。只有班組的思想政治工作做好了，企業(yè)的思想工作才真正落實到實處。二、當(dāng)前職工思想動態(tài)及產(chǎn)生原因。特別是有些班組長不能以身作則，要求班組成員做到的，自己不能做到。是通過關(guān)心人，尊重人，講道理，建立人與人之間團(tuán)結(jié)、友愛、互助的新型的人際關(guān)系。職工思想認(rèn)識問題復(fù)雜多變，形式、程度也各不相同。準(zhǔn)確把握是做好思想政治工作的關(guān)鍵，要在“準(zhǔn)”字上下功夫。三是解決思想問題和解決實際問題的關(guān)系。如利用班務(wù)會前10分鐘對職工進(jìn)行專題性、概述性理論教育；班組研討會、班組勞動競賽、開展每日一題安全知識學(xué)習(xí)等。要通過深入細(xì)致的思想工作，使他們理解企業(yè)的形勢，認(rèn)識到企業(yè)改革的重要性和必要性?？偟膩碚f，思想政治工作是企業(yè)活動的重要組成部分，是煤礦安全生產(chǎn)的核心。由于先進(jìn)典型是在班組職工身邊推選的，可以使班組思想政治工作更具有說服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學(xué)、可敬，自覺去效仿和行動。班組思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。確實弄清思想問題，要調(diào)查知情人和當(dāng)事人、歷史和現(xiàn)狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等，全面了解情況。從目前職工的思想現(xiàn)狀分析，容易引起思想認(rèn)識問題的客觀因素有來自社會方面、企業(yè)方面的，也有來自家庭方面和個人方面的。同時，職工科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平的提高，也要靠班組經(jīng)常性思想政治工作來引導(dǎo)。這些班組內(nèi)部出現(xiàn)的問題，職工是看在眼里，記在心頭，若不能及時解決，班組矛盾將逐步積累。結(jié)合單位實際，當(dāng)前思想動態(tài)及產(chǎn)生原因主要有以下幾個方面：職工自身利益受到損害產(chǎn)生的思想波動。一、班組思想政治工作的基本特點具有時效性的特點。通過改善班組工作和生活環(huán)境,不斷增強班組的凝聚力和向心力,使職工和班組與企業(yè)融為一體,把班組、把企業(yè)真正當(dāng)成自己的“家”,努力為這個“家”多做貢獻(xiàn)。(四)要抓好“第一道工序”,努力解決職工在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的各種思想問題。再次,要做好班組思想政治工作,必須選好班組長,并注意提高他們的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。(一)企業(yè)