海南省女職工權(quán)益保護專項集體合同參考文本(完整版)
【正文】 工，企業(yè)應(yīng)補足生育津貼低于其本人工資標準的部分。
第十一條 企業(yè)不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除、終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。
第六條 企業(yè)工會女職工委員會參與制定及修改涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益。海南省女職工權(quán)益保護專項集體合同（參考文本）
海南省女職工權(quán)益保護專項集體合同（參考文本）
第一章 總則
第一條 為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更好地發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的作用，促進女職工與企業(yè)共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《海南省集體合同條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)文件規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，制定本協(xié)議。
第七條 企業(yè)在公開招聘崗位時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用女職工或者提高對女職工的錄用標準。但是女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
（十）女職工產(chǎn)后假滿仍需治療的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，按國家規(guī)定的疾病醫(yī)療待遇辦理。
第十九條 企業(yè)參加本地區(qū)職工生育保險，女職工由于計劃生育手術(shù)、生育或流產(chǎn)，經(jīng)本人申請并提供相關(guān)的醫(yī)療證明后，企業(yè)按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報生育津貼以及報銷產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費用。（對從事有毒工作的女職工單位，應(yīng)寫明從事哪些工種的女職工定期進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)單位情況對定期的時間作出具體規(guī)定。
第二十七條 本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字后報上級勞動部門和工會備案。雙方必須依法履行，不因人事變動而變動。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、工會勞動保
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