【正文】 和經(jīng)營管理崗位占有很大比例，在生產(chǎn)崗位 也占有一定比例，無論在哪個崗位，她們都發(fā)揮了重要作用，有的甚至是男職工無法替代的。 新形勢下如何有效保護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。為確保合同的全面履行，合同雙方成立了由工會代表、企業(yè)方代表根據(jù)人數(shù)對等原則組成的督查小組，規(guī)定每年至少對合同履行情 況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，將檢查情況向職工代表大會報(bào)告，必要時雙方可隨時就合同執(zhí)行中遇到的問題進(jìn)行平等協(xié)商。今后，我們要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷探索新路子，不斷充實(shí)和完善，使女職工專項(xiàng)集體合同的履行工作健康有序地發(fā)展，使專項(xiàng)集體合 第 7 頁 共 7 頁 同真正發(fā)揮效能，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)女職工的全面發(fā)展和企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，書寫 * 供電公司巾幗群體的新篇章，書寫 * 供電公司發(fā)展史上的新篇章。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，起草了《女職工專項(xiàng)集體 合同》草案。 在簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的課題剛剛提到日程 上來的時候，公司內(nèi)部也有不同看法。比較集中的反映是，公司對女職工的特殊保護(hù)已經(jīng)很到位了，況且公司的集體合同又設(shè)立了專章，再簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同是不是重復(fù)，必要性到底有多大。并通過召開不同層次座談會進(jìn)行反復(fù)論證和征求意見，重點(diǎn)聽取女職工的意見，對草案進(jìn)行了修改和完善。 以上有不 當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。由行政方代表、工會方代表和女職工代表就《女職工專項(xiàng)集體合同》的具體條款進(jìn)行了平等協(xié)商和深入討論，形成了協(xié)商意見稿，在今年初的職代會上，經(jīng)全體代表認(rèn)真討論予以通過，并由企業(yè)法人代表和工會主席分別代表行政方和女職工方進(jìn)行了正式簽約。雖然公司的集體合同已對女職工保護(hù)列出專章，公司對女職工保護(hù)