5女職工權(quán)益保障專項集體現(xiàn)場會的致辭(完整版)
【正文】 查小組，規(guī)定每年至少對合同履行情 況進行一次聯(lián)合檢查，將檢查情況向職工代表大會報告，必要時雙方可隨時就合同執(zhí)行中遇到的問題進行平等協(xié)商。對于用人單位和本單位的全體女職工具有法律約束力。 新形勢下如何有效保護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。此項工作雖然在我地區(qū)首開先河，但也是剛剛起步，談不上什么經(jīng)驗，謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報一下我們的思想認(rèn)識和工作的開展情況。 一、統(tǒng)一思想，高度認(rèn)識維護女職工特殊利益的重要意義 我公司共有女職工 1724 名，占員工總數(shù)的 ％，由于企業(yè)性質(zhì)和女工特點所決定，我公司女工在營銷和經(jīng)營管理崗位占有很大比例，在生產(chǎn)崗位 也占有一定比例，無論在哪個崗位，她們都發(fā)揮了重要作用，有的甚至是男職工無法替代的。我們認(rèn)為，女職工的權(quán)益保護，是黨和國家為了維護女職工的勞動權(quán)利，保障女職工在勞動生產(chǎn)中的安全與健康，以法律、法規(guī)的形 第 3 頁 共 7 頁 式對女職工的一種特殊保護，平等協(xié)商和集體合同制度是市場經(jīng)濟條網(wǎng)件下維護職工合法權(quán)益的重要機制。女職工專項集體合同作為集體合同制度的一 第 4 頁 共 7 頁 個重要組成部分 ，既具有集體合同的共性，又具有其特殊性。 第 5 頁 共 7 頁 在操作程序上，我們遵循了這樣幾個原則。近年來，公司女職工委員會先后兩次被全國總工會授予 “ 全國先進女職工集體 ” 稱號，連續(xù)兩年獲得省、市先進女職工委員會和模范女職工之家殊榮；變電工區(qū)集控中心 “ 三八 ” 班分別被全總和省市總工會評為女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗和示范崗，并榮獲省 “ 五、一 ” 勞動獎狀；龍?zhí)斗止緺I業(yè)窗口被評為 “* 省十佳 女職工標(biāo)兵崗 ” 。 積極支
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